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Lebenslauf-Muster für Online-Verkaufsleiter*in
Haben Sie sich jemals gefragt, wie man das perfekte Online-Verkaufstalent im Lebenslauf erscheinen lässt? Mit diesem Beispiel, das mit Wozber's kostenlosem Lebenslauf-Ersteller erstellt wurde, wird gezeigt, wie einfach es ist, einen Lebenslauf genau auf die Stellenanforderungen zuzuschneiden. Nutzen Sie die anschaulichen Tipps und Werkzeuge und erstellen Sie Ihren eigenen, überzeugenden Lebenslauf für Ihre Karriere im Online-Verkauf.
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Wie schreibt man einen Online-Verkaufsleiter*in Lebenslauf
Stell dir deinen Lebenslauf vor wie einen überzeugenden Online-Shop, der Employer Branding betreibt – perfekt gestaltet und zielgerichtet auf deine Zielgruppe optimiert. Genauso wie du eine Verkaufsstrategie entwickelst, um Kund*innen zu gewinnen und zu binden, sollte dein Lebenslauf die passenden Schlüsselbegriffe und Daten enthalten, die Arbeitgeber*innen anziehen und überzeugen. Ein optimaler Lebenslauf reflektiert nicht nur deine Erfolge im Online-Verkauf, sondern positioniert dich als unverzichtbare*n Kandidat*in in der digitalen Geschäftswelt.
Nutze den kostenlosen Lebenslauf-Generator von Wozber und den ATS-Lebenslauf-Scanner, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf für den Online-Verkauf nicht nur ansprechend aussieht, sondern auch für ATS-Systeme optimiert ist. Mit diesem Leitfaden tauchst du tief in die Gestaltung eines ATS-optimierten Lebenslaufs ein, der perfekt auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Bist du bereit, deinen nächsten Karriereschritt strategisch zu planen? Dann legen wir los!
Angaben zur Person
Diese erste Sektion deines Lebenslaufs fungiert wie der „About Us“-Bereich einer Webseite – dein erster Eindruck und eine prägnante Vorstellung deiner selbst. Hier solltest du die wesentlichen Informationen platzieren, die dich als Online-Verkaufsleiter*in in ein helles Licht rücken, um Arbeitgeber*innen zu überzeugen.
Beispiel
Kopiert
Korinna Bienasch
Online-Verkaufsleiterin
(555) 123-4567
example@wozber.com
Berlin, Deutschland
1. Präsentiere deinen Namen als Marke
Denk daran, dein Name ist mehr als nur eine Identifikation – er ist der Beginn deiner Marke. Verwende eine Schriftart und -größe, die in Erinnerung bleibt und professionell aussieht. Diese Präsentation legt den Grundstein für den Rest deines Lebenslaufs.
2. Pass den Jobtitel gezielt an
Verwende den Jobtitel aus der Stellenanzeige, um sofortige Relevanz herzustellen. Setze ihn direkt unter deinen Namen, damit der Arbeitgeber erkennt, dass du speziell für die Rolle des Online-Verkaufsleiters in Betracht kommst. Dieser Fokus zeigt auch, dass du detailorientiert und auf die Position abgestimmt bist.
3. Kontaktdaten strategisch platzieren
Platziere deine Kontaktdaten prominent, um den Kommunikationsfluss zu erleichtern. Vermeide Tippfehler, besonders bei der Telefonnummer, und stelle sicher, dass deine E-Mail-Adresse einen professionellen Eindruck macht, idealerweise im Format vorname.nachname@beispiel.de.
- Telefonnummer: Verwende die Nummer, die du regelmäßig überprüfst.
- E-Mail-Adresse: Achte auf einen schlichten und professionellen Auftritt.
4. Standort nennt Präsenz
Berlin, Deutschland ist der Standort im Jobangebot – nimm diese Angabe in deinem Lebenslauf auf, um zu signalisieren, dass du umziehen kannst oder bereits vor Ort bist. Diese Klarheit kann ein weiterer Pluspunkt für deine Verfügbarkeit sein.
5. Professionelle Profile und Online-Präsenz integrieren
Solltest du eine relevante Online-Präsenz oder ein LinkedIn-Profil haben, ist dies der Ort, sie zu nennen. Überlege, welche Einblicke in deine berufliche Expertise und Netzwerke du anbieten kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
6. Wichtige Informationen selektiv angeben
Verzichte auf unbedeutende Details wie Geburtsdatum oder Familienstand. Konzentriere dich nur auf Informationen, die nach europäischem Standard oder branchenbezogen gefordert sind. Diese Praxis schützt deine Privatsphäre und unterbindet unnötige Diskriminierungen.
Reflexion
Diese Sektion legt den Grundstein für Vertrauen und Professionalität. Betrachte sie als digitale Visitenkarte, die einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Ein gut strukturierter Einstieg sagt viel über deine Selbstorganisation und Sorgfalt aus. Halte diesen Bereich kurz, prägnant und gut gestaltet – damit legst du den Grundstein für den restlichen Lebenslauf.
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Berufserfahrung
Dein beruflicher Werdegang ist das Herzstück deines Lebenslaufs – es gleicht der Erfolgsgeschichte eines florierenden Online-Shops, voller überzeugender Verkäufe und zufriedener Kund*innen. Lass uns sehen, wie du deine Erfahrung als Online-Verkaufsleiter*in so präsentieren kannst, dass deine bisherigen Leistungen klar im Fokus stehen.
Beispiel
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Online-Verkaufsleiterin
04.2018 - Heute
XYZ-E-Commerce
- Entwickelte und setzte effektive Online-Verkaufsstrategien um, die zu einer 40-prozentigen Steigerung der jährlichen Umsatzziele führten.
- Arbeitete mit dem Marketingteam zur Optimierung digitaler Kampagnen zusammen, was eine 25-prozentige Erhöhung des Website-Traffics und der Online-Verkäufe bewirkte.
- Überwachte und analysierte Leistungskennzahlen im Online-Vertrieb, traf datengestützte Entscheidungen zur Verbesserung der Ergebnisse, wodurch der ROI um 30 % stieg.
- Führte und mentorierte ein Team von 10 Online-Verkaufsmitarbeitenden, legte Verkaufsziele und -vorgaben fest und gab regelmäßiges Feedback zur individuellen Leistung.
- Pflegte starke Beziehungen zu wichtigen E-Commerce-Plattformen und Partnern, um maximale Sichtbarkeit und Verkaufschancen sicherzustellen, was die Reichweite um 20 % erhöhte.
Online-Vertriebsmitarbeiterin
06.2014 - 03.2018
ABC-Handel
- Übertraf regelmäßig Verkaufsziele im Online-Verkauf durch die Nutzung von E-Commerce-Best Practices und erweiterte die Kundenbasis um 15 %.
- Entwickelte neue Vertriebsstrategien zur Einführung von Produkten im Einzelhandel, was eine Umsatzsteigerung von 10 % erbrachte.
- Implementierte analytische Tools zur besseren Verfolgung und Verbesserung der Verkaufsperformance im E-Commerce-Bereich.
- Verbesserte die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, um den Verkaufsprozess effizienter zu gestalten.
- Leitete Schulungen für das Verkaufsteam, um Verhandlungsfähigkeiten und Produktkenntnisse zu erhöhen, was zu gesteigerten Umsätzen führte.
1. Anforderungen präzise analysieren
Beginne mit einer genauen Durchsicht der Stellenanzeige, um die zentralen Anforderungen zu verstehen. Such gezielt nach Erfolgen in deinem beruflichen Werdegang, die die Erwartungen des potenziellen Arbeitgebers direkt erfüllen, und sorge dafür, dass diese an prominenter Stelle hervorgehoben werden.
2. Chronologisch und strukturiert auflisten
Strukturiere deine berufliche Erfahrung anti-chronologisch, beginnend mit deiner aktuellsten Position. Hierbei ist es wichtig, dass jede Station diese grundlegenden Elemente enthält: Jobtitel, Arbeitgeber, Anstellungszeitraum, wesentliche Erfolge und Verantwortlichkeiten. So vermittelst du einen klaren Eindruck deines beruflichen Wachstums.
- Jobtitel: Zeigt deine Rolle innerhalb des Unternehmens.
- Unternehmen: Der Name des Arbeitgebers, bei dem du tätig warst.
- Zeitraum: Ein klarer Überblick über die Dauer deiner Anstellung.
3. Bedeutende Erfolge hervorheben
Fokus liegt auf Leistungen, die direkt mit den Anforderungen des potenziellen Arbeitgebers korrespondieren. Konzentriere dich auf konkrete Erfolge, die Kenntnisse und Fähigkeiten in den Vordergrund stellen, die für die angestrebte Position besonders wichtig sind.
4. Erfolge quantifizieren – Mach dein Potenzial greifbar
Nutze Zahlen, um deine verantwortlichen Verbesserungen und Einsparungen darzustellen. Zeige Wachstumstrends, Prozentsätze bei Umsatzsteigerungen, verbesserte KPIs und andere messbare Erfolge, die deinen Einfluss im Unternehmen konkret belegen.
5. Relevanz über Umfang stellen
Entferne irrelevante Informationen und konzentriere dich auf substanzielle Erfolge und Fähigkeiten, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Qualität über Quantität ist der Schlüssel – wähle wichtige Erfahrungen aus, die eine starke Verbindung zur Rollenbeschreibung herstellen.
Berufserfahrung im Fokus
Diese Sektion ist das eigentliche Aushängeschild deines Lebenslaufs. Deine Listing-Punkte sollten strategisch platziert sein, um deine umfassendsten Erfolge hervorzuheben. Denke wie ein Einkäufer auf einer E-Commerce-Plattform: Was würdest du wissen wollen? Mache deinen beruflichen Werdegang zu einem überzeugenden Verkaufsargument, das deinen Mehrwert klar und unmissverständlich zeigt.
Bildungsweg
Dein Bildungsweg ist wie das solide Fundament eines erfolgreichen E-Commerce-Shops. Er bildet die Basis deiner Fachkompetenz und gibt Arbeitgeber*innen sofort einen umfassenden Überblick über deine Qualifikationen. Lass uns darauf eingehen, wie du diesen Abschnitt gezielt für die Rolle als Online-Verkaufsleiter*in gestalten kannst.
Beispiel
Kopiert
Bachelor-Abschluss, Betriebswirtschaft
Ludwig-Maximilians-Universität München
1. Anforderungen der Anzeige abgleichen
Analysiere die Ausschreibung und finde heraus, welche akademischen Qualifikationen explizit verlangt werden. Für die Online-Verkaufsleiter*in-Position ist ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld entscheidend. Stelle sicher, dass dieser klar aus deinem Lebenslauf hervorgeht.
2. Übersichtliche Struktur beibehalten
Konzentriere dich auf eine klare, schnell lesbare Darstellung deines Bildungsverlaufs. Verwende ein einheitliches Format, um Institutionen, Abschlüsse, Fachbereiche und Abschlüsse klar und deutlich darzustellen.
- Studienrichtung Der Bereich, in dem du deinen Abschluss gemacht hast.
- Abschlussart Bachelor, Master, etc.
- Bildungseinrichtung Der Name der Universität oder Hochschule.
- Abschlussjahr Das Jahr, in dem du deinen Abschluss erhalten hast.
3. Relevante Details gezielt einsetzen
Sollte die Ausschreibung spezifische Kurse oder Schwerpunkte verlangen, setze diese Details gezielt ein, um deine Eignung zu unterstreichen. Dies gilt vor allem, wenn deine Kurse spezialisiertes Wissen beinhalten, das für den Job entscheidend ist.
4. Zeichne deine akademischen Erfolge aus
Wenn du bestimmte Auszeichnungen, Forschungsarbeiten oder relevante Projekte im Studium erreicht hast, die zur Stelle passen, zögere nicht, sie zu erwähnen. Diese Aspekte zeigen tiefere Kenntnisse und dein Engagement für das Fachgebiet.
5. Laufende Weiterbildung erwähnen
Beschreibe alle relevanten Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen, die du seit deinem Studium erworben hast. In einem sich ständig wandelnden Geschäftsfeld zeigt dies deine Bereitschaft, auf dem neuesten Stand zu bleiben und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Abschließende Gedanken zum Bildungsweg
Deine Bildung ist mehr als eine Pflichtangabe – sie bildet die Grundlage deiner beruflichen Reise und spiegelt deine Kompetenz wider. Eine sorgfältig kuratierte Bildungssektion kann dir dabei helfen, den Arbeitgeber zu überzeugen, dass du die theoretische Grundlage und die praktischen Fähigkeiten mitbringst, um in der Online-Verkaufsleitung zu glänzen. Gestalte diesen Bereich informativ und präzise und nutze ihn als Sprungbrett für den Rest deines Lebenslaufs.
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Zertifikate
Zertifizierungen sind ein Beweis für deine Fachkompetenz und dein Engagement im kontinuierlichen Lernen. In der technologisch schnellen Welt des Online-Verkaufs können sie ein entscheidender Vorteil sein. Lass uns sehen, wie du deine Zertifikate für die Rolle des Online-Verkaufsleiters optimal präsentieren kannst.
Beispiel
Kopiert
Zertifikat im Online-Verkauf
E-Commerce Verband Deutschland
2016 - Heute
1. Stellenanforderungen identifizieren
Überprüfe die Stellenausschreibung, um festzustellen, ob spezifische Zertifizierungen gefragt sind. Selbst wenn keine expliziten Anforderungen vorliegen, können Zertifikate deine Fachkenntnisse unterstreichen und dir bei der Bewerbung helfen, dich von der Konkurrenz abzuheben.
2. Relevanz der Zertifikate sicherstellen
Konzentriere dich auf Zertifikate, die einen direkten Zusammenhang zur ausgeschriebenen Stelle haben. Ein Zertifikat im Bereich Online-Verkauf ist beispielsweise von großem Vorteil – reduziere die Auflistung auf das, was dich konkret als Führungskraft im Online-Vertrieb auszeichnet.
3. Daten klar angeben
Präsentieren die Gültigkeitsdauer und das Ausstellungsdatum insbesondere bei zeitlich befristeten oder erst kürzlich erworbenen Zertifikaten. Diese Informationen sind entscheidend in dynamischen und technisch orientierten Branchen, wo sie häufig verlangte Aktualisierungen anzeigen.
4. Fortlaufende Weiterbildung betonen
Zeige, dass du dich kontinuierlich weiterbildest, indem du neu erworbene Zertifikate regelmäßig aktualisierst. Dies unterstreicht dein Engagement für deine berufliche Entwicklung im Online-Verkaufssektor und vermittelt dem Arbeitgeber Vertrauen in deine aktuelle Fachkompetenz.
Strategische Platzierung von Zertifikaten
Jedes Zertifikat, das du erlangst, ist wie ein neues Tool, das deinem virtuellen Shop hinzugefügt wird, um deinen Wert zu erhöhen. Durch die strategische Platzierung dieser Qualifikationen kannst du deine Expertise belegen und deine Anpassungsfähigkeit an Veränderungen im Online-Verkauf demonstrieren. Es handelt sich dabei nicht um eine bloße Liste von Titeln, sondern um einen Ausdruck deines ungebrochenen Engagements gegenüber deiner Karriereentwicklung.
Fähigkeiten
Die Sektion Fähigkeiten ist dein Werkzeugkasten, voller spezialisierter Kompetenzen, die dir im Bereich des Online-Verkaufs zur Verfügung stehen. Welche Fähigkeiten solltest du für die Position als Online-Verkaufsleiter*in besonders betonen? Lass uns das näher betrachten und diesen Bereich auf das zugeschnittene Angebot abstimmen.
Beispiel
Kopiert
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Zusammenarbeit
Mentoring
Online-Marketing-Tools
Vertriebsstrategien
E-Commerce-Plattformen
Kundenbeziehungen
Datenanalyse
1. Jobanforderungen analysieren
Betrachte sorgfältig die Anzeigenbeschreibung, um die geforderten Kernkompetenzen zu erfassen. Oft sind sie die Basis, auf der du deinen Lebenslauf daraufhin anpasst, dass er genau die geforderten Skills wiedergibt, die der zukünftige Arbeitgeber wertschätzt.
2. Relevante Fähigkeiten hervorheben
Liste signifikante Skills auf, die im Job gefordert werden und die du besonders gut beherrschst. Dies könnte Online-Marketing-Tools, analytische Fähigkeiten, Verhandlungsfähigkeiten oder die Führung von Teams betreffen – Fokus ist hierbei entscheidend.
3. Übersichtlich bleiben
Ordne die Kompetenzen in einer klaren Struktur, um den Lesefluss zu erleichtern. Fokussiere dich auf die Hauptkompetenzen, die deine direkte Eignung für die Position belegen und den größten potenziellen Einfluss auf das Unternehmen haben. Der Fokus sollte nicht auf der Menge, sondern vielmehr auf der Relevanz der Skills liegen.
Gezielte Auswahl der Fähigkeiten
Die Fähigkeitensektion gibt dir die Gelegenheit, deine herausragenden Kompetenzen auf den Punkt zu bringen. Jede gelistete Fähigkeit ist ein Versprechen deinerseits, das du als Online-Verkaufsleiter*in auf jeden Fall einhalten wirst. Gestalte diesen Abschnitt prägnant und klar und betrachte ihn als Mittel, um gleich zu Beginn der Bewerbung hervorzustechen und von deiner Einsatzfähigkeit zu überzeugen.
Sprachen
Sprachkenntnisse sind das universelle Bindeglied im globalisierten Handel – und im Bereich des international orientierten Online-Verkaufs können sie entscheidend sein. Lass uns erörtern, welchen Mehrwert du diesem Bereich durch geschickte Präsentation verleihen kannst.
Example
Copied!
Deutsch
Englisch
1. Analysiere jobrelevante Sprachanforderungen
Begutachte die Stellenanzeige daraufhin, ob bestimmte Sprachen gefordert werden. Bei der Position Online-Verkaufsleiter*in wird Deutsch vorausgesetzt, Englisch ist von Vorteil – diese Kenntnisse solltest du klar in deiner Bewerbung belegen.
2. Wichtige Sprachkenntnisse an oberster Stelle positionieren
Führe kritische Sprachen zuerst auf und gebe dein Kompetenzniveau an. Eine klare Übersicht, dieze Sprachen hervorhebt, die im Jobumfeld bevorzugt oder erforderlich sind, ist entscheidend.
3. Zusätzliche Sprachen als Vorteil benennen
Auch wenn eine Sprache nicht verlangt wird, können weitere Sprachkenntnisse stets Mehrwert bieten. Sie offenbaren deine Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit und können in vielen multinationalen Geschäftssettings von Vorteil sein.
4. Ehrliche Einschätzung der Sprachkompetenz
Sei realistisch in der Angabe deines Niveaus: Muttersprache, Fließend, Fortgeschritten oder Grundkenntnisse – das sind klare Begriffe, die die Erwartungen der Arbeitgeber präzise steuern.
- Muttersprache: Die Sprache, die du vollständig beherrschst.
- Fließend: Verhandlungssicher in Wort und Schrift.
- Fortgeschritten: Du beherrschst die Sprache gut, aber nicht perfekt.
- Grundkenntnisse: Du kannst in der Sprache kommunizieren, aber mit Einschränkungen.
5. Sprachkenntnisse im internationalen Kontext bewerten
Zunehmend grenzüberschreitende Verkaufsstrategien erfordern Mehrsprachigkeit. Zeige, wie du mit deinen Sprachkenntnissen zur Erschließung neuer Märkte beiträgst oder den Kundendialog verbesserst, um dem Unternehmen bei der Internationalisierung zu helfen.
Sprache als Brücke zum Erfolg
Sprachkenntnisse schaffen erst die Grundlage für multinationalen Handel und kulturelle Überschneidungen. Sie erleichtern den Weg zu neuen Marktsegmenten und bieten dir die Möglichkeit, als Online-Verkaufsleiter*in in einem global agierenden Unternehmen eine tragende Rolle einzunehmen. Erinnere dich stets daran, dass Sprache eine Brücke zu neuen Geschäftsfeldern und Dynamiken bildet – eine Brücke, die du mit Überzeugung und Souveränität überquerst.
Zusammenfassung
Die Zusammenfassung deines Lebenslaufs ähnelt einem Elevator Pitch, der das Interesse der Arbeitgeber sowohl weckt als auch auf den Punkt bringt, warum du der ideale Online-Verkaufsleiter*in bist. Lass uns sehen, wie wir diesen bedeutenden Abschnitt schärfen können, um deine Qualifikationen überzeugend zu präsentieren.
Beispiel
Kopiert
Online-Verkaufsleiterin mit über 9 Jahren Erfahrung im Online-Verkauf und im Einzelhandel, spezialisiert auf den E-Commerce-Bereich. Nachweisbare Erfolge bei der Erreichung und Übertreffung von Verkaufszielen durch die Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien. Starke analytische Fähigkeiten und Expertise in der Optimierung digitaler Kampagnen sowie im Aufbau erfolgreicher Teams.
1. Stellenanforderungen genau durchleuchten
Erkenne, worauf es in der Stellenanzeige ankommt, um Schlüsselqualifikationen und Erwartungen zu identifizieren, die du direkt aufgreifen kannst. Diese Erkenntnisse bildenz die Grundlage deiner persönlichen Varianten der Summary.
2. Starte medienwirksam
Beginne mit einer einprägsamen Aussage über deine Erfahrung und Fachrichtung, die sofort vermittelt, wer du bist und in welchem Bereich du dich besonders auszeichnest.
3. Fähigkeit und Erfolge herausheben
Stelle einige deiner stärksten Fähigkeiten und wichtigsten Erfolge heraus – fokussiere dich auf jene Leistungen, die dich als führende*n Kandidat*in in deinem Fachgebiet qualifizieren. Dies macht deutlich, welchen besonderen Mehrwert du einbringen kannst.
4. Prägnanz bewahren
Die berufliche Zusammenfassung ist keine vollständige Geschichte, sondern ein Appetithappen auf mehr Informationen. Halte sie kurz, kraftvoll und präzise – idealerweise in ungefähr vier bis fünf eigens formulierten Zeilen, die in den restlichen Lebenslauf hineinführen.
Perfektioniere deine berufliche Botschaft
Die Zusammenfassung ist das Herzstück deines Lebenslaufs – sie bietet dem potentiellen Arbeitgeber einen komprimierten Blick auf deine Fähigkeiten und Erfolge. Durch strategische Anpassung und pointierte Formulierung deiner Fähigkeiten und Stärken kannst du sicherstellen, dass sie einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Nutze die Gelegenheit, um von Anfang an zu zeigen, wie du als Online-Verkaufsleiter*in dein zukünftiges Team bereichern kannst.
Dein strategischer Karrierepfad als Online-Verkaufsleiter*in beginnt hier
Glückwunsch – du bist nun bestens gerüstet, um deinen einzigartigen Online-Verkaufsleiter*in-Lebenslauf zu gestalten. Mit den gezielten Ratschlägen und Methoden kannst du einen Lebenslauf kreieren, der sowohl inspiriert als auch überzeugt. Nutze den kostenlosen Wozber Lebenslauf-Generator für einen ATS-optimierten Lebenslauf, der deine Kompetenzen und Erfolge scharf ins Blickfeld rückt.
Ob du nun eine ATS-freundliche Lebenslauf-Vorlage von Wozber anwendest oder deinen Lebenslauf individuell gestaltest, eine abschließende Überprüfung mit dem ATS-Lebenslauf-Scanner ist entscheidend. Dies verbessert deine Aussichten auf ein Vorstellungsgespräch erheblich. Denke daran, deine berufliche Geschichte so zu gestalten, dass sie die Arbeitgeber neugierig macht und deine individuelle Note zur Geltung bringt. Nun – rüste dich für die nächste aufregende Herausforderung in deiner Karriere!
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Anforderungen
- Abschluss als Bachelor in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Online-Verkauf, vorzugsweise im Einzelhandel oder E-Commerce-Bereich.
- Nachweisbare Erfolge bei der Erreichung oder Übertreffung von Verkaufszielen.
- Starke analytische Fähigkeiten und Vertrautheit mit Online-Marketing-Tools und Best Practices.
- Effektive Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil.
- Standort in Berlin, Deutschland erforderlich.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Online-Verkaufsstrategien zur Erreichung von monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Umsatzzielen.
- Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Optimierung digitaler Kampagnen und Steigerung des Website-Traffics sowie der Online-Verkäufe.
- Überwachung und Analyse von Leistungskennzahlen im Online-Vertrieb und datengestützte Entscheidungen zur Verbesserung der Ergebnisse treffen.
- Führung und Mentoring eines Teams von Online-Verkaufsmitarbeitenden, Festlegung von Verkaufszielen und -vorgaben sowie regelmäßiges Feedback zur Leistung.
- Pflege starker Beziehungen zu wichtigen E-Commerce-Plattformen und Partnern, um maximale Sichtbarkeit und Verkaufschancen sicherzustellen.
Beispiel einer Stellenbeschreibung
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