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Lebenslauf-Muster für Oracle-Entwickler*in
Berechnen Sie noch in Binärcode die Vorteile eines gut vorbereiteten Lebenslaufs? Hier sehen Sie ein Muster, das Ihnen zeigt, wie einfach Wozber Ihnen hilft, Ihren Lebenslauf optimal an die Anforderungen von Oracle-Entwicklungen anzupassen. Nutzen Sie dieses Beispiel als Inspiration für Ihren persönlichen Werdegang – mit dem kostenlosen Lebenslauf-Ersteller von Wozber ist das kinderleicht gemacht.
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Wie schreibt man einen Oracle-Entwickler*in Lebenslauf
Stell dir deinen Lebenslauf als leistungsfähige Datenarchitektur vor – er sollte so klar strukturiert und effizient wie eine optimierte Datenbanklösung sein. In der Welt der Oracle-Entwicklung ist Präzision alles, und das muss sich auch in deinen Bewerbungsunterlagen widerspiegeln. Ein gut durchdachter Lebenslauf ist wie ein nahtlos verknüpftes SQL-Statement: zielgerichtet, prägnant und eindrucksvoll.
Der kostenlose Wozber Lebenslauf-Generator und der ATS-Lebenslauf-Scanner stehen dir zur Seite, um ein starkes und ATS-optimiertes Dokument zu erstellen, das sofort überzeugt. Lass uns die Schritte durchgehen, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf genau das Licht auf deine Fähigkeiten wirft, das du brauchst, um deine Traumposition als Oracle-Entwickler*in zu erlangen. Bist du bereit, deine Karriere-Datenbank zu gestalten? Auf geht's!
Angaben zur Person
Jede großartige Datenbank startet mit soliden Grunddaten – gleiches gilt für deinen Lebenslauf. Deine persönlichen Angaben setzen den ersten Eindruck und legen den Grundstein für den weiteren Erfolg. Sie sind der Ausgangspunkt, um Vertrauen aufzubauen und den Leser für deine Qualifikationen zu gewinnen. Pass genau auf, wie du diese Informationen ins rechte Licht rückst.
Beispiel
Kopiert
Sina Schwanitz
Oracle-Entwicklerin
(555) 123-4567
example@wozber.com
Berlin, Deutschland
1. Dein Name als unverkennbare Signatur
Dein Name ist mehr als nur Text – es ist das erste sichtbare Element, das du dem potenziellen Arbeitgeber präsentierst. Setze ihn in den Vordergrund, indem du eine gut lesbare Schriftart in einer angemessenen Größe wählst. Gerade in der IT-Welt ist klare Kommunikation der Schlüssel.
2. Den idealen Jobtitel platzieren
Verwende den spezifischen Titel „Oracle-Entwickler*in“ direkt unter deinem Namen. So verdeutlichst du deine Spezialisierung und unterstreichst unmittelbar deine Passung zur gesuchten Stelle. Diese Klarheit zeigt dem Arbeitgeber, dass du genau weißt, welche Rolle du anstrebst.
3. Essentielle Kontaktdaten korrekt angeben
Deine Telefonnummer und E-Mail-Adresse müssen korrekt, professionell und gut erreichbar sein. Überprüfe insbesondere die Telefonnummer auf Richtigkeit und halte die E-Mail schlicht, z.B.: vorname.nachname@anbieter.de. Fehlerfreie Daten sind hier das A und O.
- Telefonnummer: Stelle sicher, dass du unter dieser Nummer während der üblichen Geschäftszeiten erreichbar bist.
- Professionelle E-Mail-Adresse: Ideal ist eine Kombination aus Vor- und Nachname – vermeide unprofessionelle Zusätze.
4. Deinen Standort deutlich machen
Beschreiben Sie in Ihren Kontaktdaten ausdrücklich „Berlin, Deutschland“, um zu zeigen, dass du die Standortanforderung erfüllst. Dies beugt Missverständnissen vor und zeigt, dass du logistisch bereit für den Job bist, was deinen Startvorteil bedeuten kann.
5. Probiere es mit einer professionellen Online-Präsenz
Falls du eine professionelle Website oder ein gepflegtes LinkedIn-Profil hast, ist es sinnvoll, diese anzugeben. Sie sollten aktuelle Informationen enthalten und deine Qualifikationen ergänzen, um ein vollständiges Bild deiner Fähigkeiten zu vermitteln.
6. Unwichtige Details vermeiden
Detailliere unnötige persönliche Angaben nicht, um jegliche Befangenheit zu verhindern. Nur relevante Informationen, die sich direkt auf die Jobanforderungen beziehen, sind wertvoll. Dadurch vermeidest du Diskriminierung und lenkst den Fokus auf deine Qualifikationen.
Ein gelungener Auftakt
Dieser Abschnitt ist dein digitaler Handschlag und der erste Eindruck, den du hinterlässt. Mit klaren, präzisen Daten, die gut durchdacht und relevant sind, legst du den Grundstein für einen exzellenten Lebenslauf. Nutze diesen Raum bewusst, um deine Qualifikationen ohne Ablenkung ins rechte Licht zu rücken. Die Genauigkeit deiner Daten ist ebenso entscheidend wie die Struktur einer Datenbanktabelle.
Erstelle einen herausragenden Lebenslauf als Oracle-Entwickler*in
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Berufserfahrung
In der IT-Branche kann deine Berufserfahrung wie ein Performance-Tuning für deinen Lebenslauf wirken. Hier hast du die Gelegenheit, zu zeigen, dass du nicht nur die geforderten Fähigkeiten besitzt, sondern auch bewiesen hast, dass du sie erfolgreich eingesetzt hast. Lass uns feststellen, wie deine bisherigen Erfahrungen als Oracle-Entwickler*in deine Kompetenzen betonen und in dieses Rennen steuern können.
Beispiel
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Senior Oracle-Entwicklerin
05.2017 - Heute
XYZ-Software
- Entwickelte und implementierte Oracle-Datenbanklösungen zur effizienten Unterstützung der Geschäftsanforderungen, was zu einer 25-prozentigen Verbesserung der Systemleistung führte.
- Optimierte die Performance und stellte eine hohe Verfügbarkeit der Datenbanken sicher, wodurch die Ausfallzeiten um 30 % reduziert wurden.
- Nutzte Datenmodellierungstechniken zur Verbesserung der Datenbankdesigns, was zu einer 40-prozentigen Erhöhung der Abfrageleistung beitrug.
- Nahm am gesamten Anwendungslebenszyklus teil, vom Konzept und Design bis hin zu Tests und Installation, um eine reibungslose Inbetriebnahme von Anwendungen zu gewährleisten.
- Kooperierte mit verschiedenen Abteilungen zur Definition von Anwendungsanforderungen und zur erfolgreichen Lösung von datenbankbezogenen Problemen.
Oracle-Entwicklerin
02.2012 - 04.2017
ABC-Technologies
- Verantwortete die Entwicklung von Oracle-Datenbanken, inkl. PL/SQL und SQL-Tuning, um eine 20-prozentige Verbesserung der Leistungsfähigkeit zu erzielen.
- Arbeitete mit Oracle-Tools wie SQL*Plus, PL/SQL Developer und Oracle Enterprise Manager, um den täglichen Support und die Wartung zu optimieren.
- Erarbeitete Datenbanksupport durch effektive Fehlersuche und Benutzerschulungen, wodurch die Systemstabilität um 35 % gesteigert werden konnte.
- Führte Techniken zur Leistungsoptimierung ein, was zu einer 50-prozentigen Reduzierung der Abfragezeiten führte.
- Sicherte die Verfügbarkeit und Performance von Datenbanken durch proaktives Monitoring und rechtzeitige Intervention.
1. Wichtigste Jobanforderungen herausarbeiten
Überfliege die Stellenbeschreibung, um die Schlüsselkompetenzen und -anforderungen zu identifizieren. Passe dann deine erlangten Erfahrungen entsprechend an. Deine bisherige Arbeit sollte ein direktes Spiegelbild deiner Eignung für die neue Position sein.
2. Position und Arbeitgeber prägnant benennen
Erstelle eine chronologische Auflistung deiner bisherigen Beschäftigungen, beginnend mit der aktuellsten. Für jede Stelle sollten Titel, Firmenname und Beschäftigungszeitraum angegeben werden. Das schafft Klarheit und Kohärenz.
- Jobtitel: Das verdeutlicht auf den ersten Blick deine Rolle.
- Unternehmen: Gib den Namen des Arbeitgebers an.
- Zeitraum der Anstellung: Zeigt, wie lange du in der jeweiligen Position gearbeitet hast.
3. Erfolge durch konkrete Beispiele unterstreichen
Beschreibe, welche Erfolge und Verantwortlichkeiten du hattest, die den Anforderungen des neuen Jobs besonders nahekommen. Konkrete Zahlen und Fakten sind dabei dein Verbündeter, um deinen Wert zu verdeutlichen.
4. Erfolge und Beiträge quantifizieren
Zahlen sprechen lauter als Worte. Wo immer möglich, solltest du deine Erfolge quantifizieren. Ob es sich um Prozentwerte, Umsatzsteigerungen oder Zeitreduktionen handelt – konkret macht Eindruck. Beispielsweise statt einfach zu sagen, dass du die Leistung gesteigert hast, sagst du, die Leistung wurde um 25 % verbessert.
5. Auf Relevanz fokussieren
Wähle nur jene Erfahrungen, die unmittelbar zur angestrebten Position passen, um damit eine schlüssige und gezielte Story deiner beruflichen Laufbahn zu erzählen. Relevant heißt hier, dass jeder Punkt potenziell ausschlaggebend für deine Eignung sein sollte.
Der Kern deines Lebenslaufs
Jede Berufserfahrung, die du auflistest, sollte deinen Weg und deine Eignung für die Position unterstreichen. Sei dir bewusst, dass jede Bulletpoint eine Gelegenheit ist, Prenzlauer Berg auf eine Weise zu zeigen, dass du die ideale Besetzung für die Rolle der Oracle-Entwickler*in bist. Setze auf messbare Erfolge und präsentiere deine Kompetenzen ohne Bescheidenheit. Zeige, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern der beste Kandidat.
Bildungsweg
Dein Bildungsweg ist der strukturelle Unterbau, der deine Fachkompetenzen unterstreicht. In der Rolle als Oracle-Entwickler*in ist es entscheidend zu demonstrieren, dass du die solide Ausbildung hast, um in der anspruchsvollen Welt der Datenbankentwicklung erfolgreich zu sein. Lass uns erörtern, wie du deinen Bildungsweg optimal präsentierst, um die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber zu gewinnen.
Beispiel
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Bachelor-Abschluss, Informatik
Technische Universität Berlin
1. Bildungsanforderungen der Stelle verstehen
Schau dir genau an, welche akademischen Voraussetzungen in der Stellenbeschreibung gefordert werden. Für diese Rolle ist ein Abschluss in Informatik besonders wichtig.
- Zum Beispiel: Ein Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich wird häufig vorausgesetzt.
2. Struktur und Relevanz beibehalten
Liste deinen Bildungsweg strukturiert und prägnant auf. Es sollte auf den ersten Blick erkennbar sein, in welchem Bereich und mit welchem Abschluss du qualifiziert bist.
- Beispielformat: Informatik, Bachelor-Abschluss, Technische Universität Berlin, Abschlussjahr 2013
3. Details des Studiums anpassen
Falls der Studiengang direkt relevante Fächer oder Spezialisierungen enthielt, die für die Position von Vorteil sind, sollten diese hervorgehoben werden. Das zeigt nicht nur deinen breiten Kenntnisstand, sondern auch deine Spezialisierung, die für die Stelle vorteilhaft ist.
4. Relevante Projekte und Erfolge aufzeigen
Wenn du an bedeutenden Projekten oder Universitätsinitiativen teilgenommen hast, die für die Rolle wertvoll sind, sollten diese erwähnt werden. Dies kann dein Engagement und deine Fähigkeit zu herausragenden Leistungen verstärken.
5. Akademische Highlights betonen
Überlege, welche zusätzlichen akademischen Erfolge – wie Auszeichnungen oder besondere Projekte – deine fachliche Eignung unterstreichen könnten. Sei es die Teilnahme an einem Forschungsprojekt oder eine herausragende Abschlussarbeit, das Hervorheben dieser Erfolge ist ein weiterer Beweis deiner Exzellenz.
Bildungsweg als Sprungbrett
Dieser Abschnitt sollte nicht nur zeigen, dass du eine fundierte Ausbildung hast, sondern auch, wie du dieses Wissen bereits erfolgreich angewendet hast. Dein Bildungsweg ist die Plattform, die deinen bisherigen Werdegang stärkt und das Potenzial für deine zukünftigen Leistungen unter Beweis stellt. Nutze ihn, um Neugier zu wecken und deinen Werdegang als Oracle-Entwickler*in zu untermauern.
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Zertifikate
Die Rolle eines Oracle-Entwicklers*in verlangt nach kontinuierlichem Lernen und aktuell gehaltener Zertifizierungen. Durch deine Zertifikate kannst du nicht nur dein Fachwissen belegen, sondern auch deine fortwährende Lernbereitschaft unter Beweis stellen. Lass uns herausstellen, wie du deine Zertifikate zur Geltung bringst, um Fachwissen und Hingabe zu belegen.
Beispiel
Kopiert
Oracle Certified Professional (OCP)
Oracle University
2015 - Heute
1. Schlüsselanforderungen definieren
Prüfe die Stellenausschreibung, um zu verstehen, ob spezifische Zertifikate gefordert werden. Auch wenn keine expliziten Zertifikate verlangt werden, wäre Oracle-zertifizierte Qualifikationen ein klarer Vorteil.
2. Relevante Zertifikationen präsentieren
Anstatt jedes erworbene Zertifikat aufzulisten, konzentriere dich auf jene, die dir im Hinblick auf die gewünschte Position den meisten Mehrwert bringen. Dies zeigt sofort, wie stark du im Bereich Oracle positioniert bist.
3. Aktuelle Daten angeben
Für alle angegebenen Zertifikate sollten Erwerbsjahre festgehalten werden, um die Aktualität zu belegen. Besonders in der dynamischen IT-Umgebung ist es wichtig zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
4. Weiterbildung als Ziel verankern
Halte stets Ausschau nach neuen Zertifizierungsmöglichkeiten. Bleibe neugierig und offensiv in deiner beruflichen Weiterentwicklung, um mit den Technologiesprüngen Schritt zu halten und dich von Mitbewerbern abzuheben.
Kontinuierlicher Weg zu Meisterschaft
Zertifikate bezeugen dein Wissen und deinen Berufsstolz in der sich ständig wandelnden Welt der IT. Sie sind nicht nur Nachweise für vergangene Leistungen, sondern auch ein Zeichen deiner fortwährenden Lernbereitschaft. Nutze sie, um klarzumachen, dass du stets bestrebt bist, an vorderster Front der technologische Entwicklung zu bleiben – ideal auf deinem Weg als Oracle-Entwickler*in.
Fähigkeiten
In der IT-Welt sind Fähigkeiten wie Werkzeuge einer Entwickler*in – sie bilden das Rückgrat deiner täglichen Arbeit und deines Erfolgs. Deine Skills sollten wie eine wohlüberlegte Kombination aus präzisen Datenbankabfragen wirken, die deine Kompetenz und Anpassungsfähigkeit demonstrieren. Lass uns sehen, wie du diese technologische Ausrüstung ins rechte Licht rücken kannst.
Beispiel
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Oracle-Datenbanken
PL/SQL
Oracle-Tools
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit
SQL*Plus
PL/SQL Developer
Oracle Enterprise Manager
Datenmodellierung
1. Stellenspezifische Anforderungen analysieren
Lies die Jobbeschreibung sorgfältig, um die expliziten und impliziten Fähigkeiten zu ermitteln, die für den Erfolg in dieser Rolle unerlässlich sind. Besondere technische Fähigkeiten sowie Soft Skills zählen dabei.
2. Hervorhebung relevanter Fähigkeiten
Achte darauf, sowohl Schlüsseltechniken wie PL/SQL-Kenntnisse als auch Soft Skills wie Problemlösefähigkeiten aufzuführen. Diese Mischung zeigt, dass du sowohl technisch versiert bist als auch über die notwendigen Sozialkompetenzen verfügst.
3. Klarheit und Struktur wahren
Die Sektion sollte nicht durch eine Fülle von Fähigkeiten erdrückt werden. Stattdessen gilt: Weniger ist mehr, und der Fokus sollte auf den Talenten liegen, die tatsächlich einen Unterschied machen können.
Ein durchdachtes Kompetenzprofil
Deine Fähigkeiten sind das Kapital, das du ins Unternehmen einbringst. In dieser Sektion teilst du ein klares Kompetenzprofil, das über reines technisches Fertigungswissen hinausgeht. Präsentiert deine Skills, als ob du die Datei optimierter Abfragen überreichst – präzise, stark und überzeugend. Baue darauf auf und verleihe deinem Können einen bleibenden Eindruck.
Sprachen
In der heutigen globalisierten Arbeitswelt sind Sprachkenntnisse wie zusätzliche Programmiersprachen – sie öffnen den Zugang zu neuen Märkten und schaffen die Grundlage für internationale Zusammenarbeit. Lass uns betrachten, wie du die Sektion Sprachkenntnisse an die Anforderungen deines gewünschten Jobs anpassen kannst.
Example
Copied!
Deutsch
1. Sprachliche Anforderungen analysieren
Ein systematisches Verstehen der geforderten Sprachkenntnisse ist essentiell. Fokussiere insbesondere auf die gestellten Erwartungen in der Stellenausschreibung, die oft maßgeblichen Einfluss auf das gesamte Bewerbungsverfahren haben.
- Für die Rolle: Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, da diese die Grundlage für effektive Kommunikation im Team bilden.
2. Sprachkenntnisse klar hervorheben
Liste die wichtigsten Sprachen klar und deutlich in der Sprachensektion auf, immer mit dem Kompetenzniveau. Zeige dem Arbeitgeber, dass du über die notwendigen Sprachfähigkeiten verfügst, um im gewünschten beruflichen Umfeld zu arbeiten.
3. Zusätzliche Sprachkenntnisse anbieten
Auch wenn weitere Sprachen nicht explizit erforderlich sind, können sie dir Wettbewerbsvorteile bieten. Gerade in Unternehmen mit internationalem Kontakt ist Mehrsprachigkeit ein Stärkenindikator, der Flexibilität und Professionalität signalisiert.
4. Ehrlichkeit über deine Kompetenz
Gib genau an, wie sicher du in den Sprachen bist, um Hochstapeleien zu vermeiden und Verständnis für mögliche sprachliche Herausforderungen zu schaffen.
- Muttersprache: Uneingeschränkte, vertraute Kompetenz.
- Fließend: Beherrscht in allen beruflichen Kontexten.
- Fortgeschritten: Sicher in Gesprächen und Schriftsachen, dennoch bedingte Komplexitätsherausforderungen.
- Grundkenntnisse: Basiskenntnis für einfache Verständigungen.
5. Nutzen mehrsprachiger Fähigkeiten
Wo es von Vorteil für die Rolle ist, solltest du Mehrsprachigkeit auch strategisch darstellen. Bei internationalen Beziehungen oder globaler Projektausweitung können deine Sprachfähigkeiten entscheidend sein.
Sprachen als Karrierehebel
Deine Sprachkenntnisse machen deinen Lebenslauf lebendiger und vielseitiger. Sie sind Attribute eines weltweit orientierten Profils und heben deine Kandidatur besonders im Kontext internationaler Kooperationen hervor. Mit jeder angefügten Sprache könnte sich eine neue Möglichkeit eröffnen. Fahre mit Stolz ein und benutze diese Fähigkeiten als Brücken zu neuen Horizonten – ein klarer Vorteil als Oracle-Entwickler*in.
Zusammenfassung
Wie ein effizienter Algorithmus sollte eine zusammenfassende Beschreibung deines Könnens prägnant und pointiert sein. Hier haben wir die Möglichkeit, deine wichtigsten Erfolge kompakt darzustellen und so Aufmerksamkeit zu gewinnen. Lass uns diese Sektion so gestalten, dass sie unmittelbar den richtigen Eindruck hinterlässt.
Beispiel
Kopiert
Oracle-Entwicklerin mit über 10 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Oracle-Datenbanken und der Implementierung leistungsoptimierter Lösungen. Spezialisiert auf die Optimierung und Sicherstellung der Datenbankverfügbarkeit und -performance. Erfolgreich in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Definition von Anforderungen und der Lösung komplexer datenbankbezogener Probleme. Hervorragende Fähigkeiten in der Fehlersuche und Systemstabilitätserhöhung.
1. Kernpunkte der Position erkennen
Ein tiefes Verständnis der Stellenausschreibung ist zu Beginn entscheidend. So können prägnant jene Aspekte hervorgehoben werden, die in direkter Linie zur angepeilten Stelle stehen.
2. Mit einer starken Einleitung punkten
Starte mit einer klaren Aussage über deine umfangreiche Berufserfahrung und deinen thematischen Schwerpunkt. Ein klarer Einstieg bietet dem Arbeitgeber sofort eine Vorstellung von deinem Berufsfeld und deinen Stärken.
3. Strategische Hervorhebung von Fähigkeiten
Wähle jene Errungenschaften und Fähigkeiten aus, die speziell für die Rolle als Oracle-Entwickler*in sprechen und unterstreiche, welchen signifikanten Mehrwert du vorzuweisen hast.
4. Knappheit beibehalten, Wirkung steigern
Die Zusammenfassung sollte fokussiert sein, um den Leser effizient zu überzeugen. Wenige, aber prägnante Aussagen kreieren den besten Einstieg und wecken Interesse für den restlichen Lebenslauf.
Runde deinen Lebenslauf ab
Die Zusammenfassung ist das Aushängeschild deines Lebenslaufs – wie ein schnelles SQL-Statement, das Eindruck macht. Sie verleiht dem Arbeitgeber einen kurzen, aber vollständigen Überblick über deine berufliche Identität. Gehe durch sie hindurch, denke strategisch darüber nach, welche Erfolge und Fähigkeiten hervorgehoben werden sollten, um dich klar von der Konkurrenz abzuheben. Ein gezielter Überblick – genau wie eine fundierte Datenbankabfrage – bietet dir die besten Chancen auf Erfolg!
Jetzt deine Datenbankkarriere aufschalten
Du hast den Leitfaden für einen perfekt zugeschnittenen Oracle-Entwickler*in-Lebenslauf durchgearbeitet. Diese Anleitung bildet die Grundlage für ein starkes, überzeugendes Dokument, das auf die Anforderungen der angestrebten Position maßgeschneidert ist. Vertraue dem kostenlosen Lebenslauf-Generator von Wozber, um sicherzustellen, dass du einen ATS-optimierten Lebenslauf erstellst, der hervorhebt, was du zu bieten hast.
Ob du die ATS-freundlichen Vorlagen nutzt oder deinem Lebenslauf eine persönliche Note gibst – achte darauf, das fertige Dokument mit dem ATS-Lebenslauf-Scanner zu überprüfen. So maximierst du die Chance, dass deine Bewerbung besonders positiv auffällt. Bedenke, dein Lebenslauf ist wie ein gut etabliertes Datenbanksystem, bereit, deine berufliche Reise auf die nächste Stufe zu heben. Packe es an, egal ob in puncto Details oder in deiner einzigartigen Präsentation – und mach dich bereit für neue Herausforderungen, die vor dir liegen!
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Oracle-Entwickler*in @ Ihr Traumunternehmen
Anforderungen
- Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem ähnlichen Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Oracle-Datenbanken, PL/SQL und SQL-Tuning.
- Erfahrung im Umgang mit Oracle-Tools wie SQL*Plus, PL/SQL Developer, Oracle Enterprise Manager.
- Fundiertes Verständnis von Datenbankdesign, Datenmodellierung und Techniken zur Leistungsoptimierung.
- Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten sowie Kommunikations- und Teamarbeitstalent.
- Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Muss sich in Berlin, Deutschland befinden.
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Oracle-Datenbanklösungen zur Unterstützung der Geschäftsanforderungen.
- Optimierung der Performance und Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit der Datenbanken.
- Teilnahme am gesamten Anwendungslebenszyklus, von Konzept und Design bis hin zu Tests und Installation.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Definition von Anwendungsanforderungen und Lösung von datenbankbezogenen Problemen.
- Bereitstellung von Datenbanksupport durch Fehlersuche, Benutzerschulungen und Sicherstellung der Systemstabilität und -leistung.
Beispiel einer Stellenbeschreibung
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