ATS-Optimierung erhält deutlich mehr Präzision

Wir haben unserer ATS-Optimierungs-Engine ein großes Upgrade spendiert: mit noch präziserer Schlüsselworterkennung und zuverlässigerem Matching in allen unterstützten Sprachen. Das ist neu:

Exaktere Anforderungserkennung

ATS Optimization erkennt Stellenanforderungen jetzt mit deutlich höherer Genauigkeit und filtert gleichzeitig irrelevante Inhalte wie Unternehmensprofile, Zusatzleistungen oder Details heraus, die in einem Lebenslauf nichts verloren haben.

Intelligentere Schlüsselwort-Erkennung

Schlüsselbegriffe zu Aufgaben, Tätigkeiten und relevanten Ansprechpartnern werden zuverlässiger erfasst. Außerdem haben wir die Erkennung von Wortformen verbessert, sodass grammatische Varianten desselben Begriffs konsistent gematcht werden.

Breitere Abdeckung von Kompetenzen

Bei Hard Skills werden nun auch Prozesse, Methoden und andere messbare Fähigkeiten berücksichtigt. Soft Skills werden präziser erkannt, um sowohl fachliche als auch zwischenmenschliche Stärken sichtbar zu machen.

Präzisere Zertifikatserkennung

Die Erkennung von Zertifizierungen geht jetzt weit über den IT-Bereich hinaus. Beruflich erforderliche Zertifikate und Lizenzen aus allen Branchen werden nun wesentlich genauer identifiziert.

Verbessertes Matching bei Bildungsabschlüssen

ATS Optimization erkennt Studienabschlüsse und Fachrichtungen zuverlässiger und sorgt so für eine engere Übereinstimmung zwischen Stellenanzeigen und Lebensläufen – selbst wenn die einen Abkürzungen nutzen und die anderen nicht.

Mehrsprachiges Upgrade

Bisher waren Englisch und Deutsch unsere stärksten Sprachen. Mit diesem Update erreichen auch Litauisch und Indonesisch dasselbe Niveau. Zusätzlich stehen KI-gestützte Vorschläge nun in allen von ATS Optimization unterstützten Sprachen zur Verfügung.

Weitere Verbesserungen

Neben diesen großen Neuerungen sorgen zahlreiche kleinere Optimierungen für weniger Rauschen und ein noch klareres, verlässlicheres Matching zwischen Stellenanzeigen und Lebensläufen.

Mit diesem Release wird die Basis von ATS Optimization weiter gestärkt – und der Weg für noch leistungsstärkere Funktionen geebnet. Schon bald folgen die nächsten Durchbrüche!

Tomas Slavinskas
Tomas Slavinskas
Gründer und CEO von Wozber
Zuerst wurde ich zu keinem einzigen Vorstellungsgespräch eingeladen, dann konnte ich meine Erfolgsquote anhand meiner Bewerbungen auf 80% steigern. Auf dem Weg dorthin fand ich die Antworten darauf, was eine Jobsuche erfolgreich macht. Diese Erfahrung führte schließlich dazu, dass ich mich der Aufgabe widmete, Arbeitssuchende auf ihrem Weg zu begleiten und sie mit den erforderlichen Tools und Wissen auszustatten, damit sie spannendere Jobchancen ergreifen können.

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