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Lebenslauf-Muster für Manager*in für digitales Marketing
Wie oft haben Sie schon über das richtige Wortspiel für eine erfolgreiche Werbekampagne nachgedacht? Mit einem professionell erstellten Lebenslauf, perfekt zugeschnitten auf die Anforderungen einer Stelle im digitalen Marketing, stehen Ihnen alle Türen offen. Dieses Lebenslauf-Muster zeigt, wie einfach es ist, mit Wozbers kostenlosen Werkzeugen auf die Zielvorgaben von Arbeitgebern einzugehen. Nutzen Sie dieses Beispiel als Inspiration, um Ihren eigenen Lebenslauf mit unserem Kostenlosen Lebenslauf-Ersteller zu erstellen!
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Wie schreibt man einen Manager*in für digitales Marketing Lebenslauf
Wie ein gut orchestriertes digitales Marketingkonzert, bei dem alle Instrumente perfekt aufeinander abgestimmt sind, sollte auch dein Lebenslauf als Manager*in für digitales Marketing harmonisch alle erforderlichen Informationen präsentieren. Dein Lebenslauf ist nicht bloß eine Aufzählung deiner Erfahrungen, sondern das kraftvolle Medium, durch das du deine Eignung für die Stelle mit jeder Zeile zur Schau stellst.
Mit Wozbers Kostenloser Lebenslauf-Erstellung und dem ATS-Lebenslauf-Checker bist du bestens gerüstet, um einen beeindruckenden und ATS-kompatiblen Lebenslauf zu kreieren. Dieser Leitfaden zeigt dir, wie du deinen Lebenslauf so anpassen kannst, dass er genau auf die spezifischen Anforderungen deiner Wunschposition zugeschnitten ist. Bereit für den nächsten Schritt? Dann lass uns ohne Zögern anfangen!
Angaben zur Person
Der Abschnitt mit den persönlichen Angaben ist deine erste Möglichkeit, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Gerade in einer digitalisierten Welt, in der der erste Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern oft über dein digitales Profil erfolgt, solltest du Makellosigkeit anstreben. Hier erfährst du, wie du diesen Abschnitt für die Position Manager*in für digitales Marketing perfekt abstimmst.
Beispiel
Kopiert
Lotta Ruch
Managerin für digitales Marketing
(555) 987-6543
example@wozber.com
Berlin, Deutschland
1. Dein Name ist deine persönliche Marke
In der Welt des digitalen Marketings zählt die Wahrnehmung. Dein Name sollte daher prominent und augenfällig auf deinem Lebenslauf erscheinen. Verwende dafür eine Schriftart, die sowohl elegant als auch lesbar ist. Eine etwas größere Schriftgröße unterstreicht zudem deine Präsenz und hebt deinen Namen hervor.
2. Verleihe deinem Jobtitel Prägnanz
Den Jobtitel aus der Stellenausschreibung aufzugreifen, ist ein cleverer erster Schritt, um deine Bewerbung direkt mit der anvisierten Rolle zu verknüpfen. Positioniere ‚Manager*in für digitales Marketing‘ unmittelbar unter deinem Namen, um sofort klarzustellen, welche Rolle du anstrebst.
3. Priorisiere professionelle Kontaktdetails
Ein direkter Kontaktweg ist unerlässlich. Nutze eine Telefonnummer, die du regelmäßig überprüfst und wähle eine E-Mail-Adresse im professionellen Format wie vorname.nachname@anbieter.com, um Seriösität zu signalisieren.
- Telefonnummer: Verifiziere, dass sie akkurat ist!
- E-Mail-Adresse: Vermeide lässige Benennungen.
4. Standort als Vorteil nutzen
In der Stellenausschreibung wurde Berlin als Standort spezifiziert. Indem du dies in deinen Daten hervorhebst, demonstrierst du, dass keine Vorbehalte hinsichtlich eines Wohnsitzwechsels bestehen. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein.
5. Professionelle Online-Profile ins Spiel bringen
Ein LinkedIn-Profil oder eine persönlich gestaltete Profilseite kann oft mehr Details bieten als ein kurzer Lebenslauf. Achte auf Konsistenz zwischen den Informationen deines Lebenslaufs und denen auf deinen sozialen Profilen. Die Synchronisation deiner digitalen Präsenz unterstützt die Glaubwürdigkeit deines Bewerbungsprofils.
6. Lass Unwichtiges aus
Angaben, die nicht essentiell sind, wie Alter oder Familienstand, kannst du getrost weglassen, es sei denn, sie werden explizit gefordert. Diese Vorgehensweise hilft, den Fokus auf das Wesentliche zu legen – deine wissenschaftlichen und beruflichen Qualifikationen.
Fazit: Details mit Klarheit und Präzision festigen
Die Sektion für persönliche Angaben ist mehr als nur eine Kontaktliste – sie legt den Grundstein deiner Bewerbung. Halte sie strukturiert und exakt, um von Beginn an den richtigen Eindruck zu vermitteln. So erhöhst du die Chance, dass dein Lebenslauf die erwünschte Aufmerksamkeit erhält und deine Person als Manager*in für digitales Marketing ins richtige Licht rückt.
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Berufserfahrung
Die Sektion Berufserfahrung ist der Raum, in dem du deine professionelle Geschichte in Bezug auf die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst, erzählst. Wie in einer präzise geplanten Kampagne solltest du hier deine Errungenschaften und Erfahrungen optimal hervorheben und in Szene setzen.
Beispiel
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Managerin für digitales Marketing
07.2019 - Heute
XYZ-Technik
- Entwickelte und implementierte fortschrittliche digitale Marketingstrategien, die zu einem 30-prozentigen Anstieg des Online-Traffics und einem 35-prozentigen Umsatzwachstum führten.
- Überwachte und analysierte den Website-Traffic mit Webanalyse-Tools wie Google Analytics, was zu einer 25-prozentigen Verbesserung der Leistung führte und regelmäßig an wichtige Stakeholder berichtet wurde.
- Verwaltete und optimierte digitale Werbekampagnen auf mehreren Plattformen, wodurch die Klickrate um 20 % über dem Branchendurchschnitt lag.
- Kooperierte erfolgreich mit dem Content-Team zur Produktion hochwertiger, ansprechender Inhalte für digitale Kanäle, was zu einer 40-prozentigen Erhöhung des Nutzerengagements beitrug.
- Blieb stets auf dem Laufenden über die neuesten Trends und Tools im digitalen Marketing, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sicherzustellen und Implementierungen zur Prozessverbesserung durchzuführen.
Assistentin des Digitalen Marketing Managers
03.2016 - 06.2019
XYZ-Lösungen
- Unterstützte bei der Erstellung und Umsetzung von jährlichen digitalen Marketingplänen, was zu einer 25-prozentigen Steigerung der Markenbekanntheit führte.
- Nutzte SEO und E-Mail-Kampagnen effizient, um einen 30-prozentigen Anstieg des organischen Website-Traffics zu erzielen.
- Verantwortete wertvolle Partnerschaften mit externen Agenturen, die zu einer 20-prozentigen Optimierung des Werbebudgets führten.
- Setzte erweiterte analytische Fähigkeiten ein, um verwertbare Erkenntnisse zu gewinnen, die den ROI der Kampagnen um 25 % steigerten.
- Führte A/B-Testmethoden ein, um die Kampagnenleistung zu verbessern und die Benutzererfahrung zu optimieren.
1. Die Anforderungen der Stelle im Detail analysieren
Tauche tief in die Stellenausschreibung ein und identifiziere jene Qualifikationen und Erfahrungen, die für den Arbeitgeber am kritischsten erscheinen. Überlege dir, wie du diese Anforderungen in deiner bisherigen beruflichen Laufbahn bereits erfolgreich gemeistert hast.
2. Übersichtliche Präsentation von Positionen und Unternehmen
Beginne mit deiner aktuellen oder letzten Position und arbeite dich rückwärts. Jede gelistete Position sollte aus klar definiertem Jobtitel, Unternehmensname und Beschäftigungszeitraum bestehen. Eine durchdachte Strukturierung erleichtert es dem Leser, sich ein schnelles Bild von deiner Karriere zu machen.
- Position: Zeigt unmittelbar deine Rolle und Funktion.
- Unternehmen: Unterstreicht, bei welchem Arbeitgeber du tätig warst.
- Zeitraum: Erlaubt Einschätzung der Dauer deiner Erfahrung.
3. Durchschlagende Erfolge im Fokus
Verbinde jede Tätigkeit mit konkreten Erfolgen und Verantwortungen, die zur gewünschten Rolle passen. Dies verschafft potenziellen Arbeitgebenden Klarheit über den Mehrwert, den du einbringen kannst.
4. Ergebnisse messbar machen
Zahlen und Prozentsätze verleihen deinen Aussagen Gewicht. Ein erreichter Zuwachs an Nutzer*innen, Umsatzsteigerungen oder Effizienzverbesserungen sind nachvollziehbar und zeugen von deiner Fähigkeit, Ziele zu übertreffen.
5. Relevanz deiner Erfahrungen beibehalten
Fokussiere dich auf qualitative Aspekte deiner Erfahrungen. Alles, was nicht direkt zur Förderung deiner Bewerbung beiträgt, sollte ausgeblendet werden – konzentriere dich auf fachlich relevante Erlebnisse, die ein*e Manager*in für digitales Marketing explizit benötigen könnte.
Letzter Gedanke: Zeige dein Potenzial auf
Deine berufliche Erfahrung ist das Fundament deines Lebenslaufs. Eine gut formulierte Sektion hebt dich durch Klarheit und Leistungshervorhebung von der Masse ab. Positioniere deine Erfahrungen so, dass sie unmittelbar überzeugen und dein Potenzial für die Rolle als Manager*in für digitales Marketing deutlich machen.
Bildungsweg
Die Bildungssektion liefert den klaren Überblick über deine akademische Grundlage und soll deine Eignung für die angestrebte Position unterstreichen. Es geht darum, die für diesen Beruf unerlässlichen Lehrabschlüsse und erworbenen Wissensbereiche sachlich hervorzuheben.
Beispiel
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Bachelor-Abschluss, Marketing
Humboldt-Universität zu Berlin
1. Relevante Ausbildungsanforderungen fokussieren
Überblick über die Anforderungen der Stellenanzeige verschaffen, um sicherzustellen, dass die wichtigsten Qualifikationen auf deinen Abschluss abgestimmt sind. Hier ist die Anforderung klar definiert: ein Bachelor-Abschluss in Marketing oder einem verwandten Bereich.
2. Saubere Struktur mit Klarheit
Die Präsentation sollte so übersichtlich wie möglich gestaltet sein. Jeder Bildungsnachweis sollte sich an einer strukturierten Darstellung orientieren, die folgende Punkte umfasst: Fachrichtung, Abschlussgrad, Universität und Abschlussjahr.
- Fachrichtung: Betont die Relevanz zur Zielposition.
- Abschlussgrad: Deutliche Kennzeichnung deiner Qualifikationsstufe.
- Bildungseinrichtung: Zeuge des akademischen Umfelds, in dem du dich bewegt hast.
- Abschlussjahr: Einschätzung der Aktualität und Nachvollziehbarkeit.
3. Verbindungen zu relevanten Abschlüssen schaffen
Wenn spezifische Studienabschlüsse gefordert sind, wie hier im Marketingbereich, ist es entscheidend, diese aufzuführen, sodass die Anforderungen direkt widergespiegelt werden.
4. Hervorhebung von Fachversiertheit durch Kurse
Für spezialisierte Positionen können abgeschlossene Kurse oder Module, die direkt auf die Jobanforderungen eingehen, einen zusätzlichen Vorteil darstellen und gezielt erwähnt werden, um Detailwissen zu unterfüttern.
5. Akademische Auszeichnungen und Projekte im Kontext
Wenn du herausragende akademische Leistungen erbracht oder an projektrelevanten Arbeiten mitgewirkt hast, lohnt es sich, diese explizit zu erwähnen, sobald sie auf die Position zutreffen und überzeugt wirken.
Nächster Schritt: Bildungsmosaik als Stärke nutzen
Mit der passenden Bildung untermauerst du deine Fähigkeit, als Manager*in für digitales Marketing erfolgreich zu sein. Die Bildungssektion sollte eine klare und präzise Angabe aller relevanten Abschlüsse beinhalten und die Chancen optimieren, dass deine Bewerbung Interesse weckt.
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Zertifikate
In einem sich schnell wandelnden Umfeld wie dem digitalen Marketing sind kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierung der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg. Deine Zertifikate demonstrieren deinen Wissensdurst und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Beispiel
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Zertifizierte Digitale Marketing Professional (CDMP)
Digital Marketing Institute (DMI)
2020 - Heute
1. Anforderungen kritisch beleuchten
Aus der Stellenbeschreibung geht hervor, dass keine spezifischen Zertifikate gefordert werden. Dennoch können bestimmte Qualifikationen wie Google Analytics Offizielle oder HubSpot Inbound-Zertifikate in der Branche einen Vorteil verschaffen.
2. Fokussiere dich auf relevante Zertifizierungen
Anstatt eine Vielzahl von Zertifikaten zu listen, wähle gezielt diejenigen aus, die den größten Mehrwert für die Stelle als Manager*in für digitales Marketing bieten können. So behältst du die Übersicht und lenkst den Fokus auf das Wesentliche.
3. Klare Darstellung der Gültigkeitsdauer
Solltest du Zertifikate besitzen, die ablaufen oder regelmäßig erneuert werden müssen, gib die entsprechenden Daten an, um ihre Aktualität zu verdeutlichen. Dies spiegelt Trends und Aktualität wider, die im digitalen Marketing von hoher Bedeutung sind.
4. Fortbildungsmöglichkeiten stets nutzen
Ein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung kommt bei vielen Arbeitgebern gut an. Achte darauf, in regelmäßigen Abständen Kurse zu besuchen, die dir nicht nur für die aktuelle Position von Nutzen sein können, sondern auch deine langfristigen beruflichen Ziele unterstützen.
Dein nächster Schritt zur Expertise
Zertifikate sind nicht nur Zierde auf dem Papier, sondern deuten auf deine Expertise und dein Engagement für kontinuierliches Lernen hin. Nutze sie strategisch, um deine Kenntnisse im digitalen Marketing zu kommunizieren und dich von normalen Kandidat*innen abzuheben.
Fähigkeiten
Ausgerüstet mit den richtigen Fähigkeiten bist du als Manager*in für digitales Marketing für jede Herausforderung gewappnet. Diese Sektion ist dazu da, deine Kernkompetenzen klar zu präsentieren – von analytischen Talenten bis zu kreativen Strategenansätzen.
Beispiel
Kopiert
SEO
SEM
Content-Marketing
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Soziale Medien
Zusammenarbeit
Google Analytics
E-Mail-Kampagnen
Strategische Entwicklung
PPC (Pay-per-Click)
Keyword-Recherche
1. Den Anforderungskatalog analysieren
Identifiziere in der Stellenausschreibung, welche technischen und sozialen Fähigkeiten als unverzichtbar für die Stelle genannt werden, so wie Expertise in SEO, SEM oder Sozialstrategien. Diese sollten klar auf deinem Lebenslauf erscheinen.
2. Priorität auf relevante Skills legen
Konzentriere dich beim Erstellen deines Lebenslaufs auf Fähigkeiten, die im digitalen Marketing einen Unterschied machen und spezifisch auf die angestrebte Position zutreffen. Wähle diese maßgeblichen Skills weise aus.
3. Stärke durch gezielte Ausdruckskraft
Anstatt jeden noch so kleinen Skill aufzulisten, halte die Sektion übersichtlich und gib nur die Fähigkeiten an, die größten Einfluss auf deine Erfolgsaussichten haben. Dein Ziel ist, einen klaren, überzeugenden Eindruck zu hinterlassen.
Kompetenzen nutzen, um Mehrwert zu schaffen
Mit einer gut strukturierten und relevanten Skills-Sektion positionierst du dich als der ideale Kandidat oder die ideale Kandidatin. Deine Fähigkeiten sind nicht nur Mittel zum Zweck, sondern Hebel für den zukünftigen Unternehmenserfolg. Präsentiere sie mit Überzeugung und stärke damit deine Bewerbung als Manager*in für digitales Marketing.
Sprachen
In einem Beruf, der Kommunikationsfähigkeiten voraussetzt, können Fremdsprachen im digitalen Marketing einen klaren Wettbewerbsvorteil bieten. Lass uns sehen, wie du im Sprachensegment deines Lebenslaufs einen starken Eindruck hinterlassen kannst.
Example
Copied!
Deutsch
Englisch
1. Auf spezifische Sprachanforderungen eingehen
In der Stellenausschreibung wird stark betont, dass Deutsch obligatorisch ist. Deine Sprachfertigkeiten sollten daher diesen Anforderungen genau entsprechen, um deine Eignung glaubhaft zu machen.
2. Sprachkenntnisse präzise darstellen
Ob es sich um Deutsch als Muttersprache oder um fließendes Englisch handelt, stelle diese Fähigkeiten klar als erste auf, um ihre Relevanz zu unterstreichen. Hierbei immer auf das im Job geforderte Niveau achten.
3. Vielfalt an Sprachen als Stärke hervorheben
Selbst wenn eine Sprache nicht explizit nachgefragt wird, kann die Angabe zusätzlicher Sprachkenntnisse von großem Vorteil sein. Sie demonstrieren kulturelle Offenheit und Anpassungsfähigkeit auf internationaler Bühne.
4. Ehrlichkeit bei der Einschätzung bewahren
Bewerte deine Sprachkenntnisse objektiv mit gängigen und klaren Begriffen, um sicherzustellen, dass es keine Missverständnisse bezüglich deiner Sprachfähigkeiten gibt. Formulierungen wie ‚fließend‘ oder ‚fortgeschritten‘ geben ein klares Bild deines Könnens.
- Muttersprache: Die in Perfektion beherrschte Sprache.
- Fließend: Sicher im Schrift- sowie im Sprachgebrauch.
- Fortgeschritten: Gute Kenntnisse mit gelegentlichen Unsicherheiten in komplexeren Themen.
- Grundkenntnisse: Basiswissen zur Verständigung.
5. Im Kontext der globalen Tätigkeit denken
Besonders in Positionen, die internationalen oder multikulturellen Austausch betreffen, sind Sprachkenntnisse essenziell. Ein Manager*in für digitales Marketing profitiert ungemein von einem breiten Sprachspektrum, um kulturelle Barrieren zu überwinden und global zu interagieren.
Sprachsicherung als globaler Erfolgsfaktor
Jede zusätzliche Sprache ermöglicht dir, Brücken zu bauen und deine Rolle im internationalen Kontext zu erweitern. Verstehe sie als Werkzeug, um effektive und interkulturelle Kommunikation zu fördern und deinen Lebenslauf als globalen Katalysator voranzutreiben.
Zusammenfassung
Deine Zusammenfassung ist der Ausgangspunkt, um das Unternehmen auf deinen Mehrwert aufmerksam zu machen. In diesem Abschnitt heben wir hervor, wie du gezielt eine Zusammenfassung zu gestalten, die von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen als Manager*in für digitales Marketing berichtet.
Beispiel
Kopiert
Managerin für digitales Marketing mit über 6 Jahren fundierter Erfahrung im Bereich des digitalen Marketings. Erzielt signifikante Steigerungen im Online-Traffic und Umsatzwachstum durch innovative und strategische Marketingtechniken. Erfolgreich in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der Entwicklung hochwertiger Inhalte für digitale Kanäle. Hervorragende analytische Fähigkeiten zur Optimierung von Kampagnen und Maximierung des ROI.
1. Im Fokus: Berufliche Kernanforderungen
Nutze die ersten Absätze, um die Jobbeschreibung zu analysieren und die wichtigsten Anforderungen selektiv in deine eigene Karriereerfahrung zu integrieren. Zwinge dich zum präzisen Arbeiten.
2. Mit einer eindrucksvollen Erklärung beginnen
Starte mit einer prägnanten und mitreißenden Zusammenfassung deiner Erfahrung und Fähigkeiten. Diese sollte den Leser unmittelbar abholen und zeigen, welch ein Gewinn du für das Unternehmen darstellen könntest.
3. Zeige deine Kernkompetenzen auf
Unterstreiche gezielt die Fähigkeiten, die du benutzt hast, um Projekte erfolgreich durchzuführen. Nutze dies für eine klare Abgrenzung von der Konkurrenz, indem du eigene Erfolge und spezifische Projekte ansprichst.
4. Prägnanz über Fülle stellen
Zaubere eine kurze, prägnante Zusammenfassung mit maximalem Effekt, die den Leser neugierig macht, mehr über deine Person und dein berufliches Können zu erfahren. Halte dich kurz und treffend – dein Pitch soll neugierig machen und Lust auf mehr Informationen wecken.
Dein einzigartiger Erfolgspfad erwartet
Die Zusammenfassung deines Lebenslaufs ist wie ein heller Leuchtturm in der Nacht – sie sollte den Arbeitgeber in deine Richtung lenken. Indem du eine gezielte Zusammenfassung erstellst, signalisiert du Selbstvertrauen und Fachwissen. Nutze sie, um dein Potenzial als Manager*in für digitales Marketing klar zu definieren und den ersten Stein auf deinem weiteren Karriereweg zu setzen!
Dein Einstieg in die digitale Marketingrevolution
Du hast die wesentlichen Elemente des digitalen Marketings in deinem Lebenslauf zusammengeführt. Nutze Wozbers kostenlosen Lebenslauf-Generator, um einen einzigartigen, ATS-optimierten Lebenslauf zu erstellen, der deinen Fähigkeiten und deinem Fachwissen gerecht wird. Durch diesen strukturierten und professionellen Lebenslauf positionierst du dich erfolgreich.
Stell dir vor, dein Lebenslauf ist wie eine Kampagne, die die Aufmerksamkeit aller stakeholders gewinnt. Ein ATS-kompatibler Lebenslauf, analysiert durch einen ATS-Lebenslauf-Prüfer, hebt dich von der Konkurrenz ab. Individualität zählt – präsentiere deine persönliche Geschichte auf fundierte Art und nutze jede Gelegenheit, um ins Rampenlicht zu treten. Der Weg zu deiner zukünftigen Karriere als Manager*in für digitales Marketing beginnt jetzt.
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Manager*in für digitales Marketing @ Ihr Traumunternehmen
Anforderungen
- Abschluss als Bachelor in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing oder in vergleichbaren Rollen.
- Nachgewiesene Expertise in SEO, SEM, sozialen Medien, Content-Marketing und E-Mail-Kampagnen.
- Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in Webanalyse-Tools wie Google Analytics.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeiten in der deutschen Sprache sind ein Muss.
- Der Wohnort sollte in Berlin, Deutschland sein.
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von digitalen Marketingstrategien zur Steigerung des Online-Traffics und Umsatzwachstums.
- Überwachung und Analyse des Website-Traffics und regelmäßige Berichterstattung über die Leistung an wichtige Stakeholder.
- Verwaltung und Optimierung digitaler Werbekampagnen auf verschiedenen Plattformen.
- Zusammenarbeit mit dem Content-Team zur Produktion qualitativ hochwertiger, ansprechender Inhalte für digitale Kanäle.
- Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Trends, Tools und Veränderungen im digitalen Marketing, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sicherzustellen.
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