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Lebenslauf-Muster für Content-Marketing-Mitarbeiter*in
Schon einmal darüber nachgedacht, wie viele Tassen Kaffee nötig sind, um den perfekten Content zu kreieren? Dieses Beispiel-Lebenslauf für Content-Marketing-Mitarbeiter*innen zeigt, wie einfach es ist, deinen Lebenslauf gezielt auf die Stellenanforderungen abzustimmen – natürlich ganz ohne Koffein! Lass dich inspirieren und erstelle im Handumdrehen deinen eigenen Lebenslauf mit Wozbers Kostenlosem Lebenslauf-Ersteller.
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Wie schreibt man einen Content-Marketing-Mitarbeiter*in Lebenslauf
Genau wie das Entwickeln eines effektiven Content-Plans erfordert auch das Erstellen eines überzeugenden Lebenslaufs als Content-Marketing-Mitarbeiter*in strategisches Denken und präzise Anpassung. Dein Lebenslauf sollte so ansprechend und zielgerichtet sein wie die besten Inhalte, die du je erstellt hast. In der Welt des digitalen Marketings kommt es auf die Details an – und ebenso auf ein ATS-optimiertes Dokument, das inhaltlich genau das liefert, was Arbeitgeber suchen.
Mit dem Kostenlosen Wozber Lebenslauf-Generator und dem ATS-Lebenslauf-Scanner kannst du sicherstellen, dass dein Lebenslauf nicht nur visuell überzeugt, sondern auch die komplexen Hürden von Bewerbermanagementsystemen meistert. Lass uns einen maßgeschneiderten Lebenslauf für die Rolle als Content-Marketing-Mitarbeiter*in erstellen, der sich durch Präzision und Fachkompetenz auszeichnet und perfekt auf die gewünschten Anforderungen abgestimmt ist.
Angaben zur Person
In der Marketingwelt ist dein erster Eindruck entscheidend – und dein Lebenslauf beginnt mit den persönlichen Daten. Diese Angaben sind deine Visitenkarte und müssen von Anfang an überzeugen. Auch wenn sie simpel erscheinen, sind sie der Schlüssel zu einem Gespräch mit potenziellen Kunden deines Könnens: den Arbeitgebern.
Beispiel
Kopiert
Ronja Fahner
Content-Marketing-Mitarbeiterin
(555) 123-4567
example@wozber.com
Berlin, Deutschland
1. Dein Name ist deine Marke
Der erste Eindruck beginnt mit deinem Namen, also präsentiere ihn so, dass er außergewöhnlich wirkt. Verwende eine klare, gut sichtbare Schrift, die im Gedächtnis bleibt. Denk daran: Dein Name ist wie das Logo deiner persönlichen Marke.
2. Jobtitel mit klarem Bezug
Passe den Jobtitel an, um sofort die Verbindung zur Stelle zu zeigen. Indem du ‚Content-Marketing-Mitarbeiter*in‘ direkt prominent platziert unter deinem Namen angibst, betonst du deine gezielte Bewerbung für diese spezielle Rolle. Das stellt direkt eine klare Verbindung des Inhalts deines Lebenslaufs zur Position her.
3. Kontaktdaten detailgenau angeben
Deine Kontaktdaten sind wie die Call-to-Action in deinem Lebenslauf. Stelle sicher, dass sie aktuell und korrekt sind, da sie den potenziellen Arbeitgebern ermöglichen, mit dir in Kontakt zu treten. Eine professionelle E-Mail-Adresse und eine gut erreichbare Telefonnummer sind unerlässlich.
- Telefonnummer: Deine bevorzugte Kontaktmöglichkeit sollte gut erreichbar sein und bei deiner Bewerbung im Mittelpunkt stehen.
- E-Mail-Adresse: Sie sollte professionell sein, am besten im Format vorname.nachname@anbieter.de, ohne Spielereien oder unprofessionelle Zusätze.
4. Präzise Standortangabe
Betone deinen Standort – in diesem Fall Berlin, Deutschland – um zu zeigen, dass du bereits vor Ort bist und keine zusätzlichen Hürden im Hinblick auf Umzüge bestehen. Dies verstärkt dein Interesse und deine sofortige Verfügbarkeit für die Rolle.
5. Online-Präsenz nutzen
Falls du ein starkes LinkedIn-Profil oder eine persönliche Website hast, die deine beruflichen Leistungen widerspiegelt, sollten diese angegeben werden. Sie bieten Arbeitgebern die Möglichkeit, sich ein umfassenderes Bild von dir und deiner Arbeit zu machen, sofern sie gepflegt und aktuell sind.
6. Nur relevante Details aufnehmen
Beschränke dich auf die wesentlichen Informationen und vermeide persönliche Angaben wie Alter, Familienstand oder spezifische Details, die nicht in direktem Bezug zur Stelle stehen. Dies hilft dir, professionelle Distanz zu wahren, und fokussiert die Aufmerksamkeit auf deine Qualifikationen und Erfahrungen.
Letzter Schliff
Das Herzstück deiner ersten Lebenslaufseite sind deine persönlichen Angaben. Sie sind der erste Kontakt, den ein Unternehmen mit dir hat, und sollten professionell sowie exakt auf den Job abgestimmt sein. Wie bei einem guten persönlichen Pitch geht es darum, schnell den richtigen Eindruck zu hinterlassen, den Leser neugierig zu machen und auf das Wesentliche zu fokussieren. Ein sauber und klar strukturierter persönlicher Abschnitt eröffnet die Tür zur vertiefenden Betrachtung deines Profils.
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Berufserfahrung
Dein Berufserfahrungsabschnitt ist wie dein persönliches Portfolio – er zeigt, welche Projekte du bereits erfolgreich umgesetzt hast und wie du mit deinem Fachwissen Mehrwert geschaffen hast. Diese Rubrik ist deine Gelegenheit, deine Marktfähigkeit als Content-Marketing-Mitarbeiter*in zu beweisen.
Beispiel
Kopiert
Content-Marketing-Spezialistin
05.2020 - Heute
XYZ Media
- Erstellte und verwaltete erfolgreich einen Content-Kalender, der regelmäßige Inhaltsaktualisierungen auf allen Plattformen sicherstellte und zu einem Anstieg der Engagement-Rate um 25 % führte.
- Verfasste, bearbeitete und korrigierte hochwertige Inhalte, die die Stimme und Tonalität der Marke unterstützten, was die Markensichtbarkeit um 30 % steigerte.
- Nutzte Analysetools, um die Content-Performance zu verfolgen und datengesteuerte Optimierungen durchzuführen, was zu einer Verbesserung der Conversion-Rate um 20 % führte.
- Arbeitete effektiv mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Design und SEO, zusammen, um Content-Initiativen erfolgreich umzusetzen.
- Blieb stets über Branchentrends im Content-Marketing und SEO informiert, um einen Wettbewerbsvorteil zu wahren und innovative Strategien zu entwickeln.
Copywriterin
08.2016 - 04.2020
ABC Kreativ-Agentur
- Erstellte ansprechende und markenkonforme Inhalte für diverse digitale Plattformen, was zu einem 20-prozentigen Anstieg der Leserbindung führte.
- Implementierte Best Practices der Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Strategien zur Inhaltsverteilung, um die Reichweite und Sichtbarkeit der Inhalte um 25 % zu erhöhen.
- Verantwortlich für das Verfassen und Bearbeiten von überzeugender Webkopie und Blogbeiträgen, die die Markenbotschaft klar vermittelten.
- Entwickelte effektive Kommunikationsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, wodurch die Kundenzufriedenheit um 15 % verbessert wurde.
- Analysierte Wettbewerbsinhalte und führte Marktforschung durch, um innovative Content-Strategien zu entwickeln.
1. Anforderungen der Stelle präzise analysieren
Lies die Stellenausschreibung gründlich durch und identifiziere die Fähigkeiten und Erfahrungen, die konkret gefragt sind. Notiere dir diese, um sicherzustellen, dass du in deiner Darstellung gezielt darauf eingehst. Dein Lebenslauf sollte eine klare Antwort auf die Bedürfnisse des Unternehmens sein.
2. Klare Jobbeschreibung mit Strukturen
Präsentiere deine bisherigen Positionen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge. Nutze präzise Strukturierungen, die enthalten sollten: Jobtitel, Unternehmen, Einsatzzeiten und fass wichtige Verantwortlichkeiten zusammen. Dies hilft, deine Karrierehistorie strukturiert darzustellen.
- Jobtitel: Er sollte die genaue Position und Funktion widerspiegeln.
- Unternehmen: Der Name des Arbeitgebers, bei dem du tätig warst, ist essenziell für deinen beruflichen Hintergrund.
- Zeitraum: Die genaue Dauer deiner Beschäftigung ermöglicht Einblicke in deine Berufserfahrung.
3. Erfolge spezifisch dokumentieren
Benenne konkrete Erfolge gegenüber den allgemeinen Aufgaben. Diese sollten sich auf Aspekte beziehen, die in der Stellenbeschreibung angesprochen werden. Denke an erzielte Mehrwerte, erzielte KPI-Ziele oder kreativ gelöste Herausforderungen im Content-Bereich.
4. Zahlen als Erfolgsnachweise nutzen
Verwende Zahlen und Daten, wo immer möglich, um deinen Beitrag zu quantifizieren und zu validieren. Dies könnte durch Statistiken wie prozentualen Traffic-Anstieg oder Conversion-Verbesserungen geschehen, um den Einfluss deiner Arbeit zu demonstrieren.
5. Fokussierung auf Relevanz
Stelle sicher, dass alle angegebenen Erfahrungen auf die zu besetzende Position ausgelegt sind. Frage dich selbst, wie jede Position, die du erwähnt hast, deine Fähigkeit unterstreicht, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein. Qualität vor Quantität: Wähle nur Erfahrungen aus, die direkt nützlich für den Job sind.
Dein nächster Schritt
Die Berufserfahrung ist der Kern deines Lebenslaufs – jede Zeile sollte strategisch akzentuiert sein, um deine Fähigkeiten effektiv hervorzuheben. Wenn du dich bereits in die Lage des Unternehmens versetzt und überlegt hast, welche Erfahrungen für die Stelle am relevantesten sind, erstellst du ein starkes Argument dafür, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Es ist wichtig, nicht nur zu erzählen, was du gemacht hast, sondern wie du mit deinen Aktionen echten Mehrwert geschaffen hast.
Bildungsweg
Dein Bildungsweg ist deine akademische Landkarte zum Erfolg – klar, prägnant und relevant. Selbst in einer Praxis-fokussierten Branche wie dem Marketing kann die richtige Bildungserfahrung Türen öffnen. Lassen Sie uns erkunden, wie Sie Ihre akademischen Leistungen im besten Licht darstellen können.
Beispiel
Kopiert
Bachelor-Abschluss, Journalismus
Freie Universität Berlin
1. Zentrale Bildungsanforderungen identifizieren
Überprüfe genau die Bildungsanforderungen in der Stellenausschreibung. Finde heraus, welche akademischen Qualifikationen als unbedingt erforderlich angeführt werden, um sicher zu gehen, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst.
- Beispielanforderung: Abschluss in Journalismus, Marketing oder verwandten Bereichen.
2. Strukturierte Darstellung
Präsentiere klare Bildungsinformationen in einer strukturierten Form – Universität, Abschluss, Fachrichtung und Jahr des Abschlusses. Diese Klarheit hilft dem Leser, die akademischen Logins auf einen Blick zu assimilieren.
- Fachbereich: Beschreibe das Studiengebiet.
- Abschluss: Gib an, auf welcher akademischen Ebene du abgeschlossen hast.
- Einrichtung: Benenne die Universität oder die Bildungsstätte.
- Abschlussjahr: Das Jahr, in dem der Bildungsabschluss erworben wurde.
3. Auf relevante Abschlüsse fokussieren
Falls besondere Studiengänge oder spezifische Kurse für die Positionpräferenz verlangt werden, solltest du sicherstellen, dass diese Angaben gemacht wurden. Dein Abschluss in Journalismus war hier spezifisch für die Rolle als Vorteil genannt.
4. Zusätzliche Kurse oder Module erwähnen
Wenn du an spezifischen Kursen teilgenommen hast, die besonders wertvoll für die Stelle sind, nenne diese hier. Solche Details können akademisches Wissen und Spezialisierung verdeutlichen, die für die Position entscheidend sein können.
5. Anerkennung oder spezielle Auszeichnungen
Besonders bei einem soliden akademischen Hintergrund ist der Hinweis auf Auszeichnungen oder Engagement in Hochschulgruppen sinnvoll. Diese Angaben können deinen Werdegang weiter professionalisieren und dein Engagement herausstellen.
Dein nächster Schritt
Dein Bildungsweg ist die Grundlage deines Fachwissen – achte daher darauf, dass sie klar und überzeugend präsentiert wird. Unterscheiden deine akademischen Schritte dich von anderen Bewerbern in der gleichen Rolle? Stelle sicher, dass du potenzielle Arbeitgeber davon überzeugst, dass du das nötige Fachwissen mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Veredel deinen Bildungsweg gezielt – er ist der Schlüssel, der in viele Karrieretüren passt.
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Fähigkeiten
Im Content-Marketing ist deinen Skills das Werkzeug für effektive Strategieumsetzung. In deinem Lebenslauf muss der Abschnitt Fähigkeiten präzise auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle abgestimmt sein. Lass uns deiner Kompetenzen definieren.
Beispiel
Kopiert
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit
Copywriting
Redaktionsarbeit
Strategisches Denken
SEO
Analysetools
Content-Management
Suchmaschinenoptimierung
Social Media
1. Anforderungen der Position detailliert erfassen
Lies die Stellenausschreibung gründlich und erkenne die geforderten Hard- und Soft-Skills. Neben explizit gelisteten Anforderungen, achte auch auf die impliziten Fähigkeiten, die du für den Job mitbringen musst.
2. Ausgewählte Fähigkeiten präsentieren
Stelle sicher, dass deine Fähigkeiten genau auf die Jobbeschreibung abgestimmt sind, indem du diejenigen auswählst, die die Jobanforderungen am besten erfüllen. Gib dir Mühe, Fähigkeiten zu präsentieren, die deinen Wert als Content-Marketing-Mitarbeiter*in hervorheben.
3. Strukturiere deine Fähigkeiten klar
Vermeide die Versuchung, jede Fähigkeit aufzuführen. Konzentriere dich auf die ausschlaggebenden Kompetenzen für die Rolle und verwende klare Kategorien, um die Informationen effektiv zu kommunizieren. Ein aufgeräumtes, strukturiertes Layout ist leichter zu lesen und beeindruckt.
Fokus auf Kernkompetenzen
Die Sektion Fähigkeiten ist ein klarer Blick auf deine berufliche Rüstkammer. Sie ermöglicht es, einen fesselnden Einblick in deine beruflichen Stärken zu erhalten und bietet dem Unternehmen einen schnellen Überblick darüber, ob du als Spezialist*in für Content-Marketing geeignet bist. Präsentiere deine Kompetenzen gezielt und sei bereit, sie kontinuierlich weiterzuentwickeln, um stets am Puls der Zeit zu sein.
Sprachen
Mehrsprachigkeit öffnet sowohl im Marketing als auch im internationalen Geschäftsfeld viele Türen und bietet Unternehmen zusätzliche Einblicke in unterschiedliche Märkte und Kulturen. Dein Lebenslauf sollte deine Sprachkenntnisse klar und konkret präsentieren.
Example
Copied!
Deutsch
Englisch
1. Stellenanforderungen hinsichtlich Sprache verstehen
Analysiere die Stellenanzeige und hebe sprachliche Anforderungen hervor. Für die Position Content-Marketing-Mitarbeiter*in sind erweiterte Deutschkenntnisse absolute Voraussetzung, Englisch von Vorteil.
- Erforderliche Kenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
2. Wesentliche Sprachkenntnisse hervorheben
Die entscheidenden Sprachkenntnisse – insbesondere wenn explizit verlangt – sollten an erster Stelle aufgeführt werden. Zeige klar, in welchen Sprachen du fließend kommunizieren kannst und in welchen Bereichen du Expertise hast.
3. Zusätzliche Sprachen auflisten
Auch wenn sie nicht explizit verlangt werden, können weitere Sprachen ein zusätzlicher Vorteil sein. Sie zeigen Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, insbesondere bei internationalen Geschäften oder Rollen, die multilinguale Fähigkeiten verlangen.
4. Sprachkenntnislevel klar definieren
Definiere dein Sprachniveau und sei dabei realistisch. Verwende standardisierte Begriffe für dein Sprachvermögen, um Missverständnisse zu vermeiden.
- Muttersprache: Perfekter Gebrauch in Wort und Schrift.
- Fließend: Komplette Dialogführung und Textverständnis, Moderationen möglich.
- Fortgeschritten: Kann komplexe Gespräche verstehen und sich ausdrücken, wenn auch mit Fehlern.
- Grundkenntnisse: Einfache Kommunikation und verständliches Lesen mit eingeschränkter Wortvielfalt.
5. Bedeutung für die Rolle begreifen
Bewerte, wie relevant deine Sprachkenntnisse für die tägliche Arbeit sind. Bietet dir dein Sprachenspektrum einen Vorteil in Bezug auf die Unternehmensziele oder internationale Teamarbeit? Dies kann entscheidend sein, insbesondere in einer globalisierten Wirtschaft.
Zusammenführung als Pluspunkt
Deine Sprachkenntnisse sind mehr als Hilfsmittel – sie sind Schlüssel zu interkulturellem Verständnis und erweiterten Geschäftsmöglichkeiten. Sie zeigen Engagement und eine offene, globale Denkweise. Stell sicher, dass dein Lebenslauf dies widerspiegelt – bewirke, dass deine Fähigkeiten als Brücke zu Kunden und Kollegen führen und Potenzial auf einem größeren Spielfeld sichtbar wird.
Zusammenfassung
Eine prägnante Zusammenfassung am Anfang deines Lebenslaufs wird Personaler und Arbeitgeber sofort von deinem Wert als Mitarbeiter*in überzeugen. Sie sollte ein kurzes, aber mächtiges Statement sein, das deine Qualifikation und Begeisterung für die ausgeschriebene Position unterstreicht.
Beispiel
Kopiert
Content-Marketing-Mitarbeiterin mit über 4 Jahren Erfahrung im Erstellen von ansprechenden Inhalten für digitale Plattformen. Expertin im Verfassen und Bearbeiten hochwertiger Inhalte, die die Markenstimme widerspiegeln und die Markenpräsenz steigern. Erfahren in der Nutzung von Analysetools zur Optimierung der Content-Performance und der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams für erfolgreiche Content-Initiativen.
1. Anforderungen der Rolle verstehen
Zuerst musst du genau die Anforderungen der Stellenanzeige verstehen – denn darum geht es letztendlich. Welche Top-Fähigkeiten wünscht sich das Unternehmen?
2. Stark beginnen, Aufmerksamkeit wecken
Deine Einleitung sollte ein echter Aufhänger sein. Präsentiere prägnant deine Berufserfahrung und spezielles Fachwissen, direkt zu Beginn – das fesselt Leser und sorgt für sofortiges Interesse.
3. Aussagekräftige Fertigkeiten und Erfolge ansprechen
Stelle heraus, welche deiner Fähigkeiten die geforderten Anforderungen treffen. Hefte spezifische Erfolge an, die deine Positionierung als idealer Kandidat*in untermauern – sei es durch messbare Erfolge oder sektorbezogene Erfolge.
4. Klarheit in Kürze
Halte die Zusammenfassung auf den Punkt – nutze 3–5 Sätze, um zu packen und zu überzeugen. Lange Erläuterungen haben hier keinen Platz, wirf stattdessen Spotlight auf deine Kernstärken, sodass sie für sich selbst strahlen können.
Dein strategisches Profil
Die Zusammenfassung ist mehr als nur ein Teil des Lebenslaufs – sie ist deine persönliche Geschäftsagenda, ein Einblick in das, was du als Content-Marketing-Mitarbeiter*in zu bieten hast. Nimm dir die Zeit, um den besten Winkel deiner Erfahrung hervorzuheben. Vielleicht stellst du dir dabei die Frage: Was würde eine Wertschätzung von einem potenziellen Arbeitgeber erlangen? Formuliere es scharf, präzise und überzeugend, um deine Erfolgsgeschichte zu beginnen.
Du entscheidest über deine Marktpräsenz
Jetzt bist du bestens gerüstet – mit diesem Leitfaden kreierst du einen Lebenslauf, der jede Jobbeschreibung im Content-Marketing zielgerecht treffen kann. Verwende Wozbers Kostenlosen Lebenslauf-Generator für die Mustererstellung und implementiere den ATS-Check, um maximale Bewerbungseffektivität zu sichern. Dein Lebenslauf soll nicht nur gelesen, sondern beantwortet werden.
Sei bereit, deine Angebote optimal zu verpacken und hinzugehen, wo du Einfluss nehmen kannst. Mit einem ATS-optimierten Lebenslauf erreichst du sicher dein Ziel. Halte deinen Lebenslauf auf dem neuesten Stand als Ausdruck deiner dynamischen beruflichen Reise – und nutze ihn als Sprungbrett für neue Gelegenheiten in der spannenden Welt des Content-Marketings.
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Anforderungen
- Abschluss als Bachelor in Marketing, Kommunikation, Journalismus oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Content-Marketing, Copywriting oder in vergleichbaren Positionen.
- Nachweisliche Fähigkeit, ansprechende und relevante Inhalte für verschiedene digitale Plattformen zu erstellen.
- Gute Kenntnisse in den Best Practices der Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Strategien zur Inhaltsverteilung.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Wohnsitz in Berlin, Deutschland.
Aufgaben
- Erstellung und Verwaltung eines Content-Kalenders, um regelmäßige Inhaltsaktualisierungen auf allen Plattformen sicherzustellen.
- Verfassen, Bearbeiten und Korrekturlesen hochwertiger Inhalte, die zur Stimme und Tonalität der Marke passen.
- Nutzung von Analysetools zur Verfolgung der Content-Performance und Durchführung von datengesteuerten Optimierungen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Design und SEO, zur Umsetzung von Content-Initiativen.
- Aktuell bleiben mit Branchentrends im Bereich Content-Marketing, SEO und Social Media, um einen Wettbewerbsvorteil zu wahren.
Beispiel einer Stellenbeschreibung
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