Šis straipsnis skirsis nuo kitų Wozber žurnalo įrašų. Tai atviras laiškas mūsų mylimiems nariams, su tikslu pasidalinti, kaip vystome Wozber bei kokia yra mūsų vizija ir planuojami veiksmai, padėsiantys Wozber bendruomenei ir paslaugoms toliau kartu augti.
Mūsų kelias per skirtingus verslo modelius
Kaip žinai, Wozber CV kūrimo įrankiu galima naudotis visiškai nemokamai, tačiau taip nebuvo visą laiką.
Vos tik paleidus pirmąją versiją, Wozber buvo pilnai mokama paslauga, reikalaujanti įsigyti prieigą registracijos proceso metu. Nebuvo absoliučiai jokio būdo susikurti CV su Wozber nesumokėjus prieš tai mokesčio. Tikriausiai jau įsivaizduoji, kaip tai pakenkė mūsų augimui.
Po sudėtingos pradžios pradėjome eksperimentuoti su įvairiais verslo modeliais, apjungiančiais mokamą ir nemokamą funkcionalumą. Įkvėpti populiariausių rinkoje CV kūrimo įrankių ir jų pajamų šaltinių, išbandėme: mokamus PDF atsisiuntimus, vandens ženklų pašalinimą, mokamus šablonus ir jų stiliaus keitimą, turinio ilgio apribojimų pašalinimą, neribotą gyvenimo aprašymų ir motyvacinių laiškų kūrimą bei saugojimą, ir daugelį kitų. Nors šie modeliai ir buvo sėkmingiausi mūsų rinkoje, ištestavę juos visus, nė viename neradome sėkmės – mūsų nariai tiesiog nematė tame pakankamai vertės, nematėme jos ir mes.
Žinojome, kad mums reikia atrasti geresnį verslo modelį, kuris būtų sąžiningas narių atžvilgiu ir sukurtų realią vertę – palengvintų bei pagreitintų darbo paieškos procesą ir padėtų pasiekti daugiau darbo galimybių.
Iškėlę šiuos naujus tikslus, pradėjome dėlioti verslo planą iš pradžių.
Pirmiausia, pažvelgėme į Wozber iš kitos perspektyvos ir suvokėme jį ne tik kaip CV kūrimo įrankį, o kaip platformą, apimančią daug sprendimų, skirtų padidinti įsidarbinimo šansus. Gyvenimo aprašymas nors ir yra esminis žingsnis, juo tik prasideda visas įsidarbinimo procesas.
Kai tai pamatėme, tapo akivaizdu, ką turime padaryti, kad užtikrintume mokamų ir nemokamų paslaugų balansą. Pradėjome, atverdami CV kūrimo įrankį ir visus CV šablonus kaip dvi pagrindines paslaugas, kuriomis galima pasinaudoti visiškai nemokamai be jokių apribojimų. Vien šis pakeitimas kartu su funkcionalumu, kurį įdiegėme pakeliui, per vienerius metus padėjo pritraukti daugiau naujų narių nei per visus kitus metus kartu sudėjus.
Nemokamas CV kūrimas taip pat atvėrė duris į papildomas paslaugas, kurių gali prireikti, kai jau yra paruoštas pradinis turinys. Tokio modelio privalumas yra tas, kad galima visiškai nemokamai savarankiškai susikurti gyvenimo aprašymą ir jei reikia papildomos pagalbos, tik tuomet nuspręsti įsigyti papildomų paslaugų. Manome, kad toks verslo modelis yra sąžiningiausias, lyginant su visais sprendimais, kuriuos išbandėme praeityje.
Pirmoji mokama paslauga
Kai paruošėme pagrindinį nemokamą funkcionalumą, mūsų pirmoji suplanuota mokama paslauga tapo ATS optimizacija. Nors kandidatų atrankos sistemos (angl. „Applicant Tracking Systems“ arba „ATS“) atlieka ypatingai svarbų vaidmenį konkurencingoje užsienio darbo rinkoje, deja, darbo ieškantieji nepakankamai jas įvertina. Skaičiai kalba už save:
- „ATS“ sistemas naudoja 75% vidutinių ir didelių įmonių JAV ir Europoje;
- 70% CV atmetami, kaip netinkami (šių CV įdarbinimo specialistai ir darbdaviai visiškai nepamato);
- tik 2% visų darbo paraiškų patenka į pirmąjį kandidatų atrankos etapą.
Jei nori, kad tave pakviestų į darbo pokalbį, tavo CV turi būti paruoštas konkrečiai darbo pozicijai ir aiškiai atitikti darbo skelbime pateiktus reikalavimus, panaudojant kaip įmanoma tikslesnę, skelbime randamą raktinę informaciją.
Tai gali savarankiškai padaryti tiesiog nuolat lygindama (-as) savo gyvenimo aprašymą su skelbimo darbo reikalavimais. Vis dėlto, jei planuoji kreiptis į daug skirtingų darboviečių, mūsų ATS optimizacijos paslauga gali ženkliai palengvinti ir supaprastinti šį procesą bei sutaupyti tau begalę laiko.
ATS optimizacija visiems Wozber nariams pastaruosius metus buvo prieinama beta testavimo režimu, per kurį ištobulinome ir įdiegėme daug naujų funkcijų bei pataisymų. Šiandien norime pranešti, kad oficialiai užbaigiame beta testavimą ir ATS optimizacija tampa mūsų pirmąja mokama paslauga.
Norime padėkoti visiems Wozber nariams, kurie pasidalino su mumis savo įžvalgomis ir taip labai padėjo greičiau priartėti prie šios dienos. Esame tikri, kad ATS sistemoms optimizuotas CV bus slaptas raktas į daugelio darbo paieškos sėkmę.
Ką patobulinome beta testavimo metu?
Pirmiausia, ATS optimizacija išaugo iš paprasčiausio vieno tipo raktinių žodžių paryškinimo tekste į visavertę paslaugą, kuri gali ženkliai padidinti įsidarbinimo galimybes.
Per pastaruosius metus buvo įdiegtas funkcionalumas, į kurį įeina:
- realiu laiku apskaičiuojamas darbo reikalavimų atitikimas;
- svarbiausių raktinių žodžių išrinkimas, įskaitant techninius ir socialinius įgūdžius, kalbas, sertifikatus ir pareigų pavadinimą;
- darbo reikalavimų kategorizavimas pagal patirtį ir išsilavinimą;
- šalia pilno anglų kalbos palaikymo, pridėtas bazinis funkcionalumas lietuvių ir vokiečių kalbomis;
- raktažodžių išrinkimo tikslumo patobulinimai.
Visiškai naujas funkcionalumas, prieinamas jau nuo šiandien:
- analizių istorija, skirta pasiekti visus anksčiau išanalizuotus darbo reikalavimus;
- nesvarbių skelbimo teksto dalių atskyrimas, skirtas automatiškai nustatyti, kurios teksto dalys aktualios optimizacijai, o kurias vietas reiktų visiškai ignoruoti (kol kas tik anglų kalba);
- išplėstinė raktinių žodžių naudojimo statistika, parodanti, kiek kartų kiekvienas raktažodis buvo panaudotas CV lyginant su darbo skelbimu;
- iš anksto išanalizuoti įvairių darbo pozicijų pavyzdžiai;
- kiti našumo ir tikslumo pataisymai bei patobulinimai.
Pažadame, kad tai nėra pabaiga to, ką esame suplanavę ATS optimizacijai. Vis dar norime patobulinti daugelį paslaugos aspektų, todėl gerų naujienų išgirsi iš mūsų dar ne kartą.
Kodėl Wozber turi turėti mokamų paslaugų? Kodėl viskas negali būti nemokama?
Ilgą laiką visomis išgalėmis stengėmės išlaikyti Wozber platformą nemokamą, bet kadangi kol kas esame tik dviese, kurie plėtojame sistemą, o idėjų ir noro kaip tobulinti platformą yra daug, tam būtina plėsti komandą. Be to, nors ir nariai galėjo nemokamai naudotis visu Wozber funkcionalumu, platformos išlaikymas toli gražu nebuvo nemokamas mums: serveriai, programinės įrangos įrankiai ir paslaugos - jiems visiems reikėjo nuolatinio finansavimo.
Norint augti ir nuolatos tobulinti Wozber, mums reikia tvaraus verslo modelio. Esame pilnai atsidavę Wozber ir norime išlikti tokiais ir toliau, kad galėtume tau bei kitiems darbo ieškantiems specialistams pasiūlyti geriausius įmanomus sprendimus – tiek mokamus, tiek nemokamus.
Taigi, kas dabar pasikeis?
Yra penki svarbiausi dalykai, kuriuos turėtum žinoti:
- Wozber CV kūrimo įrankis ir visi CV šablonai lieka visiškai nemokami be jokių apribojimų. Šioj vietoj niekas nesikeičia.
- ATS optimizacijos beta testavimas užbaigiamas šiandien ir ši paslauga tampa mokama.
- Visi esami ir nauji nariai, susikūrę Wozber paskyrą, nemokamai gaus penkias individualių darbo reikalavimų analizes. Netrukus pasirodys papildomi būdai, kaip bus galima gauti daugiau nemokamų analizių.
- Pasibaigus nemokam išbandymui, vieno mėnesio neribota prieiga prie individualių darbo reikalavimų analizės kainuos 25 €. Jei esi konkurencingoje darbo rinkoje ar tiesiog neskubi ieškoti naujo darbo, mes siūlome galimybę pasinaudoti 3 mėnesių neribota prieiga už 48 € (taip sutaupytum 27 €, lyginant su 1 mėnesio planu). Norime pažymėti, kad abu planai nėra prenumeratos – mokėti reikia tik vieną kartą už tau reikalingą laiką.
- Bendradarbiaujame su švietimo įstaigomis iš viso pasaulio, kad padėtume studentams įsidarbinti geriausiose darbo pozicijose. Visi studentai iš mūsų partnerių institucijų gali gauti neribotą prieigą prie ATS optimizacijos paslaugos visiškai nemokamai iki kol pabaigs studijas. Taigi, jei esi studentė (-as), būtinai turėk šį privalumą omenyje. Kai norėsi aktyvuoti neribotą ATS optimizaciją, pamatysi instrukcijas, kaip pasinaudoti studentams skirtu planu.
Daugiau apie mūsų teikiamas paslaugas ir funkcionalumą gali rasti Wozber paslaugų puslapyje.
Džiaugiamės, galėdami augti kartu
Nuo pat pirmos dienos mūsų tikslas buvo paversti Wozber geriausiu įrankių rinkiniu darbo ieškantiems profesionalams, pasiūlant geriausią naudotojo patirtį bei kokybės ir sąžiningumo standartus. Kad galėtume augti ir suteikti tau ir kitiems specialistams naują ir nuolat tobulėjantį funkcionalumą, turime plėstis komandos atžvilgiu taip pat. Papildomos mokamos paslaugos yra raktas tai pasiekti.
Norime padėkoti, kad išlikai su mumis, kad rekomendavai Wozber savo draugams ir kolegoms. Būtent dėl tokių mūsų narių kaip tu, Wozber gali augti.
Iš visų gautų atsiliepimų 95% mūsų narių besąlygiškai myli Wozber. Tai didžiulis skaičius! Kiti 5% narių džiaugiasi Wozber, tačiau šalia to ir konstruktyviai kritikuoja, padėdami mums prioretizuoti planuojamą funkcionalumą. Su pastaruoju metu vykstančiais pokyčiais, tikimės, kad ši tendencija išliks ir mūsų meilės istorija tik stiprės :) Ačiū tau dar kartą, kad esi Wozber dalimi!
P. S. Jei turi kokių nors klausimų apie šiuos pokyčius, susisiek su mumis bet kuriuo metu adresu hello@wozber.com.
