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Lebenslauf-Muster für Spanischlehrkraft
Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, ob Ihr Lebenslauf genauso fehlerfrei ist wie Ihre Grammatik? Mit unserem Spanischlehrkraft-Lebenslauf-Muster zeigen wir Ihnen, wie einfach es ist, Bewerbungsunterlagen genau auf die Anforderungen einer Stellenanzeige abzustimmen, ohne sich dabei in endlose Papierkram-Wüsten zu verlieren. Lassen Sie sich inspirieren und gestalten Sie Ihren eigenen Lebenslauf mit Wozbers kostenlosem Lebenslauf-Ersteller, der Ihnen dabei hilft, die Wünsche der Arbeitgeber zu treffen – ganz ohne Sprachbarrieren.
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Wie schreibt man einen Spanischlehrkraft Lebenslauf
Dein Lebenslauf sollte wie ein perfekt konzipierter Unterrichtsplan sein – gut durchdacht, strukturiert und in seiner Aussage klar. Als Spanischlehrkraft baust du Brücken zwischen Kulturen und Sprachen, und dein beruflicher Werdegang sollte genau dies widerspiegeln. Setze deine pädagogischen Kompetenzen und deine Leidenschaft für die spanische Sprache in den Vordergrund und zeige, warum du die ideale Wahl für die Position bist.
Mit Wozbers kostenlosem Lebenslauf-Generator und dem ATS-Lebenslauf-Scanner kannst du einen Lebenslauf erstellen, der sowohl die gewünschte visuelle Qualität als auch die technische Optimierung für Bewerbungssysteme aufweist. Dieser Leitfaden wird dich durch die wichtigsten Schritte führen, damit du ein aussagekräftiges und ATS-optimiertes Dokument erstellen kannst, das perfekt auf die Anforderungen deiner Zielposition abgestimmt ist.
Angaben zur Person
Persönliche Angaben sind die ersten Informationen, die ein potenzieller Arbeitgeber von dir sieht – sie bilden sozusagen dein Einstiegsportfolio. Für eine Spanischlehrkraft ist es entscheidend, Professionalität und Klarheit gleich zu Beginn zu vermitteln. Lass uns schauen, wie du diesen Abschnitt in deinem Lebenslauf bestmöglich gestalten kannst, um sofort positiv aufzufallen.
Beispiel
Kopiert
Meryem Rockmeier
Spanischlehrkraft
(555) 123-4567
example@wozber.com
Berlin, Deutschland
1. Dein Name als erste Marke
Beginne mit deinem Namen, dem ersten Eindruck, den du hinterlässt. Wähle eine hervorstechende Schriftgröße und achte darauf, dass dein Name sofort ins Auge sticht. So bleibt er in Erinnerung und sorgt für einen professionellen Start in deinen Lebenslauf.
2. Der passende Jobtitel spricht Bände
Setze direkt unter deinem Namen den Jobtitel 'Spanischlehrkraft'. So wird sofort deutlich, dass du genau die Person bist, die im Stellenangebot gesucht wird. Es zeigt deinen klaren Fokus und deine Qualifikation für die Rolle.
3. Kontaktdaten klar und präzise
Gib eine Kontaktmöglichkeit an, die zuverlässig ist, und prüfe die Richtigkeit deiner Telefonnummer mehrmals. Eine professionelle E-Mail-Adressenformat entspricht etwa vorname.nachname@provider.de.
- Telefon: Hauptkontaktmittel, das regelmäßig geprüft wird.
- E-Mail: Beruflich und seriös gehalten.
4. Standort betonen
Es ist bedeutend, den geforderten Standort 'Berlin, Deutschland' klar anzugeben. Dies zeigt den Arbeitgebern, dass du nahe am Arbeitsort lebst und sofort einsetzbar bist, ohne logistischen Aufwand zu verursachen.
5. Das digitale Portfolio ergänzen
Bei Bedarf kannst du ein LinkedIn-Profil oder eine persönliche Webseite verlinken, die deine beruflichen Qualifikationen weiter illustrieren. Stelle sicher, dass alle aufgeführten Informationen aktuell und mit deinem Lebenslauf konsistent sind.
6. Diskretion bei persönlichen Details
Meide es, überflüssige persönliche Angaben wie Alter, Geschlecht oder Geburtsdatum zu machen, sofern sie nicht ausdrücklich gefordert sind. Konzentriere dich auf die beruflich relevanten Informationen, die deine Qualifikation wirklich unterstreichen.
Ein aussagekräftiger Einstieg
Denke daran, dass deine persönlichen Angaben der Einstieg in deinen Lebenslauf sind – sie machen oft den Unterschied zwischen Interesse und Desinteresse aus. Achte darauf, sie immer präzise, professionell und konkret auf die Zielposition abzustimmen. Deine Chance, Eindruck zu hinterlassen, beginnt hier – nutze sie, um Interesse zu wecken und das Gespräch mit dem Arbeitgeber zu eröffnen.
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Berufserfahrung
Deine Berufserfahrung spiegelt deine pädagogischen Erfolge und dein Engagement für die Bildung wider. Als Spanischlehrkraft ist es wesentlich, deine vielfältigen Fähigkeiten in den Fokus zu rücken: von Lehrmethoden über technologische Hilfsmittel bis hin zu zwischenmenschlichen Stärken. Schau dir an, wie du diesen Abschnitt optimal nutzen kannst, um deinen Wert für die neue Stelle hervorzuheben.
Beispiel
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Spanischlehrerin
08.2018 - Heute
Sprachinstitut Berlin
- Geplant, vorbereitet und durchgeführt von Unterrichtsstunden, die auf unterschiedliche Fähigkeiten und Interessen der Schülerinnen und Schüler eingingen, was zu einer 20-prozentigen Steigerung der Schülerzufriedenheit führte.
- Durchgeführt und bewertet von Prüfungen, um den Fortschritt der Schüler zu beurteilen, und regelmäßiges Feedback gegeben, das zu einer durchschnittlichen Notenverbesserung von einer ganzen Note führte.
- Zusammengearbeitet mit anderen Lehrkräften zur Entwicklung und Umsetzung des Spanischlehrplans der Schule, was die Lernergebnisse der Schüler um 30 % verbesserte.
- Teilgenommen an fachlichen Weiterbildungen und sich über die neuesten Lehrstrategien und Ressourcen auf dem Laufenden gehalten, was zur Implementierung innovativer Unterrichtsmethoden führte.
- Regelmäßige Kommunikation mit Eltern und Erziehungsberechtigten zur Besprechung der schulischen Leistung und des Verhaltens der Schüler, was die Zufriedenheit der Eltern mit der Schule um 25 % erhöhte.
Aushilfslehrerin für Spanisch
01.2015 - 07.2018
Gymnasium XYZ
- Unterstützt bei der Durchführung und Bewertung von Prüfungen, um den Lernfortschritt der Schüler zu überwachen und effektives Feedback zu geben.
- Engagiert im Einsatz von technologischen Hilfsmitteln wie interaktiven Whiteboards, um das Sprachlernen zu unterstützen und die Unterrichtseffizienz zu steigern.
- Erfolgreich Lehrerfahrung in einem formalen Bildungskontext gesammelt, durch die eigenverantwortliche Leitung von Spanischkursen.
- Teilgenommen an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lehrpläne in Zusammenarbeit mit anderen Lehrkräften.
- Engagiert in der Förderung eines kulturell inklusiven Lernumfelds, was zu einer erhöhten kulturellen Sensibilität der Schüler führte.
1. Anforderungen im Stellenprofil genau durchleuchten
Bevor du deine Erfahrung präsentierst, analysiere gründlich die Jobbeschreibung und überlege, welche deiner bisherigen Erfahrungen besonders hervorzuheben sind. Betone, wie du Schüler*innen individuell gefördert und technologische Mittel gewinnbringend eingesetzt hast.
2. Klare, gut strukturierte Übersicht
Eine klare Struktur ist entscheidend. Beginne mit deiner aktuellsten Position und arbeite dich rückwärts. Nenne die Rolle, das Unternehmen und den Zeitraum klar und prägnant, um einen schnellen Überblick zu bieten.
- Position: Gibt direkt das Tätigkeitsfeld an.
- Unternehmen: Der Arbeitsort und das wichtige Netzwerk, in das du eingebunden warst.
- Zeitraum: Zeigt die Dauer deiner Einsätze und Kontinuität.
3. Erfolge bewusst hervorheben
Betone deine Erfolge und Verantwortlichkeiten, die die Anforderungen der neuen Stelle erfüllen. Nutze prägnante Stichpunkte, um dem Arbeitgeber einen klaren Eindruck von deinem Beitrag und den erzielten Erfolgen zu vermitteln.
4. Leistung in Zahlen ausdrücken
Verwende Zahlen, um deine Erfolge greifbar zu machen. Ob es um die Verbesserung der Schülerleistungen oder den Einsatz von Technologien im Unterricht geht – konkrete Zahlen machen deine Leistungen nachvollziehbar.
5. Relevante Beispiele für die Position auswählen
Beschränke dich bei der Auswahl der Erfahrungen auf solche, die wirklich relevant für die angebotene Stelle sind. Qualitative Informationen sind das Ziel – vermeide Fülltexte oder irrelevante Details.
Deine Erfolge im Mittelpunkt
Der Abschnitt zur Berufserfahrung ist das Herzstück deines Lebenslaufs. Jeder Erfolg und jede Verantwortung kann das Zünglein an der Waage sein, das dich als ideale*r Kandidat*in hervorhebt. Denke an die Anforderungen des potenziellen Arbeitgebers und rücke deine Leistungen ins rechte Licht, um das Besondere an dir zu betonen.
Bildungsweg
Der Bildungsweg ist eine zentrale Komponente deines Lebenslaufs, insbesondere in einem Bildungsbereich wie der Spanischlehre. Hier zeigt sich nicht nur deine akademische Qualifikation, sondern auch dein Engagement für das ständige Lernen und Lehren. Lass uns sehen, wie du die Ausbildung nutzen kannst, um deinen Werdegang ideal zu präsentieren.
Beispiel
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Bachelor-Abschluss, Spanischpädagogik
Freie Universität Berlin
1. Essentielle Anforderungen identifizieren
Beginne mit den Bildungsanforderungen aus der Stellenanzeige. Ein Bachelor in Spanischpädagogik ist eine entscheidende Voraussetzung für die Position, die im Lebenslauf klar dargestellt werden muss.
2. Strukturiert und klar bleiben
Der Aufbau sollte übersichtlich und logisch sein: Abschluss, Fachrichtung, Universität und Abschlussjahr. Diese Struktur ermöglicht es Arbeitgeber*innen, schnell die benötigten Informationen zu finden.
- Abschluss: Angabe des höchsten Bildungsgrades.
- Fachbereich: Das studierte Fachgebiet, speziell für die ausgeschriebene Position.
- Bildungseinrichtung: Der Ort, der deine akademische Fähigkeiten gefördert hat.
3. Studiengang hervorheben, der die Anforderungen trifft
Dein gewähltes Studiengebiet sollte in direktem Einklang stehen mit den Anforderungen der Stelle. Für Spanischlehrkraft ist ein Abschluss in Spanischpädagogik maßgeblich und sollte klar ersichtlich werden.
4. Relevante Kurse und Projekte auflisten
Erwäge, Kurse oder Projekte hervorzuheben, die speziell für Spanischlehrpositionen relevant sind. Dies kann helfen zu zeigen, dass du über spezifische Fachkenntnisse verfügst, die für die Rolle wertvoll sind.
5. Akademische Auszeichnungen und Mitgliedschaften
Wenn du Ehrungen erhalten oder relevante Organisationen angehört hast, solltest du diese ebenfalls erwähnen, um dein Engagement und deinen Wissensstand weiter zu verdeutlichen.
Dein akademisches Fundament
Deine Ausbildung bildet das akademische Fundament für dein Berufsziel. Sie offenbart nicht nur deine Fähigkeit, die Anforderungen der Position zu erfüllen, sondern zeigt auch deine Bereitschaft, im Bildungssektor selbst Vorreiter zu sein. Nutze diesen Abschnitt, um die Brücke zwischen deinem Bildungsweg und deinem Berufsziel zu schlagen.
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Zertifikate
Zertifikate sind ein untrügliches Zeichen deines Engagements für kontinuierliches Lernen und deine Expertise in spezifischen Bereichen. Als Spanischlehrkraft spielt das Vorweisen der Lehrbefähigung eine zentrale Rolle. Hier erfährst du, wie du deinen Lebenslauf um diese wichtige Komponente ergänzen und gestalten kannst.
Beispiel
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Lehrbefähigung für Spanisch
Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie Berlin
2018 - Heute
1. Anforderungen im Stellenprofil sichten
Für die Stelle ist die Lehrbefähigung für Spanisch ein Muss. Stell sicher, dass dieses Zertifikat gut sichtbar und im Kontext deiner Qualifikationen hervorgehoben wird. Solltest du es erst erwerben können, kommuniziere auch das deutlich.
2. Relevante Zertifikate fokussieren
Konzentriere dich auf Zertifikate, die direkt mit der ausgeschriebenen Stelle in Verbindung stehen. Überprüfe, ob alle Informationen noch aktuell sind und setze zertifikatsrelevante Fähigkeiten in Beziehung zu deinen bisherigen Erfolgen.
3. Zertifikatsdaten klar angeben
Die Angabe von Ausstellungs- und gegebenenfalls Ablaufdaten kann in einige Berufe von Bedeutung sein, besonders im Bildungsbereich, wo Aktualität zählt. Liste sie klar und präzise auf.
4. Aktualisierungen und Relevanz wahren
Bleib am Puls der Zeit, indem du deine Qualifikationen kontinuierlich erweiterst. Durch regelmäßige Nachweise deiner Kompetenzen signalisierst du Professionalität und Innovationsbereitschaft. Dies sichert deine Position als kompetente Spanischlehrkraft.
Zertifikate als Zeugnis deiner Kompetenz
Zertifikate bieten die ideale Möglichkeit, deinen Lebenslauf mit nachweisbaren Erfolgen zu untermauern. Sie sind der sichtbare Beweis für deine Bereitschaft, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu schärfen – ein Vorteil, der in der dynamischen Welt des Bildungswesens unverzichtbar ist.
Fähigkeiten
Die Fähigkeiten-Sektion ist dein virtuelles Toolkit im Lebenslauf: ein klarer Überblick über das, was du als Spanischlehrkraft im Berufsfeld mitbringst. Hier erfährst du, wie du deine Hard- und Soft-Skills eindrucksvoll präsentierst und mit den Bedürfnissen der Stellenausschreibung in Einklang bringst.
Beispiel
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zwischenmenschliche Fähigkeiten
Zusammenarbeit
Kommunikation
Planung von Unterricht
Lernumweltdesign
Fachliche Weiterbildungen
Technologische Hilfsmittel
Interaktive Whiteboards
Prüfungsbewertung
Kulturelle Inklusion
1. Einordnung der Stellenanforderungen
Analysiere sorgfältig, welche Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden. Dies kann die technischen Kompetenzen wie das Bedienen interaktiver Whiteboards oder die Entwicklung interkultureller Kommunikation umfassen.
2. Auswahl relevanter Skills
Passe deinen Lebenslauf an, indem du die Skills hervorhebst, die besondere Relevanz für die Position haben. Liste nur die Fähigkeiten, die deine Eignung für die Position als Spanischlehrkraft am besten demonstrieren.
3. Struktur für den bestmöglichen Eindruck
Präsentiere deine Fähigkeiten strukturiert und überschaubar. Sind deine Fähigkeiten ausgewogen und konkret dargestellt, erleichtern sie den ersten Eindruck über deine Kernkompetenzen und machen dich zur idealen Wahl.
Kompetenzen als Schlüssel zum Erfolg
Deine Fähigkeiten sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Bewerbung und sollten das Bild deiner Kompetenz als Spanischlehrkraft komplettieren. Nutzen diese Sektion, um Arbeitgeber*innen zu vermitteln, dass du nicht nur die fachlichen, sondern auch die sozialen Kompetenzen mitbringst, die notwendig sind, um in dieser Rolle zu glänzen und nachhaltige Lernerfolge zu schaffen.
Sprachen
Für eine Lehrkraft der Spanischen Sprache sind Sprachkenntnisse nicht nur erforderlich, sie sind die Grundpfeiler deiner beruflichen Tätigkeiten. Die Präsentation deiner Sprachkenntnisse sollte daher klar und präzise auf die Anforderungen der Position abgestimmt sein. Lass uns besprechen, wie du in dieser Sektion am besten vorgehst, um so nachhaltig zu beeindrucken.
Example
Copied!
Deutsch
Spanisch
Englisch
1. Sprachanforderungen der Stelle prüfen
Analysiere die Erwartungen der Stellenausschreibung hinsichtlich der Sprachfähigkeiten sorgfältig. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Spanisch sind unabdingbar. Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil, wenn auch nicht zwingend erforderlich.
2. Gewünschte Sprachen an oberster Stelle
Präsentiere die geforderten Sprachkenntnisse zu Beginn, um zu zeigen, dass du die Anforderungen klar erfüllen kannst und somit die Kommunikationsbasis für die Rolle sicherstellst.
3. Zusätzliche Sprachkenntnisse zählen
Auch nicht explizit verlangte Sprachkenntnisse können deine Vielseitigkeit unterstreichen. Sie können in globalisierten Bildungskontexten oder bei internationalen Schülergruppen erheblichen Mehrwert bieten.
4. Realistische Einschätzung des Sprachniveaus
Bewerte ehrlich deine Sprachkenntnisse und nutze klare Beschreibungen: Vom mündlichen bis zum schriftlichen Verständnis sollte die Selbsteinschätzung nachvollziehbar bleiben.
- Muttersprache: Komplett beherrscht und instinktiv angewandt.
- Fließend: Selbstsicher in der Anwendung für alle beruflichen Situationen.
- Fortgeschritten: Komplexere Inhalte mit stärkerem Inhalt erfassen.
5. Den Fokus auf den rollenspezifischen Nutzen legen
Wo Sprachen eine zentrale Rolle für den Erfolg der Lehraufgaben spielen, sind umfassende Sprachkenntnisse ein entscheidender Faktor. Demonstriere, wie du Schüler durch deine Vielsprachigkeit unterstützen kannst, um die globalen Aspekte des Sprachlernens zu fördern.
Sprachkenntnisse als kulturelle Brücken
Sprachkenntnisse öffnen neue Horizonte und bieten Zugang zu einer internationalen Berufswelt. Präsentieren sie nicht nur deine sprachliche Vielseitigkeit klar, sondern zeige auch, wie du diese im pädagogischen Umfeld effektiv einsetzen kannst. Jede Sprache ist eine neue Möglichkeit zur Vernetzung und Verständigung.
Zusammenfassung
Die Zusammenfassung des Lebenslaufs ist wie ein prägnanter Unterrichtsplan: Sie fasst alles Wesentliche auf kompakte Weise zusammen und bildet den Ausgangspunkt für einen erfolgreichen Bildungsweg. Finde heraus, wie du diese Sektion speziell für deine Bewerbung als Spanischlehrkraft gestalten kannst, um sofort zu überzeugen.
Beispiel
Kopiert
Spanischlehrkraft mit über 5 Jahren Erfahrung in formalen Bildungskontexten. Erfolgreich im Einsatz technologischer Hilfsmittel zur Unterstützung des Sprachlernens und der Förderung eines kulturell inklusiven Lernumfelds. Stark in der Planung, Vorbereitung und Durchführung von abwechslungsreichen Unterrichtsstunden. Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und effektive Kommunikation mit Eltern und Erziehungsberechtigten zur Förderung der schulischen Leistungen der Schüler.
1. Verständnis der Jobanforderungen
Lege besonderen Wert darauf, die wichtigsten Anforderungen der Position im Voraus zu verstehen, um deren Schwerpunkt in deiner Zusammenfassung berücksichtigungsfähig zu machen.
2. Eindrucksvolle und prägnante Einleitung
Beginne mit einer starken Aussage zu deinem Erfahrungshorizont und deinen pädagogischen Spezialisierungen. Dies gibt einen klaren Überblick darüber, wer du bist und welches Potenzial du in die Rolle einbringst.
3. Relevante Fähigkeiten und Erfolge hervorheben
Wähle einige deiner stärksten Leistungen und Kompetenzen aus, die deinen Mehrwert für die Position unterstreichen. Diese sollten klar zum Ausdruck bringen, warum du die hervorragende Wahl für die Stelle bist.
4. Auf den Punkt gebracht
Halte die Zusammenfassung prägnant und konzentriert, um dem Arbeitgeber einen schnellen Überblick über deine wichtigsten Qualifikationen zu geben – idealerweise in wenigen Zeilen, die deine Stärken bündeln.
Dein einzigartiges Fachprofil
Die Zusammenfassung ist dein Pitch – eine prägnante Darstellung, warum du die geeignete Wahl bist. Indem du gezielt auf die Anforderungen der Stelle eingehst und deine Stärken klar kommunizierst, legst du den Grundstein für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch und eine spannende Karriere als Spanischlehrkraft.
Dein Weg als Spanischlehrkraft beginnt jetzt
Du hast nun alle Bausteine, um einen wirkungsvollen Lebenslauf zu erstellen, der deine pädagogische Kompetenz und Erfahrung in den Vordergrund stellt. Mit dem kostenlosen Lebenslauf-Generator von Wozber kannst du ein übersichtliches und strukturiertes Dokument erstellen, das genau auf die Anforderungen einer Spanischlehrkraft abgestimmt ist.
Nutze den ATS-Lebenslauf-Scanner für eine abschließende Prüfung und stelle sicher, dass dein Lebenslauf technisch optimiert und ansprechend ist. Dein dokumentierter beruflicher Werdegang erzählt deine Geschichte – von der wertvollen Ausbildung bis hin zu wertvollen Lehreinsätzen. Jetzt ist es an der Zeit, deine Vielfalt zu präsentieren und deinen Traumjob in der Bildung zu sichern.
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Anforderungen
- Abschluss als Bachelor in Spanisch, Spanischpädagogik oder einem verwandten Bereich.
- Lehrbefähigung für Spanisch oder die Möglichkeit, diese innerhalb des ersten Jahres der Beschäftigung zu erlangen.
- Mindestens 2 Jahre Lehrerfahrung in einem formalen Bildungskontext.
- Erfahrung im Einsatz von technologischen Hilfsmitteln, wie interaktive Whiteboards, zur Unterstützung des Sprachlernens.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, ein kulturell inklusives Lernumfeld zu fördern.
- Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil.
- Wohnsitz in Berlin, Deutschland erforderlich.
Aufgaben
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Unterrichtsstunden, die auf unterschiedliche Fähigkeiten und Interessen der Schülerinnen und Schüler eingehen.
- Durchführung und Bewertung von Prüfungen, um den Fortschritt der Schüler zu beurteilen und regelmäßiges Feedback zu geben.
- Zusammenarbeit mit anderen Lehrkräften und Mitarbeitern zur Entwicklung und Umsetzung des Spanischlehrplans der Schule.
- Teilnahme an fachlichen Weiterbildungen, um sich über die neuesten Lehrstrategien und Ressourcen auf dem Laufenden zu halten.
- Regelmäßige Kommunikation mit Eltern und Erziehungsberechtigten, um die schulische Leistung und das Verhalten der Schüler zu besprechen.
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