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Lebenslauf-Muster für UI-Designer*in
Was haben ein gutes Interface und ein gelungener Lebenslauf gemeinsam? Beides überzeugt durch Klarheit und Einfachheit – und genau das zeigt unser Muster für UI-Designer*innen. Mit Wozber's Kostenloser Lebenslauf-Ersteller kannst du mühelos deinen Lebenslauf passgenau an die Anforderungen deines Traumjobs anpassen und dabei die besten Standards umsetzen. Lass dich inspirieren und mach den ersten Schritt zu deinem perfekten Auftritt im Jobmarkt!
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Wie schreibt man einen UI-Designer*in Lebenslauf
Ein herausragendes Benutzerinterface ist präzise, funktional und ansprechend – genau wie ein gut gestalteter Lebenslauf für UI-Designer*innen. Als Profi in der Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine kennst du die Wichtigkeit einer gelungenen Präsentation. Dein Lebenslauf sollte ebenso gekonnt gestaltet sein wie die Interfaces, die du entwickelst.
Mit dem Wozber Lebenslauf-Generator und seinem ATS-Lebenslauf-Checker kann dein Lebenslauf nicht nur ästhetisch, sondern auch auf Funktionalität optimiert werden. Dieser Leitfaden zeigt dir, wie du deinen Lebenslauf perfekt an die anspruchsvollen Anforderungen des UI-Designs anpasst. Bist du bereit, ein Meisterwerk deines Berufswegs zu kreieren? Dann lass uns starten!
Angaben zur Person
Auch bei einem Lebenslauf zählt der erste Eindruck – und die Angaben zur Person liefern genau diesen Blick. Als UI-Designer*in ist es wichtig, dass diese Informationen keine bloße Formalität sind, sondern ein klares Bild deiner Professionalität und Eignung zeichnen. Hier zeige ich dir, wie du diesen Abschnitt gestaltest, um sowohl informationstechnisch als auch optisch zu überzeugen.
Beispiel
Kopiert
Rieke Tsamonikian
UI-Designerin
(555) 789-0123
example@wozber.com
Berlin, Deutschland
1. Dein Name ist dein Markenzeichen
Beginne mit deinem vollständigen Namen. Wie bei einem gelungenen Logo in der Designwelt, sollte dein Name im Lebenslauf sofort ins Auge springen. Verwende eine gut lesbare Schriftart und eine passende Schriftgröße, die sich vom restlichen Text durch Dezente hervorhebt.
2. Der Jobtitel als Titel deines Lebenslaufs
Plaziere den exakten Titel aus der Stellenausschreibung – UI-Designer*in – direkt unter deinem Namen. Dies erleichtert dem Arbeitgeber die Zuordnung deiner Bewerbung und signalisiert sofortige Passgenauigkeit zur gewünschten Position.
3. Unverzichtbare Kontaktdaten
Achte darauf, dass deine Kontaktdaten vollständig und korrekt sind. Ein professionell klingender E-Mail-Account und eine klare Telefonnummer sind dabei unerlässlich, um einem Gesprächspartner die Kontaktaufnahme zu erleichtern.
- Telefonnummer: Die Nummer, unter der du bevorzugt erreichbar bist. Überprüfe sie mehrfach, um Tippfehler zu vermeiden.
- E-Mail: Nutze eine seriöse E-Mail-Adresse, optimalerweise im Format vorname.nachname@anbieter.de, um einen professionellen Eindruck zu vermitteln.
4. Dein Standort als strategische Angabe
In der digitalen und globalisierten Arbeitswelt spielt der Standort eine Rolle. Nenne 'Berlin, Deutschland' klar und deutlich, um zu zeigen, dass du den Anforderungen der Jobbeschreibung entsprichst und dem Arbeitgeber damit mögliche logistische Herausforderungen abnimmst.
5. Präsentiere dein Online-Portfolio
Als UI-Designer*in gehört ein aussagekräftiges Portfolio unbedingt dazu. Ergänze deinen Lebenslauf mit einem Link zu deiner Portfolio-Webseite oder deinem LinkedIn-Profil, um eine visuelle Übersicht deiner Arbeiten zu bieten. Achte darauf, dass alle eingestellten Arbeiten aktuell und repräsentativ sind.
6. Privates bleibt privat
Lass Informationen zu Alter, Geschlecht und Familienstand weg, es sei denn, sie sind ausdrücklich gefordert. Dieser Schritt bewahrt deine Privatsphäre und schützt dich vor unbewusster Diskriminierung im Auswahlprozess.
Dein erster Auftritt
Die Angaben zur Person setzen den Ton für deinen Lebenslauf. Sie stellen den ersten Kontakt zu einem potenziellen Arbeitgeber dar und sollten daher sowohl komplett als auch übersichtlich sein. Nutze diesen Abschnitt, um den Grundstein für das Interesse des Arbeitgebers an deiner vollständigen Bewerbung zu legen – präzise, professionell und gewinnend.
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Berufserfahrung
Deine Berufserfahrung ist mehr als eine Chronologie deiner Tätigkeiten – sie repräsentiert deinen beruflichen Werdegang und das, was du zur UI-Designer*in-Position beiträgst. Hier erfährst du, wie du diese Sektion zu einem kraftvollen Instrument machst, das deine Fähigkeiten und Erfolge hervorhebt.
Beispiel
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UI-Designerin
01.2020 - Heute
ABC Tech
- Zusammenarbeit mit Produktmanagement- und Engineering-Teams zur Definition und Implementierung innovativer Lösungen, was die Produktnutzung um 30 % erhöhte.
- Umsetzung aller Phasen des visuellen Designs vom Konzept bis zur endgültigen Übergabe an die Technik und dabei drei große Produkteinführungen erfolgreich betreut, mit einer durchschnittlichen Benutzerbewertung von 4,7 von 5.
- Durchführung von Nutzertests und Feedback-Sitzungen, bei denen über 300 Feedbackpunkte gesammelt wurden, um hochwertige Benutzererlebnisse sicherzustellen und die Usability um 40 % zu verbessern.
- Festlegung und Förderung von Designrichtlinien, Best Practices und Standards, was die Effizienz des Designprozesses um 25 % steigerte.
- Versiert im Umgang mit UI-Trends und neuen Technologien, um sicherzustellen, dass alle Designs aktuell und wettbewerbsfähig sind.
Junior UI-Designerin
06.2018 - 12.2019
XYZ Solutions
- Erstellung von Wireframes und Low-Fidelity-Mockups, was zur erfolgreichen Einführung von fünf mobilen Apps beitrug.
- Wichtige Rolle bei Nutzertest-Sitzungen gespielt, was Designoptimierungen umfasste, die die Absprungrate der Apps um 20 % reduzierten.
- Hilfe bei der Etablierung einer Design-Asset-Bibliothek, die die Designkonsistenz über alle Projekte hinweg verbesserte.
- Initiative ergriffen, um das Designteam über UI-Trends auf dem Laufenden zu halten, was zur Einführung von zwei neuen Best Practices führte.
- Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern, um eine pixelgenaue Designumsetzung sicherzustellen, was die Designfehler um 60 % verringerte.
1. Analyse der Stellenbeschreibung
Nimm die Stellenausschreibung gründlich auseinander und identifiziere, welche Aufgaben und Anforderungen am wichtigsten sind. Platziere basierend darauf die relevanten Erfahrungen in den Mittelpunkt, um den Personalentscheider genau da zu erreichen, wo er deine Kompetenzen sucht.
2. Gestaltung der Karrierechronologie
Strukturiere deine Erfahrungen klar und deutlich chronologisch abwärts. Beginne mit deiner aktuellsten Position und sorge dafür, dass jede Station die notwendigen Informationen wie Jobtitel, Unternehmen und die Dauer deiner Anstellung einbezieht.
- Jobtitel Gib de facto genau an, was deine Rolle in dem Unternehmen war, z.B. 'Senior UI-Designer*in'.
- Unternehmen Erzähle, für welche Firma du gearbeitet hast. Gegebenenfalls füge eine kurze Beschreibung hinzu, wenn das Unternehmen nicht allseits bekannt ist.
- Dauer Zeitraum – somit dokumentierst du die Länge deiner Tätigkeit.
3. Deine Erfolge erzählen lassen
Heb die wesentlichen Erfolge und Verantwortungspunkte in jeder Position hervor, die besonders zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, welchen einzigartigen Mehrwert du den Unternehmen geboten hast.
4. Mach deine Erfolge zählbar
Hinterlege deine Erfolge mit spezifischen Zahlen und Fakten, um die Wirkung deiner Arbeit zu illustrieren. Z.B., 'Steigerung der Benutzerfreundlichkeit um 20 % durch innovative Interface-Lösungen.'
5. Fokus auf Relevanz
Aus Spaß gewonnenes Tischtennis-Turnier im Unternehmen? Interessant, aber nicht relevant. Reduziere dich auf die Tätigkeiten und Ergebnisse, die direkt im Zusammenhang mit der UI-Designer*in Stelle stehen. Qualität über Quantität: Jedes Detail muss direkt treffend und zielführend sein.
Dein Erfolgsbeweis
Deine Berufserfahrung ist das Herzstück deines Lebenslaufs. Hier belegst du deine Fähigkeiten nicht nur theoretisch, sondern zeigst praktisch, wozu du fähig bist. Betrachte jeden Bulletpoint als Gelegenheit, deine Eignung für die Position als UI-Designer*in zu demonstrieren, mit einer klaren Darstellung deiner Leistungen und Kenntnisse.
Bildungsweg
Bildung ist die Basis, auf der deine Karriere aufgebaut wird. Gerade für UI-Designer*innen, die oft eine Brücke zwischen Kreativität und technischer Umsetzung schlagen müssen, ist die Bildung essenziell. Hier zeige ich dir, wie du diese Sektion effektiv gestaltest.
Beispiel
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Bachelor-Abschluss, Design
Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd
1. Bildungsanforderungen erkennen
Prüfe erneut, was die Stellenausschreibung im Hinblick auf akademische Qualifikationen verlangt. Eine Voraussetzung ist zum Beispiel ein Bachelor-Abschluss in Design oder einem verwandten Fachgebiet.
2. Klarheit in der Darstellung
Gestalte diesen Abschnitt übersichtlich und präzise, um den Leser nicht mit unnötigen Details zu überladen. Verwende folgende Struktur: Fachrichtung, Abschluss, Hochschule und Abschlussjahr. Beispiel: 'Bachelor in Design, Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd, 2019.'
- Fachrichtung Dein Studiengang, der direkt zur UI-Designer Position passt.
- Abschluss Grad, den du erhalten hast, zum Beispiel Bachelor, Master.
- Unterrichtseinrichtung Nenne hier klar die Bildungseinrichtung.
- Abschlussjahr Der Zeitpunkt, wann du deinen Grad abgeschlossen hast.
3. Spezifische Studieninhalte hervorheben
Hebe relevante Kurse, Projekte oder Module hervor, die deinen Wissensschatz zum Thema UI-Design erweitern. Besonders nützlich ist dies, wenn dein Studiengang Fachrichtung andere Teilbereiche wie UX oder Frontend-Entwicklung umfasst hat.
4. Besondere akademische Leistungen
Solltest du Preise gewonnen oder an herausragenden Projekten während deiner akademischen Laufbahn mitgewirkt haben, erwähne dies. Diese Details zeigen nicht nur dein Engagement, sondern heben dich auch von Mitbewerbern ab.
5. Weiterentwicklung aufzeigen
Lernen ist ein fortlaufender Prozess. Weisen deine Bildungshistorie darauf hin, dass du kontinuierlich nach Weiterbildung suchst, z.B. durch Workshops oder Online-Kurse, insbesondere in neuen Design-Technologien odersoftware-Lösungen.
Deine Bildungsreise als Fundament
Die Bildung ist nicht nur ein Abschnitt auf deinem Lebenslauf, sondern das Fundament deiner beruflichen Expertise. Gestalte diesen Bereich so, dass er deine solide Grundlage für den Posten des UI-Designers offenbart – prägnant, aber ausdrucksstark. So machst du sichtbar, dass deine akademische Laufbahn eine entscheidende Rolle in deinem professionellen Werdegang spielt.
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Zertifikate
In der dynamischen Welt des UI-Designs geht es darum, ständig am Puls der Zeit zu bleiben. Zertifikate sind dabei ein Beleg für deine aktuelle Qualifikation und deinen Drang nach Weiterentwicklung. Hier erfährst du, wie du diesen Abschnitt deines Lebenslaufs geschickt gestalten kannst.
Beispiel
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Zertifizierte Usability Analystin (CUA)
Human Factors International (HFI)
2019 - Heute
1. Relevante Zertifikate festlegen
Anstatt viele Zertifikate aufzuführen, konzentriere dich ausschließlich auf diejenigen, die einen echten Mehrwert für die Position bieten. Das kann beispielweise ein Zertifikat in Usability Analyse oder Wissen über spezifische Design-Tools sein.
2. Daten strukturiert anführen
Gib das Ausstellungsdatum und die Gültigkeitsdauer deiner relevanten Zertifikate an, um Aktualität zu dokumentieren. Insbesondere im Designbereich, wo ständig neue Trends entstehen, ist dies von großer Bedeutung.
3. Bedeutung hervorheben
Abhängig von der Position kann die Anführung von Zertifikaten deine Fachkompetenz untermauern und dir einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Z.B. ein gültiges Zertifikat, das deine Expertise in den neuesten Design-Standards und -Tools belegt.
4. Kontinuierliche Weiterbildung unterstreichen
Die Teilnahme an Workshops und Kursen zeigt deine Bereitschaft, stets am Ball zu bleiben – ein positiver Aspekt, der gerade bei Bewerbungen im kreativen Bereich geschätzt wird. So präsentierst du dich als einen Professionellen, der nicht nur mit den aktuellen Entwicklungen Schritt hält, sondern sie mitgestaltet.
Deine ständige Weiterentwicklung
Zertifikate öffnen Türen und bestätigen deinen Wissensstand sowie dein fortwährendes Engagement im UI-Design. Sie sind ein wertvoller Bestandteil deines Lebenslaufs, durch den du zeigst, dass du dich stets weiterentwickelst und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen. Halte sie immer aktuell, um gegenüber Arbeitgebern zu signalisieren, dass du den Anforderungen in dieser schnelllebigen Branche gerecht wirst.
Fähigkeiten
In deiner Arbeit als UI-Designer*in brauchst du das richtige Zusammenspiel von technischen und kreativen Fähigkeiten. Diese Sektion deines Lebenslaufs wird deinem zukünftigen Arbeitgeber einen präzisen Überblick darüber geben, in welchen Bereichen du besonders stark bist.
Beispiel
Kopiert
Sketch
Visuelles Design
Wireframing
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit
InVision
Figma
Prinzipien für nutzerzentriertes Design
Adobe Creative Suite
Nutzerforschung
Benutzerfeedback
Prototyping
1. Anforderungen der Ausschreibung durchleuchten
Studiere die spezifischen Anforderungen der Jobbeschreibung zu den benötigten Fähigkeiten und vergleiche sie mit deinem vorhandenen Skill-Set. So kannst du auf einen Blick sehen, wo du die Erwartungen der Ausschreibung übertriffst.
2. Hervorhebung aller relevanter Fähigkeiten
Konzentriere dich darauf, die wichtigsten und relevantesten Fähigkeiten darzustellen, die für einen UI-Designer entscheidend sind – von Wireframing-Tools bis zu den aktuellsten Designprinzipien.
3. Struktur und Fokus
Widme dich einer übersichtlichen, leicht nachvollziehbaren Darstellung deiner Fähigkeiten. Eine klare Struktur zeigt Professionalität und erleichtert dem Leser das Erfassen dessen, was dich für die ausgeschriebene Position qualifiziert.
Dein Kompetenzspektrum
Die Fähigkeitensektion deines Lebenslaufs erzählt die Geschichte deines professionellen Profils. Sie zeigt nicht nur, dass du die notwendigen Werkzeuge beherrschst, sondern auch, dass du bereit bist, Lösungen zu schaffen, die das Leben der Nutzer*innen bereichern. Betone diese Komponenten deines Könnens und halte sie regelmäßig auf dem neuesten Stand, um im schnell wandelnden Feld des UI-Designs immer vorn mit dabei zu sein.
Sprachen
Eine Vielfalt an Sprachkenntnissen kann einem UI-Designer entscheidende Vorteile in der global vernetzten Arbeitswelt bringen. Hier lernst du, wie du die Sprachensektion deines Lebenslaufs polierst, um diese Vielseitigkeit zu unterstreichen.
Example
Copied!
Deutsch
Englisch
1. Sprachvorgaben analysieren
Überprüfe sorgfältig, welche Sprachkenntnisse in der Stellenausschreibung explizit gefordert oder erwünscht sind. In diesem Beispiel ist das flüssige Beherrschen der deutschen Sprache unerlässlich.
2. Unverzichtbare Sprachkenntnisse hervorheben
Alle geforderten bzw. besonders relevante Sprachen sollten zuerst gelistet werden, mit einem Hinweis auf das verlässliche Niveau deiner Kenntnisse.
3. Ergänzende Sprachkompetenzen aufzeigen
Auch wenn eine Sprache nicht explizit verlangt wird, zeigt die Angabe weiterer Sprachkenntnisse deine Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit, insbesondere bei international tätigen Firmen oder Projekten.
4. Ehrlichkeit in der Selbsteinschätzung
Sei realistisch bei der Selbsteinschätzung deiner Sprachbeherrschung und verwende verständliche Begriffe zur Kategorisierung deines Niveaus. Dies vereinfacht dem Arbeitgeber die Einschätzung deiner Kommunikationsfähigkeiten.
- Muttersprache: Tiefgreifende Sprachkenntnisse mit hoher Routine.
- Fließend: Kompetenz, die nahtlose Kommunikation ermöglicht.
- Fortgeschritten: Kenntnisse für informelle und professionelle Interaktionen.
- Grundkenntnisse: Fähigkeit, sich in alltäglichen Situationen verständigen zu können.
5. Einfluss der Sprachfähigkeiten verstehen
Prüfe, ob die Rolle internationale Kommunikation erfordert, und präsentiere weiterführende Sprachkenntnisse als Möglichkeit, den Bereich abzudecken. Sprache kann dir in der globalen Unternehmenskommunikation sowie im multikulturellen Team erheblichen Vorteil verschaffen.
Deine sprachliche Vielfalt
Sprachkenntnisse dienen als Schlüssel zur internationalen Bühne und zeigen deine Wandlungsfähigkeit. Egal, ob du schon eine Sprache meisterhaft beherrschst oder gerade dabei bist, eine weitere zu lernen – jede Sprachkompetenz bringt dich einen Schritt weiter auf dem Weg zu einem effektiveren Kommunikator in einer globalen Welt. Nutze diese Fähigkeiten, um zu zeigen, dass du bereit bist, die Sprache von Design und Mensch zu sprechen und das weltweit.
Zusammenfassung
Der Zusammenfassungsblock deines Lebenslaufs ist der Ort, an dem du deinen Karriereweg bündig und präzise darstellst. Hier erfährst du, wie du diese entscheidende Sektion so optimierst, dass sie einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
Beispiel
Kopiert
UI-Designerin mit über 4 Jahren Erfahrung im nutzerzentrierten Design. Versiert im Umgang mit Tools wie Sketch, InVision und Figma und erfolgreich in der Steigerung von Benutzerzufriedenheit und Produktnutzung. Spezialisiert auf die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zur Entwicklung innovativer Lösungen und Optimierung effektiver Designstrategien.
1. Anforderungen der Position vollständig erfassen
Eine fundierte Analyse der Jobanforderungen bildet die Grundlage für deine Zusammenfassung. Verstehe, welche Schwerpunkte der Arbeitgeber bei der Position legt und lass diese in deine Beschreibung einfließen.
2. Definierendes Statement einfügen
Starte mit einem klaren Satz, der deine fachliche Identität und die wichtigsten Meilensteine deiner Karriere zum Ausdruck bringt. Dies sollte sofort die Neugier des Lesers wecken und dein Profil scharf zeichnen.
3. Wesentliche Fähigkeiten und Erfolge herausstellen
Verwende die Zusammenfassung, um deine Schlüsselqualifikationen und deine wichtigsten beruflichen Leistungen in den Vordergrund zu rücken. Zeige, wie genau du die gestellten Aufgaben gemeistert und welche Erfolge du erzielt hast.
4. Knappheit und Schlagkraft erhalten
Halte die Zusammenfassung kurz und treffend – idealerweise umfasst sie 3–5 prägnante Sätze. Sie sollte neugierig machen und ein präzises Bild von dir zeichnen, ohne in die Details der späteren Jobbeschreibungen zu verfallen.
Dein Pitch auf den Punkt gebracht
Die Zusammenfassung ist dein ultimativer Pitch – sie bietet deinem potenziellen Arbeitgeber die Gelegenheit, einen kristallklaren Einblick in deine berufliche Essenz zu gewinnen. Gehe bis ins Detail zurück und kristallisiere heraus, was dich einzigartig und zu einer optimalen Wahl für die Position als UI-Designer*in macht. Zeit, mit deiner Karriere neuen Boden zu betreten!
Dein Start als UI-Designer*in erwartet
Nun bist du am Ziel – bereit, deinen Lebenslauf auf eine beeindruckende Weise zu gestalten! Mit den oben genannten Techniken und Tipps kannst du einen Lebenslauf kreieren, der nicht nur inhaltlich überzeugt, sondern auch visuell im Einklang mit den höchsten Standards des UI-Designs steht. Nutze den Wozber Lebenslauf-Generator, um einen ATS-optimierten Lebenslauf zu erstellen, der deine Stärken in den Vordergrund rückt.
Egal, ob du eine ATS-freundliche Lebenslauf-Vorlage wählst oder deinen Lebenslauf individuell verfasst – stelle sicher, dass die fertiggestellte Version durch den ATS-Lebenslauf-Scanner geprüft wird. Dies maximiert deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch. Denke daran, dass dein Lebenslauf deine Profession als Künstler der digitalen Interfaces reflektieren sollte. Gestalte ihn sorgfältig, individualisiere ihn mit deinem kreativen Flair und öffne dir neue Karrierewege im Bereich des UI-Designs.
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Anforderungen
- Abschluss als Bachelor in Design, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich User Interface Design oder einem ähnlichen Bereich.
- Versiert im Umgang mit Visual-Design- und Wireframing-Tools wie Sketch, InVision und Figma.
- Fundiertes Verständnis von nutzerzentrierten Designprinzipien und einer nutzerorientierten Denkweise.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv in einem funktionsübergreifenden Team zu arbeiten.
- Muss sprachlich gewandt in Deutsch sein.
- Muss sich in Berlin, Deutschland, befinden.
Aufgaben
- Zusammenarbeit mit Produktmanagement- und Engineering-Teams zur Definition und Implementierung innovativer Lösungen für die Produktplanung, visuelle Gestaltung und Nutzererfahrung.
- Umsetzung aller Phasen des visuellen Designs vom Konzept bis zur endgültigen Übergabe an die Technik.
- Durchführung von Nutzerforschung, Tests und Feedback-Sitzungen, um qualitativ hochwertige Benutzererlebnisse sicherzustellen.
- Festlegung und Förderung von Designrichtlinien, Best Practices und Standards.
- Auf dem neuesten Stand der UI-Trends, Techniken und Technologien bleiben, um sicherzustellen, dass die Designs relevant und wettbewerbsfähig sind.
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