Der Wozber-Service zur ATS-Optimierung für Deutschsprachige wurde grundlegend verbessert. Wir sind hier, um Ihre Jobsuche zu erleichtern und Ihren Lebenslauf noch ansprechender für Personalvermittler und jene automatisierten Systeme, die sie so schätzen, zu gestalten.
Hier ist ein Überblick über die Neuheiten:
Unser System wurde verbessert, zur besseren Verarbeitung von Jobtiteln. Es entfernt nun Geschlechts- und Diversitätsmerkmale und passt sich Titelvariationen an, einschließlich geschlechtsspezifischer Synonyme.
Das System erkennt nun über 200 Varianten von Soft Skills in deutscher Sprache und wurde umfassend in der Erkennung technischer Fähigkeiten aktualisiert.
Wir haben die Methodik zur Abstimmung mit Sprachkriterien und zur Identifikation von Zertifikaten weiterentwickelt, um Ungenauigkeiten aus der Vergangenheit zu eliminieren.
Durch die Verfeinerung unserer Textanalyse können wir jetzt relevante Phrasen und Aktionen effektiver unterscheiden, ihre Zusammensetzungen aufteilen und unwesentliche Informationen ignorieren.
Wir haben eine intelligentere Abstimmung für Bildungsabschlüsse und Studienfächer implementiert, um sicherzustellen, dass Ihre Qualifikationen genauer widergespiegelt und erkannt werden.
Mit verbesserter Textbereinigung und einem neu trainierten statistischen Modell zur Herausfilterung von Stellenanforderungen durchschneiden wir das Chaos wie nie zuvor.
Es geht uns darum, Ihnen zu helfen, sich auf dem Arbeitsmarkt abzuheben. Mit diesen Updates machen wir es Ihnen leichter, das zu präsentieren, was Sie zum perfekten Kandidaten macht, und sorgen dafür, dass Ihr Bewerbungsprozess viel reibungsloser und erfolgreicher verläuft.
Tauchen Sie ein in die neuen Funktionen und geben Sie Ihrer Jobsuche einen Schub! Sollten Sie Verbesserungsvorschläge haben, begrüßen wir Ihr Feedback jederzeit, also zögern Sie nicht, uns jederzeit zu schreiben.
