Der ATS-Lebenslauf-Scanner von Wozber ist ein KI-gestützter Service, der deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöht. Er zeigt dir, wonach Recruiter suchen, und hilft dir, deinen Lebenslauf auf jede Stelle zuzuschneiden und für ATS zu optimieren.
Ein Applicant Tracking System (ATS), auf Deutsch Bewerbermanagementsystem, ist die Software, mit der die meisten mittleren und großen Unternehmen ihr Recruiting organisieren. Man kann es sich als Datenbank vorstellen, die Informationen zu Kandidat:innen speichert und ihren Bewerbungsfortschritt verfolgt.
Eine der wichtigsten ATS-Funktionen ist die Möglichkeit, gespeicherte Lebensläufe nach Keywords der Stellenbeschreibung zu filtern und das Ergebnis nach der Anzahl der gefundenen Keywords zu sortieren – oder mit anderen Worten: potenzielle Kandidat:innen nach Relevanz des Lebenslaufs zu finden und einzustufen. Unter Jobsuchenden ist diese Filterfunktion meist als ATS-Lebenslauf-Scan bekannt.
Ein angepasster Lebenslauf ist auf eine bestimmte Stellenausschreibung zugeschnitten und zeigt, wie gut du zu genau dieser Stelle passt. Das ist entscheidend, denn viele Unternehmen folgen fairen und einheitlichen Auswahlstandards und sortieren Bewerbungen aus, die die Stellenkriterien nicht erfüllen. Ein allgemeiner Lebenslauf übersieht leicht Details, die einem Unternehmen besonders wichtig sind – und kostet dich so das Vorstellungsgespräch.
Um den ATS-Lebenslauf-Scan zu überstehen und zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, benötigst du einen angepassten Lebenslauf, der den Anforderungen der spezifischen Stelle mit den genauen Keywords der Stellenanzeige entspricht. Ehrlich gesagt spielt es keine Rolle, ob das Unternehmen ein ATS verwendet oder nicht – dein Lebenslauf soll am Ende klar zeigen, dass du für die Position geeignet bist, sodass alle, die ihn lesen, das sofort erkennen.
Finde ein Stellenangebot, das dich interessiert, auf der Website eines Unternehmens oder einer Jobplattform. Komm dann zu Wozber zurück und füge die Jobanforderungen in den ATS-Lebenslauf-Scanner ein.
Du siehst sofort die wichtigsten Kriterien des Arbeitgebers, wie gut dein Lebenslauf zu den Anforderungen passt und welche Abschnitte du noch gezielter anpassen solltest.
Passe deinen Lebenslauf an die gescannte Stellenbeschreibung an, indem du die hervorgehobenen ATS-Keywords einfügst, bis du die meisten Stellenanforderungen erfüllst und die empfohlene ATS-Optimierungsrate erreichst. Oder lass die KI deinen Lebenslauf mit einem Klick anpassen.
Stell dir vor, ein Recruiter sitzt neben dir, bewertet offen, wie gut du passt, und gibt dir Feedback, noch bevor du dich bewirbst. Genau das leisten die ATS-Optimierungstools von Wozber. Zuerst ermittelt der ATS-Scanner die wichtigsten Kriterien des Arbeitgebers für die Stelle, die dich interessiert. Danach zeigt dir der ATS-Lebenslauf-Checker in Echtzeit, was in deinem Lebenslauf schon vorkommt und was noch fehlt – während du deine Inhalte anpasst. Das geht schnell, ist einfach und gibt dir Selbstvertrauen. So bist du bestens auf den echten ATS-Scan der Recruiter vorbereitet.
Der wichtigste Relevanzindikator, der in Echtzeit anzeigt, wie gut dein Lebenslauf den Stellenanforderungen entspricht.
Mehr erfahrenDie wichtigsten Informationen, die der Arbeitgeber erwartet, und ob du sie schon verwendest – so behältst du den Überblick, was in deinem Lebenslauf noch fehlt.
Mehr erfahrenAlle analysierten Stellenanforderungen sind in verschiedene Kategorien unterteilt, damit du die einzelnen Abschnitte deines Lebenslaufs einfacher anpassen kannst.
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Wenn du die markierten Keywords aus der Stellenbeschreibung in den zugehörigen Abschnitten deines Lebenslaufs verwendest, wird deine ATS-Optimierungsrate automatisch neu berechnet.
Verfolge deinen Fortschritt in den verschiedenen Kategorien, die direkt mit den Hauptabschnitten des Lebenslaufs verknüpft sind.
Der Keyword-Abgleich bildet die Filter eines ATS so genau wie möglich nach – so kannst du dich auf deinen Lebenslauf verlassen.
Jede Anforderung wird in die Keywords zerlegt, die für den jeweiligen Abschnitt am relevantesten sind.
Alle Keywords wirken sich auf deine ATS-Optimierungsrate aus – je nach Abschnitt und Kontext im Lebenslauf.
Der Wozber-Guide schlägt dir passende Keywords für den Abschnitt vor, an dem du gerade schreibst.
Alle Jobanforderungen werden in sechs Hauptkategorien unterteilt, die direkt mit dem jeweiligen Abschnitt im Lebenslauf verknüpft sind: Angaben zur Person, Berufserfahrung, Bildungsweg, Fähigkeiten, Sprachen und Zertifikate.
Hier siehst du, wie gut dein Lebenslauf jede einzelne Jobanforderung erfüllt. So dienen dir die Anforderungen als To-do-Liste für deinen Lebenslauf.
Du bekommst Vorschläge passend zum Abschnitt, an dem du arbeitest: Schreibst du über deine Berufserfahrung, siehst du die Anforderungen zur Berufserfahrung, bei der Ausbildung die zur Ausbildung und so weiter.
Nicht wirklich – und es lohnt sich auch nicht. Es gibt keine Tricks oder Hacks, die durch Betrug zum Erfolg führen würden. Einige Jobsuchende versuchen, das System mit versteckten Keywords auszutricksen, aber Recruitern fällt das schnell auf. Wenn du in deinem Lebenslauf betrügst oder lügst, wirst du nicht nur für diese Stelle, sondern für alle Stellen im Unternehmen als „nicht einstellen“ markiert. Das Risiko lohnt sich nicht.
Konzentriere dich stattdessen darauf, deinen Lebenslauf ehrlich auf die jeweilige Stelle zuzuschneiden und die Informationen aufzunehmen, die der Arbeitgeber in der Stellenbeschreibung verlangt. Listet die Ausschreibung z. B. bestimmte Erfahrungen, Abschlüsse und Fähigkeiten auf, sollte dein Lebenslauf genau diese Kriterien mit denselben Keywords widerspiegeln. Die gute Nachricht: Mit den ATS-Scan- und Optimierungstools von Wozber geht das ganz einfach.
Wir haben ein KI-gestütztes System entwickelt, das die von dir eingefügten Stellenanforderungen erkennt und automatisch in Keywords zerlegt, mit denen dein Lebenslauf geprüft wird. Da Recruiter ihre boolesche Keyword-Suche (also den ATS-Lebenslauf-Scan) auf Wörter aus der öffentlich zugänglichen Stellenanzeige stützen, kannst du das für dich nutzen: Verwendest du dieselben Keywords in deinem Lebenslauf, hat er deutlich bessere Chancen, weit oben in den ATS-Ergebnissen zu erscheinen.
Nachdem du die Stellenanzeige bei Wozber eingefügt hast, passiert Folgendes vollautomatisch:
„Ich habe einige Zeit als Arbeitssuchender hinter mir und kenne dieses Gefühl, wenn’s einfach nicht klappt. Daher kann ich Wozber jedem empfehlen, der seine Bewerbungsunterlagen modern gestalten und seine Chancen auf einen Job steigern will. Wirklich toll gemacht! Ich hoffe, dass Wozber in Zukunft noch mehr Leuten hilft.“
„Es gibt viele Möglichkeiten, seinen Lebenslauf online zu gestalten, aber keine davon ist so wirkungsvoll wie Wozber. Ich empfehle Wozber meinen Kunden, damit sie ihre kreative und berufliche Geschichte zu Papier bringen können. Ich kann Wozber jedem ans Herz legen, der sich seinen Traumjob angeln will.“
„Ich habe meinen Lebenslauf mit Wozber gestaltet und war wirklich überrascht, wie einfach das war. Anschließend habe ich auch noch den Job bekommen, den ich wollte. Ein paar meiner Bekannten nutzen Wozber ebenfalls und sind genauso begeistert wie ich.“
