Padėti kiekvienam pasiekti savo svajonių karjerą.

Mūsų vertybės

Įsipareigojimas klientui

Wozber vartotojai yra pats svarbiausias mūsų darbo aspektas. Mums nuoširdžiai rūpi jų sėkmė ir esame visada šalia, kad jiems padėtume.

Užsidegimas

Viską darome su užsidegimu ir nuolat siekiame užsibrėžtų tikslų.

Susikaupimas

Siekdami sukurti geriausią produktą, nuolatos filtruojame idėjas ir įgyvendiname tik geriausias iš jų, kurios iš ties būtų naudingos mūsų vartotojams.

Paprastumas

Darbo paieška gali būti sudėtinga, todėl stengiamės iš visų jėgų ją supaprastinti.

Kokybė

Visada siekiame pristatyti tik aukščiausios kokybės sprendimus.

Wozber komanda

Esame dviejų žmonių komanda, praleidusi dešimtis tūkstančių valandų Wozber kūrimui. Viskas prasidėjo nuo asmeninės patirties ir išaugo į paslaugą, kuria gali pasinaudoti kiekvienas.

Tomas Slavinskas
Įkūrėjas, direktorius
Deividas Graužinis
Bendraįkūrėjas, produkto dizaineris

Wozber istorija

Labas! Aš esu Tomas Slavinskas, Wozber įkūrėjas ir direktorius.

Viskas prasidėjo dar 2013 m., kai baigiau universitetą ir ieškojau darbo. Neinvestuodamas pernelyg daug laiko, parašiau standartinį gyvenimo aprašymą ir išsiunčiau jį visoms vietinėms įmonėms, turinčioms bet kokias atviras darbo vietas mano srityje.

Praėjo dvi savaitės, ir deja, nesulaukiau jokio atsakymo.

Šios nesėkmės priežasčių galėjo būti įvairių. Tikriausiai viena iš labiausiai paplitusiųjų būtų nepakankama darbo patirtis, tačiau įgyti papildomos patirties užtruktų pernelyg ilgai. Kurį laiką pasigilinęs į galimus išeities būdus, atradau vieną dalyką, kurį galėjau padaryti žymiai geriau ir gana greitai - tai buvo mano CV.

Pradedant darbo paieškas iš naujo, atrinkau dešimt geriausiųjų kompanijų, kurios mane labiausiai domino. Perrašiau savo gyvenimo aprašymą kiekvienai jų atskyrai, kaip tikslingai skirtą CV ir motyvacinį laišką. Kiekvienas dokumentas buvo specialiai parašytas kiekvienai skirtingai darbo pozicijai, akcentuojant darbinę patirtį ir įgūdžius, kurių ieškojo įmonės. Tai buvo gana sunkus procesas, kadangi naudojau „Photoshop“ programą, siekiant padaryti darbo paraišką kuo gražesne. Po ilgų redagavimų, trynimų ir vėl rašymų iš naujo, mano antroji CV partija buvo paruošta.

Per sekančią savaitę po darbo paraiškų išsiuntimo, 8 iš 10 įmonių mane pakvietė pokalbiui. Šešios iš jų pasiūlė darbą. Ir tik per tris savaites nuo atnaujintos darbo paieškos, pradėjau dirbti savo pasirinktoje bendrovėje.

Praleidau beveik dvejus metus, įgaunat vis naujos patirties įvairiose įmonėse ir startuoliuose, kiekvieną kartą sugebėdamas pakartoti savo pradinę darbo paieškos sėkmę.

Pasidalinus patirtimis tarp draugų ir kolegų, supratau viena, kad pernelyg daug talentingų žmonių praleidžia dideles galimybes, kaip ir aš tąkart baigus universitetą. Problema ta, kad žmonės nežino, kaip aiškiai parodyti tai, ko ieško juose darbdaviai. Kai ateina laikas ieškoti darbo, dažniausiai rašomi subendrinti gyvenimo aprašymai, neįdedant pakankamai pastangų padaryti jų aktualiais. Ką visi tūrėtų suprasti, kad CV turi būti skirtas tik konkrečiai įmonei, kaip tikslingai paruošta reklama.

Ši problema reikalavo protingo ir paprasto sprendimo.

Troškau pasidalinti savo asmenine darbo paieškos sėkme, todėl pradėjau kurti įrankį, kuriuo galėtų pasinaudoti kiekvienas darbo ieškantis asmuo. Įrankį, kuris skirtų didžiausią dėmesį į tai, ką rašyti ir kaip parašyti, siekiant sukurti efektyviausią CV ir motyvacinį laišką. Svarbiausia, kad žmonės pasinaudoję šiuo įrankiu pasiektų darbą, kuriame iš ties norėtų dirbti.

Taip gimė Wozber.

Keliaujant pirmyn, prie Wozber misijos prisijungė Deividas Graužinis. Dabar kartu mes dirbame dieną naktį, kad pristatytume geriausius sprendimus, kurie darbo paiešką paverstų lengva ir malonia patirtimi.

Išbandyk Wozber nemokamai!

Nereikia jokios registracijos.
Susikurk CV