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Lebenslauf-Muster für Leitende*r Sicherheitsbeauftragte*r
Warum sollte Sicherheit immer nur Ernst sein? Unser Muster-Lebenslauf für Leitende Sicherheitsbeauftragte zeigt, wie Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen perfekt mit den Anforderungen des Jobs in Einklang bringen können – und das alles mit einem Augenzwinkern. Nutzen Sie Wozbers kostenlosen Lebenslauf-Ersteller, um Ihren eigenen maßgeschneiderten Lebenslauf zu erstellen, der Sie in der Sicherheitsbranche sichtbar macht.
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Wie schreibt man einen Leitende*r Sicherheitsbeauftragte*r Lebenslauf
Das Aufstellen einer soliden Sicherheitsstrategie erinnert an das Konfigurieren einer einsatzbereiten Firewall - präzise und unaufdringlich. Ähnlich sollte auch dein Lebenslauf als Leitende*r Sicherheitsbeauftragte*r aufgebaut sein, klar strukturiert und gezielt fokussiert auf die Stärken, die dich für die Position prädestinieren. Statt einfach nur Informationen zu liefern, sollte er die rote Linie deiner Karriereentwicklung skizzieren, wobei jede Station deine Kompetenz in der Sicherheitspolitik vertritt.
Mit dem kostenlosen Wozber Lebenslauf-Generator und dem ATS-Lebenslauf-Scanner kannst du sicherstellen, dass dein Lebenslauf nicht nur inhaltlich überzeugt, sondern auch durch automatische Bewerbermanagementsysteme (ATS) sofort erkannt wird. Dieser Abschnitt ist darauf ausgelegt, dir zu helfen, deinen Lebenslauf so fein abzustimmen, dass er direkt auf die Anforderungen der Führungsrolle als Sicherheitsbeauftragte*r zugeschnitten ist.
Angaben zur Person
Die Angaben zur Person sind wie das Deckblatt eines Sicherheitsberichts - sie präsentieren in prägnanter Weise, wer du bist und wo du stehst. Gerade für eine Führungsposition wie die des Sicherheitsbeauftragten ist es entscheidend, den ersten Eindruck bewusst zu gestalten. Lass uns gemeinsam durchgehen, wie du diesen Abschnitt optimal gestaltest, um deine Bewerbung zu unterstreichen.
Beispiel
Kopiert
Leopold Heinrich
Leitender Sicherheitsbeauftragter
(555) 123-4567
example@wozber.com
Berlin, Deutschland
1. Namen als deine persönliche Unterschrift nutzen
Dein Name sollte im Lebenslauf wie deine persönliche Marke wirken. Verwende eine klare, einprägsame Schriftart, um ihn hervorzuheben. Wähle eine Schriftgröße, die zwar größer als der restliche Text ist, jedoch nicht dermaßen übertrieben, dass sie unprofessionell wirkt.
2. Der Jobtitel als Positionierung
Der Jobtitel im Lebenslauf sollte genau die Rolle reflektieren, die du anstrebst. Passe ihn der jeweiligen Stellenausschreibung an. In diesem Beispiel: „Leitende*r Sicherheitsbeauftragte*r“ – so weiß der potenzielle Arbeitgeber sofort, dass du für die Position bereitstehst.
3. Wichtige Kontaktdetails einfügen
Deine Kontaktdaten sind das Bindeglied zu deinem zukünftigen Arbeitgeber. Stelle sicher, dass du eine Telefonnummer angibst, unter der du zuverlässig erreichbar bist. Eine professionelle E-Mail-Adresse ist ein Muss – schlicht und auf den Punkt: zum Beispiel vorname.nachname@anbieter.de.
- Telefonnummer: Nutze am besten die Nummer, unter der du während der regulären Arbeitszeiten stets erreichbar bist.
- Professionelle E-Mail-Adresse: Wähle eine seriöse E-Mail, die deinen Nachnamen enthält, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
4. Den Standort mitgedacht
Berlin, als geforderter Standort, sollte in deinen Daten nicht fehlen. Es zeigt, dass du bereit bist, die Position vor Ort in Angriff zu nehmen und dass es hinsichtlich Umzug keine Probleme gibt. Durch die Angabe signalisierst du beides dem Unternehmen direkt.
5. Professionelles Online-Profil erwähnen
Wenn du in professionellen Netzwerken wie LinkedIn aktiv bist, kann dessen Link deinem Lebenslauf zusätzlichen Mehrwert verleihen. Stelle sicher, dass dein Profil auf dem neuesten Stand ist, da Arbeitgeber es als Ergänzung verwenden könnten, um mehr über deine berufliche Entwicklung zu erfahren.
6. Unwichtige persönliche Details weglassen
Daten wie Geburtsdatum, Geschlecht oder Familienstand sind nicht notwendig und können sogar Hintergrundgeräusche in deinem Profil verursachen. Halte dich an die wesentlichen Fakten, die für den Job relevant sind, und bewahre so einen klaren Fokus auf den Aufgabenbereich.
Einprägsamer Einstieg
Denke daran: Dieser Abschnitt ist dein digitales Profi-Statement, das den ersten Eindruck beim Arbeitgeber hinterlässt. Es repräsentiert einen starken Einstieg in deinen Lebenslauf. Behalte den Fokus auf Präzision und Professionalität, abgestimmt auf die spezifischen Anforderungen deines nächsten Karrierekapitels.
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Berufserfahrung
Deine Berufserfahrung manifestiert dein Fachwissen im Bereich der Sicherheitsverwaltung und verdeutlicht deine Fähigkeit, in diesem sich ständig wandelnden Sektor effektiv zu führen. Wir schauen uns an, wie diese Sektion speziell für den/die Leiter*in Sicherheitsbeauftragte*n gestaltet werden kann, um deine Führungsqualitäten und technisches Know-how zu unterstreichen.
Beispiel
Kopiert
Leitender Sicherheitsbeauftragter
05.2013 - Heute
XYZ-Sicherheitslösungen
- Entwickelte und implementierte eine organisationsweite Informationssicherheitsstrategie und entsprechende Programme, um die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Daten und Systemen zu gewährleisten.
- Leitete erfolgreich das Sicherheitsteam bei der Durchführung von Bedrohungs- und Schwachstellenbewertungen, was zu einer Empfehlung und Umsetzung bedeutender Sicherheitsverbesserungen führte.
- Baute und pflegte starke Beziehungen zu internen Stakeholdern und externen Partnern, um die Ausrichtung der Sicherheitsinitiativen an den Unternehmenszielen sicherzustellen.
- Führte umfassende Reaktionspläne bei Sicherheitsvorfällen durch und leitete Ermittlungen bei Sicherheitsverstößen ein, mit Eskalationen an die Geschäftsleitung oder Strafverfolgungsbehörden, wenn nötig.
- Überprüfte und aktualisierte regelmäßig Sicherheitsrichtlinien, Standards, Verfahren und Richtlinien, um die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen zu gewährleisten.
Sicherheitsmanager
02.2008 - 04.2013
ABC-Technologien
- Etablierte robuste Sicherheitsrichtlinien und -prozesse, die zu einer 50-prozentigen Reduzierung von Sicherheitsvorfällen beitrugen.
- Führte ein Team, das regelmäßig Bedrohungs- und Schwachstellenbewertungen durchführte und gezielte Verbesserungen vornahm.
- Verantwortete für die Implementierung von ISO 27001 und IT-Grundschutz, was die betriebliche Sicherheitslage erheblich verstärkte.
- Entwickelte Partnerschaften mit branchenführenden Sicherheitsanbietern zur Optimierung der Sicherheitsstrategien.
- Erstellte regelmäßig Berichte und Analysen für das Management, die als Entscheidungsgrundlage für Sicherheitsinvestitionen dienten.
1. Die Anforderungen im Blick behalten
Scanne die Stellenanzeige gründlich und identifiziere die Kernkompetenzen, die für die Position als Leitende*r Sicherheitsbeauftragte*r gefragt sind. Passen deine bisherigen Erfahrungen dazu? Wenn ja, hebe diese Erfahrungen gezielt hervor, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
2. Chronologische Klarheit schaffen
Gliedere deine Berufserfahrung entgegen der Chronologie: Beginne mit deiner jüngsten Position und belege jede Position mit ausreichenden Details. Wichtige Elemente sollten umfassen:
- Jobtitel: Sichtbar an erster Stelle, um die Hierarchie und Verantwortung zu zeigen.
- Unternehmen: Wo du gearbeitet hast, ein fester Anker im Lebenslauf.
- Zeitraum: Die Dauer deiner Anstellung ist entscheidend für den Kontext deiner Erfahrungen.
3. Erlebnisse durch Erfolge ersetzen
Deine beruflichen Leistungen sollten lebendig gemacht werden durch konkret messbare Erfolge. Der Wirkungsgrad deiner bisherigen Rollen ist das, was zählt – zeige auf, wie du Verbesserungen bei Sicherheitsprotokollen ermöglichst hast oder welche strategischen Initiativen du angetrieben hast.
4. Quantitative Erfolge herausstellen
Nutze konkrete Zahlen, um deinen Einfluss zu illustrieren, wie z. B. '50 % Reduzierung von Sicherheitsvorfällen'. Solche Statistiken dienen als Beweis deines Beitrags und helfen, deinen Wert auf verständliche Weise zu kommunizieren.
5. Relevante Erfahrungen hervorheben
Konzentriere dich auf die erheblichen Erfahrungen, die direkt zum Job des Leitende*n Sicherheitsbeauftragten passen. Alles, was nicht unmittelbar relevant ist, kann ausgeschlossen werden. Der Fokus sollte auf hohen Qualitätspunkten liegen, die nahtlos den Unternehmenserfolg unterstützen.
Gezielte Präsentation
Die Berufserfahrung ist das Kernstück deines Lebenslaufs, wo du deine hart verdiente Expertise zeigst. Dein Ziel sollte es sein, dem Arbeitgeber detailliert und strukturiert zu demonstrieren, warum du der/die ideale Kandidat*in bist. Verwandle deine Liste an Pflichten in eine Liste an Erfolgen und demonstriere proaktiv deinen Wert.
Bildungsweg
Beim Bildungsweg geht es darum, die theoretische Basis zu zeigen, auf der deine Karriere aufbaut, besonders für leitende Rollen in der Informationssicherheit, in denen tiefgreifendes Wissen entscheidend ist. Lass uns prüfen, wie dieser Abschnitt speziell für die Rolle als Leitende*r Sicherheitsbeauftragte*r ausgearbeitet werden kann.
Beispiel
Kopiert
Bachelor-Abschluss, Informatik
Technische Universität Berlin
Master-Abschluss, Informationssystemen
Technische Universität Berlin
1. Anforderungen an die Bildung überprüfen
Identifiziere die spezifischen Bildungsanforderungen aus der Jobbeschreibung. In unserem Fall ist ein Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich gefordert. Diese Anforderung erfüllt den Weg zur optimalen Ausgangsposition für diesen Job.
2. Strukturierte Übersicht schaffen
Dein Bildungsabschnitt sollte klar und leserfreundlich sein. Ordne Informationen übersichtlich an, indem du die Institution, den Abschluss und das Fachgebiet sowie das Jahr angibst.
- Studienfach: Hier zeigst du deinen direkten akademischen Bezug zur Stellenausschreibung.
- Abschlussart: Ob Bachelor oder Master, beides zeigt den Grad deiner Spezialisierung.
- Name der Bildungseinrichtung: Verleiht deinem Bildungsweg Glaubwürdigkeit durch Benennung der Universität.
- Abschlussjahr: Hilft, den Zeitrahmen deiner Ausbildung zu verdeutlichen.
3. Grad Details anpassen
Konzentriere dich darauf, in welcher Weise dein Bildungsweg speziell den Anforderungen der Stelle entgegenkommt. Der Job verlangt spezialisierte Abschlüsse, daher ist es wichtig, dies zu reflektieren – wie zum Beispiel einen Master in Informationssystemen.
4. Relevante Kurse oder Projekte auflisten
Wenn du über spezifische Kurse oder Projekte verfügst, die besonders relevant sind, erwähne diese. Dies unterstreicht, wie tief dein Wissen in Schlüsselbereichen wie Sicherheit oder IT-Systemen geht.
5. Zusätzliche akademische Leistungen einbeziehen
Solltest du herausragende akademische Leistungen erbracht haben oder an erfolgreichen Projekten beteiligt gewesen sein, die zur relevanten Position passen, dann sollten diese nicht unerwähnt bleiben. Das Studium war dein Sprungbrett in die Karriere – nutze es, um Potenzial zu zeigen.
Geschmackte Vorstellung
Die Bildungssektion ist dein Sprungbrett, um deine Expertise zu demonstrieren. Sie zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du die theoretischen Grundlagen besitzt, um in der Rolle als Leitende*r Sicherheitsbeauftragte*r erfolgreich zu sein. Gestaltete Informationen können ebenso überzeugend sein wie praktische Erfahrungen, also stelle sicher, dass sie direkt zum Punkt kommen.
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Zertifikate
Zertifikate sind ein unverkennbares Zeichen deiner kontinuierlichen Weiterbildung und deiner Relevanz in der schnelllebigen IT-Welt. Insbesondere für die Position als Leitende*r Sicherheitsbeauftragte*r, wo Fachwissen stets auf dem neuesten Stand sein muss, sind sie ein Muss. Wir zeigen, wie du diese nach vorne bringen kannst.
Beispiel
Kopiert
Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
(ISC)²
2010 - Heute
Certified Information Security Manager (CISM)
ISACA
2012 - Heute
1. Anforderungsanalyse für Zertifikate
Bei der Vorbereitung auf eine Bewerbung als Leitende*r Sicherheitsbeauftragte*r ist es wichtig, die geforderten oder empfohlenen Zertifikate herauszufiltern. Für diese Position werden oft Zertifizierungen wie CISSP oder CISM erwartet, um deine Kompetenz zu unterstreichen.
2. Fokussierte Zertifikatsauswahl
Beschränke dich auf jene Zertifikate, die für die Rolle am relevantesten sind. Dein Ziel ist es, einen qualifizierten und fokussierten ersten Eindruck zu hinterlassen, indem du nachweiskräftige Qualifikationen ins Zentrum rückst.
3. Zeitraum der Gültigkeit zeigen
Gib immer die ausstellenden Institutionen sowie Gültigkeitszeiträume der Zertifikate an. So zeigst du, dass du über einen langen Zeitraum kontinuierlich in deiner Branche tätig bist und deine Qualifikationen aktuell sind.
4. Freiwillige Fortbildungen regelmäßig auffrischen
Bleibe stets am Ball, was neue Entwicklungen und Zertifizierungsmöglichkeiten angeht. Regelmäßige Weiterbildung schärft nicht nur deine Fähigkeiten, sondern zeigt zukünftigen Arbeitgebern dein Engagement und deinen Anspruch auf Exzellenz.
Weiterbildung als Investition
In einer sich stetig verändernden Arbeitsumgebung ist deine Bereitschaft, durch kontinuierliche Weiterbildung mit diesen Veränderungen Schritt zu halten, ein gewaltiger Vorteil. Die regelmäßige Aktualisierung deiner Zertifikate hält dich am Puls der Zeit und zeigt, dass du nicht nur ein Kompetenzträger von heute, sondern auch von morgen sein wirst.
Fähigkeiten
Die Sektion Fähigkeiten ist wie ein Werkzeugkasten voller nützlicher Instrumente, die du einsetzt, um in deiner beruflichen Rolle herausragende Leistungen zu erbringen. Sieh dir an, wie du diese Auswahl speziell für die Leitungsposition im Sicherheitsbereich ausrichten kannst, um einen klaren Bezug zur Stellenbeschreibung herzustellen.
Beispiel
Kopiert
Bedrohungsmanagement
Schwachstellenbewertungen
Führungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Kollaborationsfähigkeiten
Sicherheitsrichtlinien
Sicherheitsstrategien
ISO 27001
COBIT
IT-Grundschutz
1. Praxiserwartungen entdecken
Entschlüssele die Jobbeschreibung, um die expliziten und impliziten Anforderungen zu erkennen, die für den/die Leitende*n Sicherheitsbeauftragte*n entscheidend sind. Es geht darum, zu verstehen, welche Kompetenzen in der Praxis benötigt werden.
2. Priorisierung relevanter Fähigkeiten
Wähle die Fähigkeiten aus, die am besten mit den Anforderungen des Jobs übereinstimmen und gelistet im Stellenangebot vorkommen. Dies können sowohl technische, als auch soziale Kompetenzen wie Führungsverantwortung oder Teamwork sein.
3. Knapp, aber präzise sein
Vermeide es, eine lange Liste an Fähigkeiten zu erstellen. Stattdessen konzentriere dich auf Schlüsselkriterien, die deiner Bewerbung ein klares Profil geben. Dieser Bereich soll stark, scharf und prägnant sein, um die Kerntalente hervorzubringen, die besonders wertvoll sind.
Dein Kompetenzprofil
Der Bereich Fähigkeiten ist nicht nur eine Auflistung, sondern ein gezielter Ausschnitt deiner besten Qualitäten, welche den Arbeitserfolg sicherstellen. Gib deine Fähigkeiten mit dem Vertrauen an, dass jeder Punkt dein Profil stärkt und dich als idealen Kandidaten präpositioniert. Präsentiere deine Stärken gezielt als Teil deiner Gesamtidentität.
Sprachen
Mehrsprachigkeit öffnet die Tür zu vielfältigen beruflichen Möglichkeiten und gibt dir einen globalen Vorteil. Lassen Sie uns untersuchen, wie du die Sprachensektion nutzen kannst, um deine Position als Leitende*r Sicherheitsbeauftragte*r zu stärken und besonders auf die Anforderungen angepasste Sprachkenntnisse zu präsentieren.
Example
Copied!
Deutsch
Englisch
1. Sprachliche Anforderungen unter die Lupe nehmen
In der Jobbeschreibung wird Deutsch als Schlüsselqualifikation angegeben – das Verstehen dieser Anforderung ist der Ausgangspunkt, um sicherzustellen, dass du die Rolle zielgenau abdeckst.
2. Primäre Sprachen klar hervorheben
Platziere die geforderten Sprachkenntnisse an oberster Stelle, begleitet von deinem Kenntnisstand. Im Fall des/der Sicherheitsbeauftragte*n liegt der Fokus auf Deutsch als ausgereifte berufliche Kommunikationsfähigkeit.
3. Zusätzliche Sprachkenntnisse – dein Pluspunkt
Auch wenn weitere Sprachen nicht explizit gefordert sind, kann die Fähigkeit, auf Englisch zu arbeiten, ein starkes Plus sein. Mehrsprachigkeit demonstriert deine Anpassungsfähigkeit und Mehrwertschaffung in einem internationalen Umfeld.
4. Ehrliche Selbsteinschätzung
Verwende verständliche Einstufungen, um deine Sprachkompetenzen zu beschreiben, von ‚Muttersprache‘ bis ‚Grundkenntnisse‘, und achte darauf, ehrlich, aber klar einzuschätzen.
- Muttersprache: Die Sprache, die du auf muttersprachlichem Niveau verwendest.
- Fließend: Sprachen, die du im Arbeitskontext umfassend anwenden kannst.
- Fortgeschritten: Sprachen, die du in Alltagsgesprächen nutzen kannst, vielleicht jedoch nicht in komplexen Themen.
- Grundkenntnisse: Für alle fundamentalen Verständigungssituationen nutzbar.
5. Sprachrelevanz der Position betonen
Falls der Job für internationale Interaktionen ausgelegt ist, zeige, dass deine sprachlichen Fertigkeiten dies unterstützen. Überlege, wie Mehrsprachigkeit in deinem Arbeitsalltag zur Vernetzung mit verschiedenen Akteuren beitragen kann.
Türöffner zur Welt
Sprachkenntnisse sind dein Schlüssel zur globalen Kommunikation und Interaktion – deine Eintrittskarte in neue Märkte, Kulturen und Chancen. Jedes gesprochene Wort kann die Essenz von Verbindungen entfalten. Sei offen, neugierig und nutze sie, um dein professionelles Spektrum zu erweitern und eine global ausgerichtete Karriere zu fördern.
Zusammenfassung
Deine Zusammenfassung ist wie ein erster Blick in einen wichtigen Sicherheitsbericht: sie muss fesselnd und überzeugend sein. Schau, wie du diese einführenden Worte für die Leitende*r Sicherheitsbeauftragte*r-Position gestalten kannst – einprägsam und genau richtig, um einen starken ersten Eindruck zu machen.
Beispiel
Kopiert
Leitender Sicherheitsbeauftragter mit über 15 Jahren Erfahrung im Informationssicherheitsmanagement, davon über 10 Jahre in verantwortungsvollen Führungspositionen. Erfolgreich in der Entwicklung und Implementierung umfassender Sicherheitsstrategien, die die Integrität, Vertraulichkeit und Verfügbarkeit von Unternehmensdaten sicherstellen. Führte effektive Bedrohungs- und Schwachstellenbewertungen durch und optimierte Sicherheitsinitiativen zur Unterstützung der Unternehmensziele.
1. Die wichtigsten Eckpfeiler erkennen
Identifiziere zunächst die wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen, auf die im ausgeschriebenen Job Wert gelegt wird. Diese Analyse hilft dir, deine Stärken optimal zu fokussieren.
2. Kraftvolle Einführung gestalten
Beginne mit einer präzisen Aussage zu deiner langjährigen Erfahrung und deinen Führungskompetenzen im Sicherheitsbereich. Dies sollte dem Arbeitgeber sofort ein Gefühl von Leadership und Fachwissen vermitteln.
3. Konkrete Anforderungen direkt ansprechen
Entwickle die Zusammenfassung weiter, indem du wichtige Leistungen und fachliche Beiträge nennst, die deine Eignung für die spezifischen Sicherheitsaufgaben unterstreichen.
4. Knappheit bringt Präzision
Halte dies klar und präzise – ein Blick auf deine Kompetenzen und Highlights soll das Interesse wecken und neugierig auf den weiteren Lebenslauf machen. Wenige aussagekräftige Zeilen, die wie ein Scheinwerfer auf deine Talente leuchten.
Dein Leitmotiv präzise verpackt
Ihre Zusammenfassung ist nicht bloß eine Einleitung, sondern ein kraftvolles Statement, das Ihren Platz an der Spitze der Sicherheitsprofis widerspiegelt. Je besser es gelingt, hier ein prägnantes, fokussiertes Bild zeichnen, desto mehr erhöht sich eure Chance, bemerkt und eingeladen zu werden. Mach dir die Bedeutung klar – die Anfangszeilen öffnen das Fenster zu deiner Berufswelt!
Den Grundstein für deine Sicherheitsexpertise legen
Mit dieser Anleitung bist du bestens ausgestattet, um einen Lebenslauf zu gestalten, der deine Fähigkeiten und Erfahrungen als Leitende*r Sicherheitsbeauftragte*r perfekt vermittelt. Nutze den kostenlosen Lebenslauf-Generator von Wozber, um einen ATS-optimierten Lebenslauf zu erstellen, der von der Personalabteilung geschätzt werden wird.
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Anforderungen
- Abschluss als Bachelor in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
- Ein Masterabschluss ist von Vorteil.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in zunehmend verantwortungsvollen Positionen im Informationssicherheitsmanagement, davon mindestens 5 Jahre in einer leitenden Position.
- Fundierte Kenntnisse in Sicherheitsrahmenwerken wie ISO 27001, IT-Grundschutz und COBIT.
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten sowie die nachweisliche Fähigkeit, mit allen Ebenen einer Organisation zusammenzuarbeiten.
- Zertifizierungen wie Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM) oder vergleichbare Qualifikationen sind sehr erwünscht.
- Deutschkenntnisse sind eine Schlüsselqualifikation für diese Position.
- Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich.
- Der Wohnsitz in Berlin, Deutschland, wird vorausgesetzt.
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung einer organisationsweiten Informationssicherheitsstrategie und entsprechender Programme zur Gewährleistung der Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Daten und Systemen.
- Leitung des Sicherheitsteams, Durchführung von Bedrohungs- und Schwachstellenbewertungen und Empfehlung von Sicherheitsverbesserungen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern und externen Partnern, um die Ausrichtung der Sicherheitsinitiativen an den Unternehmenszielen sicherzustellen.
- Führung von Reaktionsplänen bei Sicherheitsvorfällen und Durchführung von Ermittlungen bei Sicherheitsverstößen, gegebenenfalls Eskalation an die Geschäftsleitung oder Strafverfolgungsbehörden.
- Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der Sicherheitsrichtlinien, -standards, -verfahren und -richtlinien, um die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen zu gewährleisten.
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