Dažnai įmonės susiduria su problema, kad per daug žmonių dažnai kreipiasi į tą pačią poziciją, ir daugelis neturi reikiamų įgūdžių ar patirties. Kiti gali turėti reikalingų sugebėjimų, tačiau jų CV to neatspindi.
Dėl daugybės gaunamų darbo paraiškų, didelės įmonės, siekdamos palengvinti įdarbinimo procesą, pradėjo naudoti programinės įrangos tipą - paraiškų filtravimo sistemas (angliškai „Applicant Tracking Systems“ arba „ATS“).
„ATS“ lygina įgūdžius ir raktinius žodžius, kuriuos darbdavys nurodo darbo skelbime, su įgūdžiais ir frazėmis gyvenimo aprašyme. Tuomet kiekvienas kandidatas automatiškai išskirstomas pagal apskaičiuotą tinkamumą.
Darbo ieškančiojo problema yra ta, kad dauguma nesvarbių gyvenimo aprašymų atmetami net be realaus žmogaus žvilgsnio. Žmogiškųjų išteklių vadovas nagrinėja tik tuos CV, kuriems „ATS“ skiria aukščiausius tinkamumo balus.
Didžiausią nerimą kelia tai, kad net 75% vidutinių ir didelių įmonių Europoje bei JAV naudoja tokią programinę įrangą - dėl to darbo paieška gali tapti ypač sudėtinga.
Wozber skuba į pagalbą
Mes norime, kad tau pasisektų modernioje darbo rinkoje, todėl pristatome dirbtinio intelekto įgalintą darbo skelbimų analizę, kuri iškart gali parodyti, kuriuos raktinius žodžius turėtum panaudoti savo gyvenimo aprašyme ir motyvaciniame laiške, kad pasiektum didžiausią tinkamumą. Pažvelk į tai, kaip į atvirkščiai pritaikytą „ATS“, skirtą tavo asmeniniam naudojimui.
Tiesiog nukopijavęs darbo skelbimo reikalavimus į Wozber, sužinosi kalbas ir techninius bei socialinius įgūdžius, kurių ieško įmonė.
Panaudojant šiuos raktinius žodžius savo darbo paraiškoje, tu visada žinosi, kiek tavo pateikiami duomenys yra aktualūs siekiamai pozicijai:
Wozber automatiškai apskaičiuos tavo tinkamumą atsižvelgiant į tai, kurie darbo skelbimo raktiniai žodžiai yra svarbiausi, kur jie yra panaudoti ir kiek kartų panaudoti tavo gyvenimo aprašyme bei motyvaciniame laiške.
Tai tik pradžia
Mes ir toliau tobulinsime dirbtinio intelekto algoritmus, kuriuos naudojame darbo skelbimų analizei, kad suteiktume dar vertingesnių įžvalgų apie tai, ko darbdaviai nori iš kandidato. Naujausią analizės versiją gali išbandyti čia.
Wozber visuomet stengiasi, kad tavo darbo paieška būtų malonus ir paprastas procesas, todėl jau greitai pristatysime dar daugiau naujovių! Iki pasimatymo!
