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Lebenslauf-Muster für Full-Stack-Webentwickler*in
Haben Sie Ihr Debugging-Diplom an der Universität des Spaghetticodes erworben? Dieses Muster-Lebenslauf für Full-Stack-Webentwickler zeigt Ihnen, wie Sie mit den gezielten Tools von Wozber mühelos Ihre Kenntnisse passgenau auf ein Stellenangebot abstimmen. Erstellen auch Sie Ihren überzeugenden Lebenslauf mit Wozber's Kostenlosem Lebenslauf-Ersteller und begeistern Sie damit potenzielle Arbeitgeber.
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Wie schreibt man einen Full-Stack-Webentwickler*in Lebenslauf
Wie das Debuggen unerwarteter Codefehler erfordert das Erstellen eines Lebenslaufs für eine Position als Full-Stack-Webentwickler*in eine präzise Kombination aus Struktur, Technik und Kreativität. Ein Lebenslauf ist schließlich nicht nur eine Auflistung deiner bisherigen Jobs und Projekte, sondern ein dynamisches Dokument, das den Arbeitgebern zeigt, warum du der perfekte Kandidat für die Rolle bist. In diesem Bereich, wo sowohl Backend- als auch Frontend-Fähigkeiten unerlässlich sind, ist es entscheidend, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er die einzige Antwort auf die Nachfrage nach qualifizierten Entwicklern in Berlin ist.
Mit Wozbers kostenlosem Lebenslauf-Ersteller und dem ATS-Lebenslauf-Scanner kannst du sicherstellen, dass deine beruflichen Erfahrungen sichtbar und kompatibel mit den neuesten Systemen zur Bewerber*innenauswahl sind. Dieser umfassende Guide unterstützt dich dabei, ein Dokument zu erstellen, das nicht nur die technischen Bausteine deiner Karriere zeigt, sondern auch deinen Weg als Full-Stack-Entwickler*in in die nächste Phase deiner beruflichen Entwicklung führt. Lass uns beginnen!
Angaben zur Person
Bei Full-Stack-Webentwickler*innen geht es nicht nur um technische Fähigkeiten, sondern auch darum, Projekte zu verbinden und zu leiten. Deine persönlichen Angaben sind der Ausgangspunkt, den potenzielle Arbeitgeber sehen – ein essentielles Element deines Entwickler-Profils, das Professionalität und Relevanz in der Joblandschaft erklärt. Lass uns untersuchen, wie du diese Details so präsentierst, dass du als perfekte Wahl für die Stelle in Berlin wahrgenommen wirst.
Beispiel
Kopiert
Florian Hentschke
Full-Stack-Webentwickler
(555) 123-4567
example@wozber.com
Berlin, Deutschland
1. Dein Name ist der Kern deines Profils
Als Entwickler*in, der oder die kreative und technische Lösungen bereitstellt, ist dein Name wie eine Marke. Präsentiere ihn in einer Weise, die sowohl klar als auch wirkungsvoll ist. Nutze eine großzügige Schriftgröße, um sicherzustellen, dass er hervortritt, und lasse ihn der Einstiegspunkt in deine Fähigkeiten und Erfahrungen sein.
2. Der Jobtitel: Passe ihn strategisch an
Verwende den gleichen Jobtitel direkt aus der Stellenausschreibung, wie 'Full-Stack-Webentwickler*in'. Dies signalisiert schnell, dass du dich gezielt auf diese Position bewirbst. Wenn du spezialisierte Technologie-Kenntnisse hast, die herausstechen sollen, wie Node.js oder bestimmte Datenbanktechnologien, erwähne diese ebenfalls.
3. Kontaktdaten präzise darstellen
Stelle sicher, dass alle Informationen aktuell und fehlerfrei sind. Deine Telefonnummer und eine professionelle E-Mail-Adresse sind unverzichtbar – sowohl für die erste Kontaktaufnahme als auch für zukünftige Netzwerkmöglichkeiten. Eine saubere Präsentation dieser Informationen schafft sofortiges Vertrauen.
- Telefonnummer: Gib die beste Nummer an, um sicherzustellen, dass Arbeitgeber dich erreichen können.
- Professionelle E-Mail-Adresse: Verwende eine Adresse, die deinen Vor- und Nachnamen enthält, um einen seriösen Eindruck zu vermitteln. Vermeide unprofessionelle Spitznamen.
4. Ortsgebundenheit unterstreichen
In der Stellenbeschreibung wird Berlin als Arbeitsort genannt. Vergewissere dich, dass du diese Anforderung erfüllst, indem du Berlin, Deutschland in deinem Lebenslauf angibst. Ein klarer Hinweis darauf, dass keine Relokation notwendig ist, kann den Unterschied machen.
5. Online-Präsenz: Deine digitale Visitenkarte
Falls du Web-Projekte oder Beiträge auf GitHub, eine aktualisierte LinkedIn-Profilseite oder eine eigene Portfolio-Website hast, füge diese hinzu. Sie geben den Arbeitgebern die Möglichkeit, deinen Code-Stil und deine Projekte schneller zu verstehen.
6. Geschützte Privatsphäre, relevante Schlichtheit
Vermeide es, unnötige persönliche Daten, wie Alter oder Familienstand, anzugeben, es sei denn, es ist in der Bewerbung explizit verlangt. Fokussiere dich darauf, die Essentials mit Professionalität und Klarheit hervorzubringen, die deine Bewerbung auf sowohl informative als auch unverfälschte Art stärken.
Dein erster Eindruck zählt
Jeder Abschnitt der persönlichen Angaben sollte klar und präzise sein und einen höflichen und professionellen Ton haben. Es ist dein erstes "Hallo" zu potenziellen Arbeitgebern, und diese Details sind der erste Schritt, um dich als optimale Kandidat*in zu präsentieren. Nutze die Informationen als Hebel, um die Tür zu weiteren Gesprächen zu öffnen und als hervorragender Entwickler aufzufallen.
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Berufserfahrung
Der Bereich Berufserfahrung ist der Route-Planer im Lebenslauf, der deine bisherigen Erfolge und Fähigkeiten sichtbar macht. Gerade im Bereich Full-Stack-Webentwicklung ist die Vielfalt deiner Projekte und die Tiefe deiner Einblicke in verschiedene Technologien entscheidend. Lerne, wie du deine Berufserfahrung so präsentierst, dass sie mit den spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position optimal übereinstimmt.
Beispiel
Kopiert
Senior Full-Stack-Webentwickler
05.2019 - Heute
TechnoSoft Solutions
- Entwickelte und codierte hochperformante Full-Stack-Webanwendungen, die die Benutzerfreundlichkeit um 40 % verbesserten.
- Zusammengearbeitet mit Designern und Produktmanagern, um Wireframes und Mockups erfolgreich in funktionale Webseiten umzuwandeln.
- Implementierte und pflegte Projektdokumentationen, wodurch die Effizienz des Entwicklerteams um 25 % gesteigert wurde.
- Behob und debuggte Anwendungen zur Optimierung der Leistung und Gewährleistung der höchstmöglichen Sicherheit.
- Aktualisierte bestehende Systeme mit neuen Technologien und Branchentrends, um Anwendungsdesigns von höchster Qualität sicherzustellen.
Full-Stack-Entwickler
03.2016 - 04.2019
Innovatech GmbH
- Erstellte responsives Design für verschiedene Plattformen, was die plattformübergreifende Kompatibilität um 30 % erhöhte.
- Integrierte API-Endpunkte erfolgreich und implementierte Authentifizierungs- sowie Autorisierungsprotokolle zur Verbesserung der Systemsicherheit.
- Kommunizierte effektiv mit funktionsübergreifenden Teams und optimierte dadurch die Zusammenarbeit bei Projekten.
- Implementierte und pflegte Versionskontrollsysteme zur besseren Verwaltung von Projektdokumentationen.
- Verbesserte die Fehlerbehebung und das Debugging-Prozess, was die Leistung der Anwendungen erheblich steigerte und die Sicherheit sicherstellte.
1. Stellenausschreibung gründlich analysieren
Untersuche die Stellenausschreibung, um die geforderten Qualifikationen und Aufgaben zu identifizieren. Dies gibt Aufschluss darüber, welche Aspekte deiner bisherigen Projekterfahrungen und Kompetenzen am relevantesten sind und hervorgehoben werden sollten.
2. Klarheit in der Darstellung von Positionen und Arbeitgebern
Strukturiere deine Berufserfahrung chronologisch, angefangen mit der aktuellsten Position. Deine Stellenbeschreibung sollte klar gegliedert sein und definieren, welche Rollen und Verantwortlichkeiten du getragen hast. Hierbei ist eine prägnante, gut organisierte Darstellung ausschlaggebend.
- Jobtitel: Zeigt direkt, welche Rolle du ausgefüllt hast.
- Unternehmen: Der Arbeitgeber und dein Tätigkeitsfeld, das deine Expertise betont.
- Zeitraum des Beschäftigungszeitraums: Deine Anstellungshistorie sorgt für Klarheit über deine berufliche Kontinuität.
3. Relevante Erfolge und Beiträge beschreiben
Beschreibe deine wesentlichen Leistungen in vorherigen Positionen. Nutze spezifische Beispiele, die deine Problemlösungsfähigkeiten und technische Expertise verdeutlichen. Dies könnte die Umsetzung neuer Technologien oder effektivere Cross-Funktionalitäten im Team sein.
4. Quantifizierbare Resultate hervorheben
Einflussreiche Ergebnisse in deiner Karriere können oftmals durch Zahlen belegt werden. Wo es möglich ist, nutze Zahlen und Statistiken, um den Mehrwert deines Beitrages zu verdeutlichen, wie etwa prozentuale Steigerungen in der Performance oder Kundenzufriedenheit.
5. Relevante Projekterfahrungen fokussieren
Vermeide es, irrelevante Details aufzuzählen. Stattdessen konzentriere dich auf Erfahrungen und Erfolge, die direkt zur angestrebten Position beitragen. Jeder Punkt deines Lebenslauf sollte überzeugend zeigen, warum gerade du für die jeweilige Rolle die beste Wahl bist.
Präsentiere deine beruflichen Erfolge
Deine Berufserfahrung ist das Kernstück deines Lebenslaufs, das Arbeitgeber davon überzeugt, dass du für die ausgeschriebene Stelle die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst. Jede Position sollte einen klar erkennbaren Mehrwert präsentieren – es ist deine Gelegenheit, deinen beruflichen Wert sichtbar zu machen und gezielt auf die Jobanforderungen einzugehen. Schaffe Klarheit, zeig konkrete Erfolge und stelle deine Karriere als logische Fortsetzung zu dieser neuen Herausforderung dar.
Bildungsweg
Bildung ist der Anker in jedem technischen Berufsfeld, und in der Full-Stack-Webentwicklung können spezifische Studiengänge deine Qualifikationen verstärken. Entdecke, wie du deinen Bildungsweg so gestalten kannst, dass er sich optimal in deinen Lebenslauf integriert und relevante Studieninhalte unterstreicht, die zur ausgeschriebenen Position passen.
Beispiel
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Bachelor-Abschluss, Informatik
Technische Universität Berlin
1. Wesentliche Bildungsanforderungen identifizieren
Prüfe, welche Bildungsabschlüsse oder Zertifikate in der Stellenanzeige gefordert werden, und stelle sicher, dass du diese erfüllst. Häufig ist ein Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich die Grundlage.
- Bachelor in Informatik: Voraussetzung für die Position, und die perfekte Übereinstimmung der akademischen Anforderungen.
2. Klare Struktur für Bildungseinträge
Deine Ausbildungsdetails sollten übersichtlich und prägnant sein. Dieser Abschnitt muss nicht nur relevant sein, sondern auch effektiv den Kern deiner Qualifikationen auf den Punkt bringen.
- Fachbereich: Betone die Spezialisierung deines Studiums, falls es besonders relevant ist, wie Datenbanken oder Softwareentwicklung.
- Abschlussjahr: Hilft, dem Arbeitgeber ein besseres Bild deiner kontinuierlichen beruflichen Entwicklung zu geben.
3. Details deines Abschlusses anpassen
Spezifische Abschlüsse oder Studiengänge, die besonders hervorgehoben werden sollten, helfen, deinen Lebenslauf zielgenau zu machen. Sorge dafür, dass diese im Einklang mit deinem Berufserfahrungsabschnitt stehen.
4. Besondere akademische Leistungen hervorheben
Zertifikate, Kurse oder Projekte, die besonders relevant sind, können einen Eindruck hinterlassen. Sie zeigen nicht nur deine Bildungsstärke, sondern auch deine Bereitschaft zur Spezialisierung und deinen Antrieb, fachliche Exzellenz zu erreichen.
5. Berufliche Bildungsstätten, die deine Rolle stärken
Falls du an prestigeträchtigen Schulen oder Universitäten studiert hast, die einen starken Ruf im Bereich der technischen Ausbildung haben, kann dies berücksichtigt werden. Diese Information verstärkt dein Profil, insbesondere wenn sie zusätzliche Relevanz zur ausgeschriebenen Position besitzt.
Dein akademischer Weg als Basis
Der Bildungsabschnitt ist mehr als nur formale Qualifikation – er ist ein Beweis deines theoretischen und analytischen Denkens. Vermittle dein Engagement und deine Ambitionen im Bereich Webentwicklung klar und strukturiert. Nutze deine Ausbildung, um deine Kompetenz als Full-Stack-Webentwickler*in hervorzuheben, und lege damit ein solides Fundament für deinen beruflichen Aufstieg.
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Zertifikate
Zertifikate sind wertvolle Indikationen deiner Wissensfrische und deines Engagements, in deinem Fachbereich immer auf dem neuesten Stand zu bleiben. Besonders im technologischen Umfeld können sie signalisieren, dass du mit den ständigen Veränderungen und technischen Fortschritten Schritt hältst.
Beispiel
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AWS Certified Solutions Architect (Associate)
Amazon Web Services
2021 - Heute
1. Hauptzertifikate gemäß Jobbeschreibung bestimmen
Finde heraus, welche Zertifikate in deiner Branche unseres Jobs als renommiert gelten oder besonders geschätzt werden. Technische Zertifizierungen können oft den Unterschied machen, wenn zwei Kandidat*innen sonst gleich qualifiziert sind.
2. Relevante Zertifikate auswählen und präsentieren
Konzentriere dich darauf, nur die Zertifikate anzugeben, die aktuellen Anforderungen entsprechen und einen klaren Bezug zu den zu besetzenden Aufgaben haben. Ein präsenter, leicht auffindbarer Abschnitt kann den entscheidenden Unterschied machen.
3. Gültigkeitsdaten klar vermerken
Für Zertifikate, die ein Verfallsdatum haben oder regelmäßig erneuert werden müssen, ist es wichtig, deren zeitliche Gültigkeit aufzuführen. Das unterstreicht, dass dein Wissen frisch und anwendungsbezogen ist.
4. Neuerwerbung von Zertifikaten und kontinuierliches Lernen
Um relevant zu bleiben, solltest du immer nach neuen Zertifizierungen Ausschau halten, die sowohl deine bisherigen Skills vertiefen als auch neue Technologien oder Methoden abdecken. Bleibe neugierig, um in deinem Feld kontinuierlich Mehrwert zu schaffen und deine Fachkompetenz zu stärken.
Deine ständige Innovation
In der sich schnell entwickelnden Welt der Technologie zeigen Zertifikate, dass du mit den Wandel der Zeit Schritt hältst und aktiv daran arbeitest, deine Netzfähigkeit zu verbessern. Sie zeugen von einer Lernkultur und einer Karriere, die sich beständig anpasst und erneuert – bleibe also nicht stehen, sondern bewege dich stets vorwärts.
Fähigkeiten
In der Full-Stack-Webentwicklung entscheidest du oft über den Erfolg eines Projekts durch die Breite und Tiefe deiner Fähigkeiten. Jeder Skill in deinem persönlichen Arsenal sollte nicht nur deine derzeitige Kompetenz dokumentieren, sondern auch dein Potenzial für künftige Projekte repräsentieren.
Beispiel
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Frontend-Technologien
HTML
CSS
JavaScript
Backend-Technologien
Zuverlässigkeit
Kommunikation
Zusammenarbeit
Node.js
Express
API-Endpunkte
Autorisierungsprotokolle
1. Stellenspezifische Fertigkeiten analysieren
Gründlich analysiere die geforderten Fähigkeiten in der Jobbeschreibung und gleiche sie mit deinem Repertoire ab. Erläutere komplizierte Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass deine Kompetenzen mit der ausgeschriebenen Position im Einklang stehen.
2. Kompetenzen strategisch aufgliedern
Auflistungen sollten nicht bloß umfassend, sondern auch strukturiert sein. Sortiere zum Beispiel nach Frontend-, Backend- oder Soft-Skills – das hilft, eine klare Spezialisierung zu zeigen und macht es leicht, die für die Rolle relevante Informationen hervorzuheben.
3. Klare und gezielte Präsentation
Halte die Skills, die den größten Einfluss haben, im Fokus. Technische Fertigkeiten wie JavaScript-Frameworks, Node.js oder Datenverarbeitungsfähigkeiten zeigen das Spektrum deiner Erfahrung und sollten eindeutig dargestellt sein.
Fähigkeiten als Schlüsselqualifikation
Ein gut kuratierter Abschnitt über Fähigkeiten ist mehr als nur eine Liste. Er zeigt deinen potenziellen Einfluss auf die Organisation und das Team auf, in dem du arbeitest. Nutze diese Gelegenheit, um den Arbeitgebern ein klares Bild deiner Kapazitäten und deines Potenzials zu vermitteln und deine Kompetenz als ganzheitlicher Full-Stack-Webentwickler*in zu festigen.
Sprachen
Gerade in einem globalisierten und diversifizierten Arbeitsmarkt, können Sprachkenntnisse nicht nur Kommunikation und Zusammenarbeit erleichtern, sondern auch kulturelles Verständnis fördern. In einer Stadt wie Berlin, die von internationaler Belegschaft dominiert wird, kann Mehrsprachigkeit ein großer Vorteil sein.
Example
Copied!
Deutsch
Englisch
1. Stellenbezogene Sprachanforderungen prüfen
Überprüfe die Stellenausschreibung genau und markiere, welche Sprachkenntnisse erforderlich oder wünschenswert sind, da diese eine direkte Verbindung zur zu besetzenden Rolle herstellen.
- Gute Deutschkenntnisse: Unabdingbar für Kommunikation innerhalb des Teams.
- Englischkenntnisse von Vorteil: Erweitern die Möglichkeiten im Umgang mit internationalen Kunden und Projekten.
2. Hervorheben der wichtigsten Sprachfähigkeiten
Liste die geforderten Primärsprachen zuerst auf und gib dein Beherrschungsniveau an. Hervorzuheben ist auch, ob diese ein Alleinstellungsmerkmal bei der Bewerbung waren.
3. Zusätzliche Sprachkenntnisse einbeziehen
Falls du weitere Sprachen beherrschst, erwähne sie. Auch wenn sie nicht ausdrücklich gefordert werden, bereichern sie dein Profil und zeigen Anpassungsfähigkeit an verschiedenste Aufgabenbereiche.
4. Realistisches Sprachvermögen angeben
Sei ehrlich mit deinem Kenntnisstand. Ein klares Verständnis eigener Sprachfähigkeiten hilft, übertriebene Erwartungen und mögliche Missverständnisse bei der neuen Rolle zu vermeiden.
5. Kulturelle Kompetenz und Arbeitsumfeld
Wenn die neue Organisation Wert auf internationale Ausrichtung oder die Zusammenarbeit mit Teams aus unterschiedlichen Kulturen legt, betont dies. Deine Sprachkenntnisse sind nicht nur ein Tool, sondern auch eine Brücke zu neuen Möglichkeiten für Zusammenarbeit und Verhandlungen.
Vorsprung durch mehrsprachige Kompetenz
Die Fähigkeit, in mehreren Sprachen zu kommunizieren, öffnet Türen zu neuen Kulturen und schafft tieferes Verständnis in global vernetzten Teams. Sorgsam präsentierte Sprachfähigkeiten bieten die Chance, als Vermittler zwischen verschiedenen Kulturen aufzutreten und damit den Teamwert und -zusammenhalt zu stärken. Geh selbstsicher mit deinen sprachlichen Talenten um und zeige, wie sie neues Lern- und Wachstumsviertel für dich und dein zukünftiges Unternehmen schaffen können.
Zusammenfassung
Deine Zusammenfassung spricht Bände über deinen beruflichen Werdegang und liefert ein prägnantes Selbstverständnis deiner Qualifikationen. Hier ist, wie du eine fesselnde Einleitung schreibst, die deinen Lebenslauf in Szene setzt und den potenziellen Arbeitgeber in den ersten Zeilen überzeugt.
Beispiel
Kopiert
Full-Stack-Webentwickler mit über 7 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung hochperformanter Webanwendungen. Erfolgreiche Umsetzung von projektspezifischen Anforderungen durch effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams. Expertise in modernen Frontend- und Backend-Technologien sowie in der Integration sicherheitsrelevanter Protokolle. Stets bemüht, durch kontinuierliche Aktualisierung mit neuen Technologien die höchste Qualität der Anwendungsdesigns zu gewährleisten.
1. Wichtigste Kernanforderungen ermitteln
Versetze dich in die Rolle des Personalverantwortlichen und überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Ergebnisse verlangen würden, dass sie in deinem Profil sofort ins Auge stechen. Nutze diese Erkenntnisse, um einen zielgerichteten Einleitungssatz zu formulieren.
2. Starke Eröffnung schafft den Ton
Starte mit einem klaren, kraftvollen Satz über deine Erfahrungen und Kompetenzen. Dies soll die Neugier des Lesers erregen und zum weiteren Durchstöbern deiner beruflichen Stationen anregen.
3. Wichtigste Fähigkeiten hervorheben
Indem du die wichtigsten ausgewählten Fähigkeiten in deiner Zusammenfassung aufzeigst, leitest du den Fokus des Arbeitgebers gezielt an die für sie am relevantesten Punkte. Lass die Leser genau sehen, auf welchen Gebieten du brillierst.
4. Prägnanz ist Trumpf
Beschränke dich auf wenige starke Zeilen. Der Elevator-Pitch sollte nicht mehr als 3 bis 5 Sätze in Anspruch nehmen, die einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Sorge für Klarheit, Relevanz und vor allem eine passende Verbindung zur Stellenausschreibung.
Der erste Eindruck zählt
Die Zusammenfassung im Lebenslauf ist dein erster Schlagabtausch mit potenziellen Arbeitgebern. Sie legt den Grundstein für den gesamten Überblick über deine berufliche Laufbahn. Eine präzise, auf den Punkt gebrachte Einführung in deine Fähigkeiten und Erfolge zeigt, dass du nicht nur passgenau auf diese Rolle zugeschnitten bist, sondern dass du bereit bist, Veränderungen zu bewirken. Fasse deinen Karriereweg zusammen, sodass es die Neugier weckt und der nächste Schritt ins Unternehmen vorgezeichnet ist.
Für deinen nächsten Karriereschritt bereit
Gratulation – du hast den Leitfaden erfolgreich abgeschlossen! Du bist nun perfekt darauf vorbereitet, deinen Lebenslauf als Full-Stack-Webentwickler*in so zu gestalten, dass er deine Stärken und Erfolge vollends widerspiegelt. Verwende den kostenlosen Lebenslauf-Generator von Wozber, um ein ATS-optimiertes Dokument zu erstellen, das sicherstellt, dass du in der Masse herausstichst.
Die nächste Phase deiner Karriere in der Webentwicklung beginnt jetzt – stelle sicher, dass dein Lebenslauf nicht nur die Grundlagen abdeckt, sondern auch hervorhebt, wie du durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Bereicherung eines technischen Teams beitragen kannst. Ein an ATS angepasster Check kann dir helfen, weitere Einblicke zu gewinnen und den letzten Feinschliff für deinen Erfolg beizusteuern. Dein voller Einsatz beginnt hier – also sei bereit, neue berufliche Herausforderungen anzunehmen und das volle Potenzial deiner Karriere zu entfalten!
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Anforderungen
- Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Webentwicklung mit Kenntnissen in Frontend-Technologien (HTML, CSS, JavaScript) sowie Backend-Technologien (Node.js, Express, relationale/nicht-relationale Datenbanken).
- Fundiertes Verständnis von responsivem Design und plattformübergreifender Kompatibilität.
- Vertrautheit mit API-Endpunkten und Integrationen sowie Authentifizierungs- und Autorisierungsprotokollen.
- Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
- Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- Wohnsitz in Berlin, Deutschland ist erforderlich.
Aufgaben
- Entwicklung, Codierung und Bereitstellung von Full-Stack-Webanwendungen mit hoher Leistung und Reaktionsfähigkeit.
- Zusammenarbeit mit Designern und Produktmanagern, um Wireframes und Mockups in funktionale Webseiten umzusetzen.
- Implementierung und Pflege von Projektdokumentationen, einschließlich Versionskontrolle und Benutzerhandbücher.
- Fehlerbehebung und Debugging von Anwendungen zur Optimierung der Leistung und Sicherstellung der Sicherheit.
- Aktualisierung mit neuen Technologien und Branchentrends, um sicherzustellen, dass die Anwendungsdesigns von höchster Qualität sind.
Beispiel einer Stellenbeschreibung
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